Director tarda en restituir beneficios a empleados disciplinados incorrectamente

(NLDO) - Aunque el Comité Popular del Distrito concluyó y ordenó que se deben restablecer los derechos del contador que fue disciplinado por violación de las regulaciones, el director aún no lo ha implementado.

El 27 de marzo, la Sra. Truong Thi Thuy (nacida en 1986, funcionaria contable de la Escuela Primaria Tran Phu (comuna de Ia Krel, distrito de Duc Co, provincia de Gia Lai ) dijo que continuaba enviando una petición al Comité Popular del distrito de Duc Co solicitando que se le restituyeran sus derechos e intereses legales debido a que el director la había disciplinado en violación de las normas.

El 10 de octubre de 2024, el Sr. Hoang Danh Long, director de la Escuela Primaria Tran Phu, firmó la Decisión n.º 23/QD-TP (Decisión 23) para sancionar y obligar a la Sra. Thuy a renunciar a su trabajo. El 12 de febrero, el Comité Popular del Distrito de Duc Co emitió una decisión para resolver la queja, concluyendo que la medida disciplinaria del director de la Escuela Primaria Tran Phu para obligarla a renunciar a su trabajo no fue suficiente, que la decisión de obligarla a renunciar debía anularse y que sus legítimos derechos e intereses debían ser restituidos.

La Sra. Truong Thi Thuy está recibiendo tratamiento en el Hospital K, centro Tan Trieu, de la ciudad de Hanoi.

El 3 de marzo, el Sr. Hoang Danh Long decidió anular la Decisión 23, argumentando que la medida disciplinaria no se ejecutó conforme al procedimiento. Sin embargo, hasta la fecha, la Sra. Thuy no ha recuperado sus derechos e intereses legítimos según la decisión del Comité Popular del Distrito de Duc Co.

Según la Sra. Thuy, desde que fue sancionada y obligada a renunciar a su trabajo, no ha recibido su salario ni sus gratificaciones de vacaciones. "El hecho de que la Junta Directiva y el director de la Escuela Primaria Tran Phu no hayan restituido mis derechos e intereses legales es un acto inhumano que no sigue las instrucciones del Comité Popular del distrito de Duc Co y afecta gravemente mis derechos e intereses legales", declaró la Sra. Thuy.

En la reunión entre las partes celebrada el 24 de marzo, la Sra. Thuy solicitó que se le pagara el salario completo y los beneficios y se la restituyera en su puesto de acuerdo con la reglamentación.

Mientras tanto, el Sr. Hoang Danh Long aprobó algunos pagos a la Sra. Thuy. Además, le solicitó que proporcionara documentos y papeles a la escuela para liquidar las finanzas.

Sin embargo, la Sra. Thuy no fue reincorporada como contadora, sino que el Sr. Hoang Danh Long la asignó a trabajar en la oficina de la escuela. Actualmente, su trabajo anterior ha sido asignado a otra persona.

Con respecto a este asunto, la Sra. Thuy no aceptó aceptar la asignación de la oficina porque no había restaurado la asignación de contabilidad según lo ordenado por el Comité Popular del Distrito de Duc Co y los documentos de reclutamiento y asignación anteriores.

Siendo tratado en el Hospital K

Según la Sra. Truong Thi Thuy, lleva muchos meses hospitalizada en el Hospital K, centro Tan Trieu, Hanói. La sanción impuesta, la obligaron a renunciar a su trabajo y la suspensión de su seguro médico le han costado mucho dinero en exámenes médicos, tratamientos y gastos de viaje. Por lo tanto, en la reciente reunión, además de exigirle al Sr. Hoang Danh Long una compensación por su honor y moralidad a causa de la medida disciplinaria ilegal, también tuvo que pagar los gastos de exámenes médicos y tratamientos debido a la suspensión de su seguro médico durante ese periodo.

Fuente: https://nld.com.vn/hieu-truong-cham-khoi-phuc-quyen-loi-cho-nhan-vien-bi-ky-luat-sai-quy-dinh-196250327144311189.htm