Hiep Duc se centra en optimizar la estructura organizativa

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El 12 de febrero de 2025, el Consejo Popular del distrito de Hiep Duc aprobó el proyecto y la resolución sobre el establecimiento de agencias especializadas bajo el Comité Popular del Distrito. Foto: HAN DAN

Más ágil, más eficiente

Para concretar la Resolución No. 18 del 25 de octubre de 2017 del Comité Ejecutivo Central (12º mandato), el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Hiep Duc ha desplegado, difundido y elaborado un plan con tareas y hojas de ruta adecuadas a las condiciones específicas del distrito para liderar y dirigir eficazmente su implementación.

El Comité Permanente del Comité Distrital del Partido evaluó que la reorganización del sistema político en el espíritu de la Resolución No. 18 se llevó a cabo de manera pública y democrática, creando consenso entre los cuadros, funcionarios y empleados públicos (CBCCVC) de cada agencia, unidad y el pueblo.

El trabajo de ordenamiento y perfeccionamiento de la estructura organizativa de las agencias y unidades se ha centrado y ha logrado algunos resultados positivos, básicamente asegurando una dirección más ágil y efectiva, reduciendo la superposición de funciones y tareas, reduciendo el número de puntos focales, el número de líderes y empleados.

La organización, consolidación y mejora del aparato organizativo, desde el distrito hasta la comuna, para que funcione con eficacia y eficiencia, está asociada a la racionalización del personal del bloque del Partido, el Frente, las organizaciones sociopolíticas y las unidades del Comité Popular Distrital, de acuerdo con la hoja de ruta de racionalización del personal establecida en los proyectos y planes emitidos, y la reestructuración del personal según el proyecto de puestos. De esta manera, se contribuye a mejorar la capacidad operativa, de gestión y operativa del sistema político en el distrito, así como la calidad del personal.

En el proceso de implementación de la Resolución No. 18, según la Sra. Tran Thi Hang, Secretaria Adjunta Permanente del Comité del Partido del Distrito de Hiep Duc, el Comité del Partido del Distrito y el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito se han centrado en liderar y dirigir la concretización de los documentos de los Comités superiores del Partido para liderar y dirigir el trabajo de los cuadros, construir cuadros, organizar el aparato y administrar la nómina del sistema político en el distrito.

La descentralización y la delegación de autoridad en la gestión de personal se han llevado a cabo con éxito mediante el desarrollo, la modificación y la complementación de las normas sobre descentralización de la gestión de personal y el nombramiento y la presentación de candidatos. En ellas, se definen claramente la autoridad y la responsabilidad de cada colectivo e individuo en la selección, la organización, la asignación, el traslado, la rotación y la evaluación del personal.

Sólo escritorio, sin respaldo

En el período actual, al implementar la dirección central sobre la racionalización de la organización del sistema político, el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Hiep Duc se centra en dirigir el desarrollo de proyectos y preparar las condiciones de acuerdo con las regulaciones para tener una base para decidir perfeccionar y reorganizar las agencias especializadas bajo el Comité del Partido del Distrito y el Comité Popular del Distrito.

El Sr. Nguyen Van Tinh, Secretario del Comité Distrital del Partido y Presidente del Consejo Popular del distrito de Hiep Duc, afirmó que la política de racionalización de la organización del aparato central es una política importante y que la localidad está decidida a implementarla con seriedad y eficacia, "solo discutir, no retroceder".

El 12 de febrero de 2025, el Comité Permanente del Comité Distrital del Partido de Hiep Duc emitió el Proyecto n.º 06 para establecer el Comité de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Distrital del Partido, sobre la base de la fusión de ambos. En el ámbito administrativo, el Comité Popular del Distrito de Hiep Duc acaba de presentar al Consejo Popular del mismo nivel para su consideración y aprobación el Proyecto para organizar y perfeccionar las agencias especializadas bajo el Comité Popular Distrital.

Español El Sr. Vo Van Khoi, Jefe del Departamento de Asuntos Internos del distrito de Hiep Duc, dijo que el Comité Popular del distrito tiene 11 agencias especializadas. Después de la organización y consolidación, el número total de agencias especializadas bajo el Comité Popular del distrito es 9 (reducido en 2 agencias), incluyendo: Departamento de Asuntos Internos; Departamento de Agricultura y Medio Ambiente; Departamento de Cultura, Ciencia e Información; Departamento de Educación y Capacitación; Departamento de Economía , Infraestructura y Áreas Urbanas; Inspección del Distrito; Departamento de Justicia; Departamento de Finanzas - Planificación; Oficina del Consejo Popular y Comité Popular del distrito. Al mismo tiempo, se reducirán 2 jefes y se continuará reduciendo el número de adjuntos y funcionarios públicos especializados de acuerdo con la hoja de ruta de racionalización de personal en el futuro.

Según la hoja de ruta propuesta, la organización y consolidación de las agencias profesionales bajo el Comité Popular del distrito de Hiep Duc se completará antes del 20 de febrero de 2025. El Sr. Nguyen Van Tinh explicó que la consolidación de los departamentos profesionales bajo el Comité Popular del distrito, o la transferencia de funciones y tareas, busca garantizar la unidad y la gestión sectorial desde el nivel central hasta el local, garantizando la "simplificación, la contención, la solidez, la eficiencia, la eficacia y la eficiencia", en el espíritu de la Resolución Central n.º 18 (período XII).

Tras 7 años de implementación de la Resolución Central n.º 18 (12.º mandato), Hiep Duc cuenta actualmente con 43 organizaciones de base (7 organizaciones reducidas). El Comité Popular del Distrito aún cuenta con 11 agencias especializadas (1 agencia y 1 puesto de jefe reducidos). El distrito en su conjunto aún cuenta con 22 escuelas (3 escuelas y 3 puestos de personal directivo reducidos); 6 unidades de servicio público (6 unidades y 6 puestos de jefe reducidos); 10 unidades administrativas a nivel comunal (2 unidades reducidas) y se prevé una reducción de 36 cuadros, funcionarios y 24 trabajadores no profesionales.

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