Ceremonia de apertura del programa de formación y desarrollo "Futuros líderes de Petrovietnam 2025"

En la tarde del 8 de noviembre, en la Escuela Superior de Petróleo (PV College) en el barrio de Ba Ria (Ciudad Ho Chi Minh), el Grupo Nacional de la Industria Energética de Vietnam (Petrovietnam) celebró la ceremonia de apertura del programa de formación y desarrollo "Futuros Líderes de Petrovietnam 2025".

Los jefes de las unidades llevaron a cabo la ceremonia de apertura del programa "Futuros líderes de Petrovietnam 2025".

El Sr. Le Manh Hung, Secretario del Partido y Presidente del Consejo de Administración del Grupo Petrovietnam, declaró: El programa "Futuros Líderes de Petrovietnam 2025" marca un importante primer paso en el camino hacia el desarrollo de un equipo de liderazgo joven, demostrando el firme compromiso de la unidad con la estandarización, el rejuvenecimiento y la profesionalización del equipo directivo en la era de la transición energética y la transformación digital.

El curso reunió a 60 estudiantes excelentes, seleccionados de entre casi un centenar de candidatos representativos de las unidades miembros del Grupo. Durante 18 meses de formación integral, los estudiantes participarán en el programa siguiendo el modelo 10:20:70 (10% de formación formal, 20% de aprendizaje interactivo y 70% de experiencia laboral práctica), adquiriendo habilidades modernas de liderazgo y gestión, pensamiento innovador y transformación digital.

En concreto, los estudiantes estarán dotados de un sistema de habilidades básicas de gestión y conocimientos fundamentales de administración de empresas para aplicarlos al trabajo práctico, mejorar la eficiencia de la gestión de equipos y desarrollar un pensamiento de liderazgo profesional; actualizarse en las tendencias modernas de gestión, con el objetivo de lograr una capacidad de gestión multitarea, adecuada para el contexto de la transformación digital y la integración global.

Además, el programa ayuda a los estudiantes a mejorar su dominio del inglés mediante un moderno sistema de aprendizaje electrónico y personaliza su trayectoria de aprendizaje y desarrollo profesional con el acompañamiento de tutores durante todo el proceso de formación y desarrollo.

Una de las partes más importantes del programa es la formación práctica a través del trabajo, con una estrecha conexión entre Petrovietnam, los estudiantes y las unidades.

Los estudiantes recibirán formación práctica en experiencia laboral que representa hasta el 70% de la duración total del programa, a través de la realización de proyectos o tareas desafiantes, la participación en prácticas en puestos directivos o la rotación por diversos puestos directivos.

Este modelo de formación no solo ayuda a los estudiantes a desarrollar capacidad profesional y habilidades de liderazgo en un entorno real, sino que también mejora la adaptabilidad, el pensamiento estratégico y la confianza en la gestión del trabajo.

PHU MY

Fuente: https://nhandan.vn/khai-giang-chuong-trinh-dao-tao-phat-trien-lanh-dao-tuong-lai-petrovietnam-2025-post921655.html