Asistieron al programa el Sr. Le Manh Hung, Director Adjunto del Centro de Trabajo en el Extranjero ( Ministerio del Interior ); el Sr. Vi Ngoc Quynh, Director Adjunto del Departamento del Interior de Nghe An, junto con representantes de 10 empresas en parques industriales de la provincia y cientos de trabajadores y estudiantes.

En su discurso inaugural, un representante del Centro de Servicios de Empleo de Nghe An enfatizó: «En los últimos años, Nghe An ha sido una de las localidades con mayor número de trabajadores participantes en el programa EPS (Corea) e IM Japan (Japón). Se trata de una fuerza laboral altamente capacitada, con habilidades vocacionales y un estilo industrial, un recurso humano de alta calidad que necesita ser atraído y facilitado para su desarrollo en el país de origen».

Esta feria de empleo no sólo es un puente para ayudar a los trabajadores que regresan a casa a encontrar trabajos adecuados, sino también una oportunidad para que las empresas locales se acerquen y recluten a trabajadores calificados con disciplina y experiencia internacional.

En la feria, 13 empresas, centros de producción y unidades de contratación ofrecieron cientos de puestos de trabajo en los sectores de la industria, la electrónica, el procesamiento de la madera, la confección y los servicios, con ingresos estables y adecuados al nivel de los trabajadores. Además del área de contratación, el Comité Organizador también instaló stands de asesoramiento sobre seguro de desempleo, formación profesional, creación de empresas y préstamos preferenciales, para ayudar a los trabajadores a obtener más información y orientar sus carreras profesionales a largo plazo.
.jpg)

En su intervención en la feria de empleo, el Sr. Vi Ngoc Quynh, subdirector del Departamento de Asuntos Internos de Nghe An, enfatizó: «La fuerza laboral de EPS e IM Japón es un recurso humano estratégico, con experiencia, habilidades, disciplina y buen dominio de idiomas. Las empresas deben implementar políticas adecuadas para atraer, capacitar y aprovechar al máximo este potencial. Al mismo tiempo, las autoridades locales, especialmente en la región occidental de Nghe An, deben coordinarse estrechamente con el Centro de Servicios de Empleo para la consultoría, la creación de empleos, la actualización de la lista de trabajadores que regresan y la garantía de una conexión efectiva entre la oferta y la demanda».
.jpg)
También en el evento, el Sr. Le Manh Hung, subdirector del Centro de Empleo en el Extranjero del Ministerio del Interior, elogió altamente el modelo organizativo de Nghe An y afirmó que la feria de empleo no es solo una actividad anual, sino también un modelo de conexión bidireccional de recursos humanos: quien va oficialmente, regresa con un empleo. Esto demuestra el espíritu inquebrantable del Partido y el Estado: el trabajo es el centro del desarrollo, el empleo sostenible es la base de la seguridad social. Organizar ferias como esta es una manera eficaz de apoyar a los trabajadores para que promuevan sus habilidades al regresar a casa, a la vez que ayuda a las empresas nacionales a contar con mano de obra más cualificada, satisfaciendo así las necesidades de producción y negocios en la nueva etapa de desarrollo.

Fuente: https://baonghean.vn/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-nghe-an-10308129.html
Kommentar (0)