A 137 profesores y personal de la Universidad Quang Binh se les deben salarios y seguros por entre 2 y 7,5 meses debido al bajo reclutamiento de estudiantes.
El 10 de enero, el Sr. Pham Tien Nam, presidente de la Federación Provincial de Trabajadores de Quang Binh, anunció la información mencionada.
En concreto, esta escuela cuenta con 236 profesores y personal administrativo. De ellos, 99 reciben salarios del presupuesto provincial. Los 137 restantes firmaron contratos con la escuela y se les adeudan salarios de 2 a 7,5 meses. Además, la escuela también adeuda contribuciones a la seguridad social a estas personas, pero aún no ha revelado la cifra exacta.
Los directivos de la Universidad Quang Binh afirmaron no tener dinero para pagar los salarios debido a la baja matrícula, lo que ha provocado una disminución de los ingresos. La institución cuenta actualmente con más de 1.000 estudiantes, pero más de la mitad pertenecen al sector pedagógico, exentos del pago de matrícula según las regulaciones gubernamentales .
La escuela dijo que al menos durante los primeros tres meses de este año, no habrá fondos para pagar los salarios de estos profesores y personal.
El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Quang Binh se reunió hoy con el Comité Popular Provincial, el Departamento de Educación y Capacitación y el Departamento de Finanzas para buscar soluciones de apoyo. Próximamente, la provincia ordenará a la escuela que revise y desarrolle un proyecto para reorganizar el equipo, haciéndolo más eficiente y eficiente. La Federación Provincial del Trabajo priorizará la asignación de donaciones del Tet a los profesores y al personal de la escuela.
Campus de la Universidad Quang Binh. Foto: Van An
La Universidad de Quang Binh se fundó en 2006, a partir de la Escuela Pedagógica. En su estrategia para el período 2021-2030, con visión de futuro para 2050, la provincia se propuso convertir la institución en un centro de formación multidisciplinario, multinivel y prestigioso de calidad; además, se consideró la posibilidad de establecer una escuela secundaria, un centro de investigación y un centro de transferencia de tecnología. Sin embargo, la institución ha enfrentado un exceso de profesorado y una escasez de estudiantes en los últimos años.
Esta es también la situación habitual de muchas instituciones de formación en la provincia. A finales de los años 90, se popularizó la apertura de universidades y colegios locales en nuestro país, pero después de unos años, la mayoría tuvo dificultades para sobrevivir. La principal razón seguía siendo la falta de atracción de estudiantes, mientras que el presupuesto disminuía debido al mecanismo de autonomía.
Hace tres semanas, muchos profesores de la Facultad de Medicina de Quang Nam dejaron de enseñar porque se les debían seis meses de salario y beneficios, por un total de 7.600 millones de VND.
Vo Thanh
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