Ciudad Ho Chi Minh: Más de 3.000 empleos en la Feria de Empleo UEH 2025, fase 2

El evento atrajo a más de 5.000 estudiantes y trabajadores, junto con más de 30 empresas de diversos sectores como banca, finanzas, seguros, valores, contabilidad - auditoría, tecnologías de la información, comercio, construcción y logística.

Pie de foto — La fase 2 de la Feria de Carreras UEH 2025 atrajo a más de 5.000 estudiantes y trabajadores.

La Sra. Dao Tuyet Mai, especialista en reclutamiento de Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ), afirmó que la feria de empleo es una oportunidad para que las empresas contacten con personal joven, dinámico y con ganas de aprender. En las entrevistas, muchos estudiantes demostraron iniciativa, una preparación exhaustiva y una clara orientación profesional. OCB necesita actualmente contratar a unos 20 becarios para puestos de cajeros, asesores financieros personales y apoyo crediticio; al mismo tiempo, podría ampliar el cupo si encuentra candidatos cualificados.

Según la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh, el festival "Prácticas y Empleo" es una actividad anual de la unidad que busca crear un espacio de conexión entre la escuela, las empresas y los estudiantes. Tras 27 años de funcionamiento, el programa ha generado más de 135.000 oportunidades laborales, atrayendo a unos 200.000 participantes entre estudiantes, trabajadores y empresas de Ciudad Ho Chi Minh y alrededores.

Además de las actividades de reclutamiento, la feria también incluye actividades de apoyo profesional, como simulacros de entrevistas con expertos, seminarios de orientación profesional, talleres de intercambio de experiencias y exhibiciones de productos creativos a cargo de estudiantes. El evento busca brindar oportunidades para que los estudiantes accedan a información sobre el mercado laboral, a la vez que ayuda a las empresas a encontrar personal idóneo.

El punto culminante de la Feria de Empleo UEH 2025, Fase 2, es el concurso "Conquistando Empleadores 2025" con el lema "Donde Brillan los Talentos", organizado por UEH en colaboración con TOPCV Vietnam Joint Stock Company. El concurso atrajo a casi 700 concursantes, quienes participaron en 5 rondas que simularon el proceso de reclutamiento real, incluyendo la presentación de solicitudes, el desafío creativo, el trabajo en grupo, la entrevista individual y la ronda final de debate.

El Dr. Dinh Cong Khai, vicepresidente de la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh , afirmó que, en el contexto de la inteligencia artificial y la transformación digital, que impactan fuertemente las actividades empresariales y el mercado laboral, la rápida adaptación y el dominio de la tecnología son clave para ayudar a los jóvenes a consolidar su carrera profesional. El concurso "Conquistando empleadores" se organiza para brindar oportunidades de experimentar el proceso de reclutamiento real, ayudando a los estudiantes a comprender sus propias habilidades y a desarrollar un estilo profesional en un entorno moderno.

Según el Departamento del Interior de Ciudad Ho Chi Minh, el final del año y el comienzo del nuevo año son los meses de mayor actividad para el mercado laboral. Se prevé que, en vísperas del Año Nuevo Lunar de 2026, la demanda total de contratación en la ciudad alcance entre 25.000 y 30.000 puestos, concentrados en tres sectores principales: procesamiento y manufactura; servicios, comercio, turismo, logística y tecnologías de la información; finanzas y administración de empresas.

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