El Ministerio del Interior emitió el Despacho Oficial 1814 que orienta la aplicación del Decreto No. 178/2024 y el Decreto No. 67/2025 del Gobierno; en el que el Ministerio dio ejemplos específicos de instrucciones sobre cómo calcular el salario mensual actual como base para determinar la cantidad de dinero recibido debido a la racionalización y reorganización del aparato.
En consecuencia, la Cláusula 6, Artículo 5 del Decreto No. 178/2024/ND-CP (enmendado y complementado en la Cláusula 3, Artículo 1 del Decreto No. 67/2025/ND-CP) y el Punto a, Cláusula 2, Artículo 3 de la Circular No. 01/2025/TT-BNV (enmendado y complementado en la Cláusula 3, Artículo 1 de la Circular No. 02/2025/TT-BNV) estipulan claramente el salario actual y las asignaciones para calcular el salario mensual actual para calcular las políticas y regímenes prescritos en el Decreto No. 178/2024/ND-CP (enmendado y complementado en la Cláusula 3, Artículo 1 del Decreto No. 67/2025/ND-CP).
En consecuencia, otras asignaciones (asignación por responsabilidad laboral, asignación por sustancias tóxicas y peligrosas, asignación regional, asignación por atracción, asignación por responsabilidad del comité del partido, asignación por responsabilidad del contador jefe, etc.) no están incluidas en el salario mensual actual.
Mientras tanto, la asignación por posición de liderazgo reservada se calcula en el salario mensual actual.
En los casos de licencia no remunerada o baja por enfermedad, el salario mensual corriente es el salario del mes inmediatamente anterior a la licencia no remunerada o baja por enfermedad.
El salario base se calcula con base en el salario del mes inmediatamente anterior al mes de vacaciones según el Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en la Cláusula 3, Artículo 1 del Decreto No. 67/2025/ND-CP).
El Ministerio del Interior citó el ejemplo del Sr. Nguyen Van A, funcionario público, de nivel 4, coeficiente salarial 5,42, especialista superior, que disfruta de las siguientes asignaciones: asignación por posición de liderazgo 0,4; asignación por servicio público 25%, asignación por responsabilidad de comité del Partido 0,3; asignación regional 0,2.
En consecuencia, el salario mensual del Sr. A para calcular políticas y regímenes se basa en las siguientes asignaciones: asignación por posición de liderazgo de 0,4; la asignación de servicio público del 25% es 17.023.500 VND/mes (la asignación por responsabilidad del comité del partido de 0,4 y la asignación regional de 0,2 no están incluidas en el salario mensual actual).
Respecto al cálculo del salario base, el Ministerio del Interior citó el caso específico del Sr. Nguyen Van B, funcionario público (puesto 3, coeficiente 3,00, categoría de especialista) que solicitó licencia sin goce de sueldo a partir del 1 de junio de 2024 (el salario base es de 1,8 millones de VND/mes).
El señor B renunció el 1 de abril de 2025 debido a la reestructuración directa del aparato por parte de la agencia y fue aprobado por la autoridad competente.
Su salario mensual actual para calcular sus políticas y regímenes se calcula con base en el coeficiente salarial de 3,00 para la categoría de especialista a partir de mayo de 2024, el salario base se calcula con base en el salario base de marzo que es de 2,34 millones de VND/mes.
En consecuencia, el salario mensual actual del Sr. B utilizado para calcular las políticas y beneficios es de 7,02 millones de VND al mes.
En cuanto al momento de calcular la asignación en función del número de años de trabajo con cotizaciones al seguro social, el Ministerio del Interior, con base en lo dispuesto en el Artículo 7 del Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP) y el Artículo 4 de la Circular No. 01/2025/TT-BNV (modificado y complementado en la Cláusula 4, Artículo 1 de la Circular No. 02/2025/TT-BNV), para quienes se jubilen antes de la edad del 1 de julio (fecha de vigencia de la Ley de Seguro Social de 2024), recibirán asignaciones en función del número de años de trabajo con cotizaciones al seguro social.
En concreto, en caso de 15 años o más de trabajo con seguro social obligatorio, el subsidio es de 4 meses de salario actual durante los primeros 15 años de trabajo; a partir del año 16, por cada año de trabajo con seguro social obligatorio, el subsidio es de 0,5 meses de salario actual.
Fuente: https://baohungyen.vn/huong-dan-cach-tinh-luong-thang-hien-huong-lam-can-cu-tinh-so-tien-duoc-huong-do-tinh-gon-bo-may-3181043.html
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