El director tarda en restablecer los beneficios a los empleados sancionados injustamente.

(NLDO) - Aunque el Comité Popular del Distrito ha concluido y ordenado que se restablezcan los derechos del contador que fue sancionado por violar las normas, el director aún no lo ha implementado.

El 27 de marzo, la Sra. Truong Thi Thuy (nacida en 1986, funcionaria de contabilidad de la escuela primaria Tran Phu (comuna de Ia Krel, distrito de Duc Co, provincia de Gia Lai ) dijo que continuaba enviando una petición al Comité Popular del distrito de Duc Co solicitando que se le restituyeran sus derechos e intereses legítimos debido a que fue disciplinada por el director en violación de las normas.

El 10 de octubre de 2024, el Sr. Hoang Danh Long, director de la Escuela Primaria Tran Phu, firmó la Decisión N.° 23/QD-TP (QD23) para sancionar a la Sra. Thuy y obligarla a renunciar a su puesto de trabajo. El 12 de febrero, el Comité Popular del distrito de Duc Co emitió una resolución para dirimir la queja, concluyendo que la sanción disciplinaria impuesta por el director de la Escuela Primaria Tran Phu a la Sra. Thuy, que la obligaba a renunciar a su puesto de trabajo, era insuficiente; por lo tanto, la decisión de obligarla a renunciar debía ser anulada y sus derechos e intereses legítimos debían ser restituidos.

La Sra. Truong Thi Thuy está siendo tratada en el Hospital K, centro Tan Trieu, ciudad de Hanoi .

El 3 de marzo, el Sr. Hoang Danh Long decidió anular la Decisión 23, alegando que la acción disciplinaria no se había llevado a cabo conforme al procedimiento establecido. Sin embargo, hasta la fecha, a la Sra. Thuy no se le han restituido sus derechos e intereses legítimos según la decisión del Comité Popular del distrito de Duc Co.

Según la Sra. Thuy, desde que fue sancionada y obligada a renunciar a su trabajo, no ha recibido su salario ni sus bonos navideños. "El hecho de que la Junta Directiva y el Director de la Escuela Primaria Tran Phu no hayan restituido mis derechos e intereses legítimos es un acto inhumano, que incumple la directiva del Comité Popular del distrito de Duc Co y que afecta gravemente mis derechos e intereses legítimos", declaró la Sra. Thuy.

En la reunión entre las partes celebrada el 24 de marzo, la Sra. Thuy solicitó que se le pagara el salario íntegro, las prestaciones y que se le reintegrara a su puesto de acuerdo con la normativa.

Mientras tanto, el Sr. Hoang Danh Long aprobó varios pagos a la Sra. Thuy. Además, le solicitó que proporcionara documentos y registros para que la escuela pudiera saldar las cuentas.

Sin embargo, la Sra. Thuy no fue reintegrada como contadora, sino que el Sr. Hoang Danh Long la asignó a trabajar en la oficina de la escuela. Actualmente, las funciones que desempeñaba anteriormente han sido asignadas a otra persona.

Respecto a este asunto, la Sra. Thuy no aceptó el cargo porque aún no había restablecido su puesto de contable según lo ordenado por el Comité Popular del distrito de Duc Co y los documentos previos de contratación y asignación.

Recibiendo tratamiento en el Hospital K

Según la Sra. Truong Thi Thuy, lleva varios meses recibiendo tratamiento hospitalario en el Hospital K, centro Tan Trieu, en la ciudad de Hanói. Las medidas disciplinarias, el despido forzoso y la suspensión de su seguro médico le han ocasionado importantes gastos en exámenes médicos, tratamientos y transporte. Por lo tanto, en la reciente reunión, además de exigirle al Sr. Hoang Danh Long una indemnización por el daño moral causado por la medida disciplinaria ilegal, también se le exigió que cubriera los gastos médicos derivados de la suspensión de su seguro durante ese período.

Fuente: https://nld.com.vn/hieu-truong-cham-khoi-phuc-quyen-loi-cho-nhan-vien-bi-ky-luat-sai-quy-dinh-196250327144311189.htm