Más de 3.000 oportunidades laborales para estudiantes y trabajadores

Miles de estudiantes en Ciudad Ho Chi Minh han sido consultados, han compartido experiencias de entrevistas y habilidades para completar sus perfiles de solicitud de empleo.

El 26 de octubre, la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh (UEH) organizó la "Feria de pasantías y empleo de HCMC - Feria de carreras UEH 2025", que atrajo a más de 1.500 estudiantes, solicitantes de empleo y casi 30 empresas multisectoriales; proporcionando más de 3.000 puestos de trabajo y pasantías para trabajadores en Ciudad Ho Chi Minh y áreas vecinas.

Empresas de múltiples sectores como: banca - finanzas, seguros, valores, contabilidad - auditoría, consultoría, tecnología - comercio electrónico, construcción - inmobiliario, comercio - logística, producción - energía, diseño creativo...

Miles de estudiantes se reunieron temprano en el festival.

Desde primera hora de la mañana, los stands estaban repletos de presentaciones de ofertas de trabajo, reclutamiento, envío de CV y ​​pruebas de entrevistas...

Al igual que otros stands, el de LioBank byOCB estaba repleto de estudiantes esperando para recibir asesoramiento. La Sra. Le Thi Thuy Dung, Jefa del Departamento de Desarrollo de Socios de LioBank by OCB (Oriental Commercial Joint Stock Bank), comentó: «Los estudiantes de las facultades de economía, especialmente los que están a punto de graduarse, cuentan con una sólida base de conocimientos financieros, por lo que el proceso de intercambio es muy franco y práctico. Esperamos encontrar personas talentosas, seguras de sí mismas y proactivas, aptas para el entorno bancario digital, joven y dinámico».

Muchos jóvenes tienen la oportunidad de hablar directamente con los empleadores.

En la Feria de Empleo de la UEH, muchos estudiantes trajeron sus currículums y preguntaron de manera proactiva sobre los KPI, el entorno de trabajo, los mecanismos de capacitación, etc. Doan Bao Duy, un estudiante de tercer año de Negocios Internacionales en la UEH, dijo que lo que más se necesita es experiencia real y requisitos reales de las empresas.

"Aquí, el empleador nos explica qué harán los pasantes, cuáles son las habilidades mínimas y cómo comunicarse. Gracias a eso, sabemos qué nos falta para preparar nuestra solicitud", compartió Duy.

El festival es una oportunidad para que los estudiantes se conecten con empresas prestigiosas.

En el marco del festival, se celebró la ronda final del concurso "Conquistando Empleadores 2025". Los candidatos participaron en cinco rondas que simularon el proceso real de selección de personal de una empresa, desde la elaboración de CV, la gestión de situaciones por vídeo , el trabajo en grupo, las entrevistas individuales y la presentación de estrategias y soluciones empresariales ante el consejo empresarial. Los cinco mejores candidatos fueron seleccionados para competir directamente en la ronda final.

JUE HOAI

Fuente: https://www.sggp.org.vn/hon-3000-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post820016.html