Conferencia para evaluar los resultados de la implementación del Proyecto para controlar el desequilibrio de género al nacer para el período 2016-2025 y la Estrategia de Población de Vietnam hasta 2030 en la provincia de Lai Chau.

En los últimos tiempos, el trabajo en materia de población y planificación familiar ha logrado numerosos resultados positivos, contribuyendo al éxito en la consecución de las tareas y objetivos del desarrollo socioeconómico de la provincia. Los comités del partido y las autoridades de todos los niveles han implementado y concretado con seriedad los objetivos de control de la proporción de sexos al nacer en las actividades locales, y han supervisado de cerca las actividades a nivel comunitario. El Frente de la Patria y las organizaciones de masas han coordinado estrechamente la implementación de la propaganda, la difusión y la educación sobre la ley que prohíbe la selección del sexo al nacer y las consecuencias del desequilibrio de género en la provincia, logrando así una mayor eficacia. El plan de implementación del proyecto, desplegado para el período 2016-2025, ha contribuido a sensibilizar y fomentar la responsabilidad de cada individuo, familia y comunidad en la aplicación de las disposiciones legales que prohíben la prestación de servicios relacionados con la selección del sexo fetal. Se busca eliminar gradualmente las costumbres y conceptos retrógrados de superioridad masculina e inferioridad femenina, promover la igualdad de género y erradicar la discriminación por razón de sexo.

BSCKII. Nguyen The Phong, subdirector del Departamento de Salud, pronunció el discurso de apertura en la Conferencia.

Los resultados de la implementación de las medidas de ajuste de la tasa de natalidad durante el período 2020-2025, en el marco del Programa Nacional de Desarrollo Socioeconómico de Minorías Étnicas y Zonas Montañosas, han respaldado la ejecución de las actividades del Proyecto 7 en general, y la estabilización y el desarrollo de la población en zonas de minorías étnicas en particular, contribuyendo al logro del objetivo de reducción de la tasa de natalidad en la provincia, con una disminución anual promedio de 1‰. La tasa de natalidad total (número promedio de hijos por mujer) disminuyó de 2,63 a 2,49 hijos (en 2024), y se estima que en 2025 será de 2,39 hijos.

Delegados que intervinieron en la Conferencia

Sin embargo, la labor de planificación familiar y demográfica sigue enfrentando numerosos desafíos: la proporción de sexos al nacer no ha disminuido de forma constante cada año y, en algunos años, ha aumentado, sin alcanzar la meta establecida para 2025. El promedio anual de control se sitúa en 114,18 niños por cada 100 niñas. La concienciación pública no es uniforme; aún existen personas que desconocen o, aun conociéndolas, ignoran las consecuencias del desequilibrio de género al nacer. No existen políticas ni fuentes de financiación específicas para incentivar a las familias con dos hijas a estudiar y encontrar empleo. La preferencia por los varones sigue estando muy arraigada en algunos sectores de la población. Dado que el sistema de seguridad social no garantiza el sustento, muchas familias desean tener hijos varones para que trabajen, dependan de ellos en su vejez y perpetúen el linaje familiar. Por lo tanto, persisten muchas dificultades para controlar el desequilibrio de género al nacer. El presupuesto para la implementación del proyecto de control del desequilibrio de género al nacer sigue siendo limitado e insuficiente para las tareas asignadas.

Delegados que asistieron a la Conferencia

En el taller, los delegados se centraron en debatir los siguientes temas: coordinación intersectorial para la implementación de la Estrategia de Población hasta 2030 y el Programa de Igualdad de Género al Nacer; actividades de coordinación entre departamentos, dependencias y organizaciones de la provincia; ventajas y dificultades en la implementación, el despliegue y la coordinación en el contexto actual, con la implementación de un gobierno de dos niveles y la fusión de varias agencias y organizaciones; una serie de metas e indicadores de la Estrategia de Población; fuentes de financiamiento del programa; y la propuesta de soluciones adaptadas a las realidades locales para lograr los objetivos de la Estrategia de Población en la provincia en el futuro.

La Dra. Hoang Thi My Hanh, Jefa del Departamento de Sociología Médica y Población del Instituto de Estrategia y Política de Salud, intervino en la Conferencia.

Palabras de clausura en la Conferencia. Dra. Hoang Thi My Hanh, Jefa del Departamento de Sociología Médica y Población del Instituto de Estrategia y Política de Salud ( Ministerio de Salud ): Reconozco y valoro enormemente los resultados alcanzados tras 10 años de implementación del Proyecto del sector salud de Lai Chau. Asimismo, enfatizo que, en el futuro, los departamentos, dependencias y organizaciones seguirán prestando atención, destinando e invirtiendo los presupuestos locales para organizar e implementar acciones que controlen el desequilibrio de género al nacer. Se deben formular políticas para incentivar a las familias con dos hijas a estudiar y encontrar empleo. Continuaré liderando e impulsando la implementación efectiva de las metas, tareas, soluciones y planes del Comité Provincial del Partido y del Comité Popular Provincial para la aplicación de la Resolución 21-NQ/TW, de fecha 25 de octubre de 2017, del XII Comité Central del Partido sobre el trabajo de población en el nuevo contexto.                   

Fuente: https://soyte.laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-trong-nganh/hoi-nghi-danh-gia-ket-qua-thuc-hien-de-an-kiem-soat-mat-can-.html