Asistir a la universidad es una estrategia acertada.

Ir a la universidad es estupendo, pero elegir un programa de formación profesional también es una opción estratégica, ya que ofrece un período de estudio más corto, costes óptimos y amplias oportunidades laborales.

Como parte del programa "Acercando las escuelas a los estudiantes" de 2026, el 26 de mayo, el periódico Nguoi Lao Dong organizó un programa de entrevistas en línea con el tema "Caminos inteligentes después de la graduación de la escuela secundaria". Los invitados participantes afirmaron que en 2026, muchas nuevas áreas de estudio, como microchips y semiconductores, energías renovables, etc., están siendo promovidas activamente por las universidades, creando amplias oportunidades laborales y aliviando la presión de elegir una escuela para los estudiantes.

Ventajas y oportunidades laborales al cursar formación profesional.

En la inauguración del programa de entrevistas, la Sra. Nguyen Thuy Vuong Khanh, subdirectora del Centro de Comunicación, Admisiones y Servicios del Colegio de Economía de Ciudad Ho Chi Minh, presentó cifras específicas que demuestran que la formación profesional se está desarrollando con fuerza y ​​se está volviendo cada vez más relevante para las necesidades de contratación del mercado actual.

Según la Sra. Khanh, los datos para 2025 muestran que en todo el país se matricularán aproximadamente 2,2 millones de personas en formación profesional. De ellas, la tasa de empleo para los graduados superará el 80%, y entre el 70% y el 75% encontrarán trabajo en su campo de especialización.

Los ponentes invitados respondieron a muchas preguntas de los concursantes y proporcionaron mucha información útil. Foto: QUANG LIEM

En particular, los sectores dentro de la industria del comercio y los servicios, como el marketing, la logística, la gestión hotelera, el turismo y los idiomas como el inglés y el coreano, son los que presentan mayor demanda de recursos humanos. Muchos estudiantes de idiomas han encontrado trabajo incluso mientras aún estudian.

"La economía actual requiere una fuerza laboral que no solo posea conocimientos especializados, sino también habilidades prácticas, habilidades digitales, habilidades de comunicación, capacidad para resolver problemas y la capacidad de adaptarse rápidamente al entorno empresarial", enfatizó la Sra. Khanh.

Compartiendo la misma opinión, el Sr. Tran Viet Dung, Jefe del Departamento de Capacitación del Colegio Técnico Cao Thang, afirmó que, en el contexto del rápido desarrollo de la tecnología y la IA, lo que las empresas más necesitan de los candidatos no es un título prestigioso, sino altas habilidades técnicas y la capacidad de cumplir de inmediato con los requisitos del puesto.

En 2026, la universidad abrirá cinco nuevas carreras: ingeniería eléctrica y tecnología de energías renovables, ingeniería de semiconductores y circuitos integrados, ingeniería de mantenimiento de equipos industriales, ingeniería de automatización agrícola y tecnología financiera y negocios digitales. Estos campos anticiparán la demanda laboral en los próximos 5 a 10 años.

Al hablar más sobre la industria de los semiconductores, el Sr. Dung dijo que en las universidades, el campo de estudio generalmente se centra en segmentos de alta gama como la investigación, el diseño y la construcción, áreas que requieren largos períodos de capacitación y costos de inversión significativos, mientras que los institutos de educación superior eligen un camino diferente que es más práctico y manejable.

En concreto, el enfoque de la escuela se centra en la formación en montaje, operación y empaquetado. Esta orientación ayuda a reducir los costes y el tiempo que dedican los estudiantes, al tiempo que satisface con precisión las necesidades de los puestos de trabajo para los que las empresas actualmente sufren escasez de mano de obra cualificada.

La Sra. Vo Thanh Huong, Jefa de Admisiones y Comunicaciones del Ho Chi Minh City International College, dijo que la escuela actualmente ofrece becas INTENSE 100% gratuitas para los estudiantes que estudian en la escuela y que desean transferirse a una universidad internacional para la mayoría de las carreras, especialmente la tecnología de semiconductores.

Según el programa, los estudiantes cursan su especialidad durante los dos primeros años en Vietnam, al tiempo que aprenden chino tradicional. Tras alcanzar el nivel A2 del TOCFL, pueden trasladarse a una universidad en Taiwán (China) con financiación completa del gobierno taiwanés, las universidades y las empresas colaboradoras.

En concreto, este programa ofrece numerosas ventajas: los estudiantes solo pagan el 30 % de la matrícula del curso de chino en la universidad y, si superan la entrevista, se les reembolsa la matrícula. Al estudiar en Taiwán, los estudiantes reciben matrícula y alojamiento en residencia universitaria totalmente gratuitos, además de una ayuda económica para gastos de manutención de más de 22,5 millones de VND al mes. Tras graduarse, una empresa les ofrece un empleo en Taiwán durante dos años, después de los cuales pueden optar por regresar a su país de origen o continuar estudiando o trabajando a largo plazo.

Durante el programa, la Dra. Phan Thi Le Thu, vicerrectora permanente del Colegio Vien Dong, declaró que en 2026, el Ministerio de Educación y Formación reconocerá a los primeros 10 colegios que cumplan con altos estándares de calidad. Entre ellos, el Colegio Vien Dong es el único colegio privado que recibirá este reconocimiento.

Según la Dra. Thu, la mentalidad de priorizar los títulos académicos y la presión derivada del prejuicio de "tener que entrar en una universidad pública, tener que entrar en una universidad" ha supuesto durante mucho tiempo una importante carga psicológica tanto para los estudiantes como para los padres.

"La escuela promueve activamente la integración de programas universitarios en los centros de enseñanza superior. Los estudiantes pueden optar por estudiar en un centro de enseñanza superior y luego transferirse directamente a la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh o a la Universidad de Tecnología de Ciudad Ho Chi Minh, sin salir del centro. Incluso pueden cursar dos programas simultáneamente: un programa universitario de tiempo completo y un programa universitario de tiempo parcial", añadió el Dr. Thu.

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En respuesta a las inquietudes de los estudiantes sobre la dificultad de progresar profesionalmente tras graduarse en la universidad y la preferencia por los graduados de las universidades más prestigiosas, la Sra. Ngo Thi Oanh Vu, Jefa de Proyectos de Recursos Humanos de De Heus Vietnam, afirmó que estas son perspectivas desfasadas.

Según la Sra. Vu, en el proceso de selección, los gerentes eligen a la persona idónea para el puesto, no a la que tiene las mejores cualificaciones.

De Heus opera en el sector agrícola, centrándose principalmente en la producción. Anteriormente, De Heus solo contrataba estudiantes universitarios, pero en los últimos años también ha contratado a graduados universitarios, quienes destacan por sus excelentes habilidades prácticas y su dominio de la maquinaria.

Para los puestos que requieren conocimientos especializados, los títulos y las calificaciones servirán como primer filtro en las solicitudes. Sin embargo, para muchos otros puestos, se prefiere a los graduados universitarios debido a sus habilidades prácticas, su disposición para trabajar arduamente y su capacidad para adaptarse rápidamente a situaciones del mundo real.

«La realidad en las grandes empresas ha demostrado que muchos gerentes de cadena o de fábrica han ascendido desde los puestos técnicos más bajos, conociendo a fondo cada máquina y cada rincón de la fábrica. Su trayectoria es la prueba más clara de que: no importa de dónde se empiece; lo que determina el futuro es la capacidad de autoaprendizaje y la habilidad para generar valor para la empresa», compartió la Sra. Oanh Vu.

Según las tendencias actuales de contratación, los expertos coinciden en un punto: la educación superior no es una opción "fácil" en el sentido de ser más sencilla o menos prestigiosa que la educación universitaria, sino más bien una opción práctica y flexible que se ajusta a las tendencias del mercado laboral.

Según la Sra. Khanh, los aspirantes no deberían esperar a no ser admitidos en la universidad antes de apresurarse a buscar una institución. En ese momento, muchas carreras que se ajustan a sus intereses y habilidades podrían estar casi completas o haber alcanzado su cupo máximo. Esto es especialmente cierto en áreas con alta demanda como logística, marketing, gestión hotelera, inglés, coreano, contabilidad, administración de empresas y turismo; si los aspirantes retrasan su inscripción, sus posibilidades de elegir la carrera que desean se verán significativamente reducidas.

"Los estudiantes deben elegir su especialización en función de sus verdaderas habilidades, intereses genuinos y oportunidades profesionales reales, y no en función de la mentalidad de rebaño", enfatizó la Sra. Khanh.

La Sra. Huong señaló que la decisión de más de 63.800 candidatos independientes de volver a la "carrera" este año está intensificando la competencia por las carreras más demandadas. Para crear oportunidades, los candidatos deben presentar sus solicitudes con anticipación para "reservar un lugar" y evitar el riesgo de que las universidades cierren sus portales de admisión por haber alcanzado sus cupos máximos.

Se dará prioridad a los solicitantes en función de su expediente académico.

En cuanto a los métodos de admisión, la mayoría de las universidades de Ciudad Ho Chi Minh priorizan la admisión en función del expediente académico (basado en la nota media del último curso de bachillerato o de los tres años de secundaria), las calificaciones del examen de graduación de bachillerato o las puntuaciones de las pruebas de aptitud organizadas por la Universidad Nacional de Vietnam en Ciudad Ho Chi Minh. Para campos especializados como las ciencias de la salud (farmacia, enfermería), existen normativas adicionales sobre los requisitos mínimos de ingreso, mientras que las áreas que requieren aptitudes específicas exigen una prueba de aptitud adicional organizada por la propia universidad.

El programa recibió el apoyo de las siguientes organizaciones: Binh Dien Fertilizer Joint Stock Company, Ho Chi Minh City Development Commercial Bank (HDBank), Vingroup, Sun Group, Uniben Joint Stock Company y De Heus Vietnam Group. El programa de entrevistas contó con el apoyo de: Cao Thang Technical College, Ho Chi Minh City College of Economics, Vien Dong College y Ho Chi Minh City International College.

Fuente: https://nld.com.vn/hoc-cao-dang-la-huong-di-chien-luoc-196260526214801448.htm