Instrucciones sobre cómo calcular los beneficios para los funcionarios y empleados públicos que renuncian debido a una reestructuración organizacional

El Ministerio del Interior acaba de emitir instrucciones específicas sobre la implementación de las políticas y regímenes prescritos en el Decreto Nº 178/2024, modificado y complementado por el Decreto Nº 67/2025. En el apéndice adjunto, el Ministerio del Interior ofrece ejemplos específicos de cómo calcular políticas y regímenes para las personas que se jubilan anticipadamente y las personas que abandonan sus trabajos.

La gente gestiona los procedimientos administrativos a nivel comunal. Foto: Van Ty/VNA

El Sr. Nguyen Van M, funcionario del Departamento dependiente del Ministerio, tiene un tiempo total de trabajo con pago obligatorio del seguro social en organismos del Partido, del Estado y de organizaciones sociopolíticas de 15 años.

Está clasificado en el nivel 5, con coeficiente salarial 3,66, nivel de especialista y recibe un subsidio de servicio público del 25% (el salario mensual actual es 10.705.500 VND/mes).

Debido a la organización de la agencia, el Sr. M está sujeto a tener que dejar su trabajo a partir del 1 de junio de 2025 y reservar el tiempo para pagar el seguro social o recibir el seguro social por única vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social, además de recibir un subsidio total de 786.854.250 VND, que incluye:

(1) Indemnización por despido: 60 x 0,8 x 10.705.500 = 513.864.000 VND;

(2) Subsidio basado en el tiempo de trabajo con seguro social: 15 x 1,5 x 10.705.500 = 240.873.750 VND;

(3) Subsidio para búsqueda de empleo: 3 x 10.705.500 = 32.116.500 VND.

Según baotintuc.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/huong-dan-cach-tinh-cac-khoan-tro-cap-duoc-huong-voi-cong-chuc-vien-chuc-nghi-thoi-viec-do-sap-xep-bo-may-post401397.html