Resuelva el problema para que los estudiantes puedan trabajar inmediatamente después de graduarse.

(NLDO) - El director de la Universidad Nacional de Economía, Bui Huy Nhuong, preguntó: ¿cómo pueden los graduados trabajar de inmediato, ser creativos de inmediato e integrarse globalmente?

El 8 de noviembre, la Universidad Nacional de Economía celebró la Conferencia Laboral 2025 con la participación de la Junta Directiva de la Universidad Nacional de Economía, líderes clave de la institución y numerosas empresas.

El director de la Universidad Nacional de Economía, Bui Huy Nhuong, preguntó: ¿Cómo pueden los graduados trabajar de inmediato, ser creativos de inmediato e integrarse globalmente?

En su intervención en la conferencia, el profesor asociado Dr. Bui Huy Nhuong, director de la Universidad Nacional de Economía, destacó que 2025 es un año de profunda transformación para el país, con muchas resoluciones importantes del Politburó que sientan las bases para avances estratégicos en el desarrollo científico y tecnológico y la innovación.

Sin embargo, además de numerosas oportunidades, tanto las instituciones de educación superior como las empresas se enfrentan a muchos desafíos. Según la Dra. Bui Huy Nhuong, profesora asociada, la transformación digital y la IA están cambiando la forma en que operan las empresas y cómo las personas aprenden y trabajan. La pregunta ahora es: ¿cómo pueden las escuelas y las empresas rediseñar el proceso de formación —desde el contenido y las habilidades hasta los métodos de aprendizaje— para que los graduados puedan incorporarse al mundo laboral de inmediato, ser creativos desde el primer momento e integrarse globalmente?

"Esto no es solo una cuestión de educación, sino del futuro de la productividad nacional", expresó el director de la Universidad Nacional de Economía.

Numerosas empresas asistieron a la conferencia.

En relación con la cooperación en materia de innovación entre universidades y empresas, el Dr. Bui Huy Nhuong, profesor asociado, afirmó que, en el marco de las nuevas resoluciones del Partido que fomentan el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación, es necesario analizar en profundidad la creación de centros de investigación aplicada, laboratorios de innovación e incubadoras de empresas en el seno de las universidades. Cada idea y cada proyecto de investigación debe impulsarse con la participación de las empresas, donde el conocimiento se encuentra con la práctica.

En relación con el modelo de vinculación "Casa": Estado - Escuela - Empresa, los líderes de la Universidad Nacional de Economía plantearon la cuestión de la necesidad de especificar cómo la cooperación no se detiene en la firma de contratos, sino que se convierte en una cadena de valor del conocimiento interconectada, donde se crean políticas, se difunde el conocimiento y las empresas disfrutan de un valor real.

Según la Dra. Bui Huy Nhuong, profesora asociada, con el compromiso de alcanzar la neutralidad de carbono para 2050, las empresas vietnamitas se enfrentan a una imperiosa necesidad de transformación. El reto reside en la necesidad de cooperar para promover la formación de recursos humanos en materia de sostenibilidad, la consultoría en políticas verdes y la implementación de modelos de economía circular, finanzas verdes y criterios ESG. Esto no es solo una tendencia, sino también una responsabilidad compartida con las generaciones futuras.

Delegados que asistieron a la conferencia

En la conferencia, el Sr. Nguyen Huu Hieu, Director General de Fiin Group, señaló que aún existe una gran brecha entre la formación académica y las necesidades empresariales. Los estudiantes carecen de un entorno práctico con datos reales, y las habilidades analíticas y de pensamiento con IA todavía no están generalizadas. Según el Sr. Hieu, los estudiantes actuales dominan las herramientas, pero carecen de pensamiento aplicado, por lo que las empresas deben invertir entre 3 y 6 meses en su capacitación antes de que sus empleados puedan desempeñar las funciones requeridas. Por lo tanto, resulta difícil competir en los mercados regionales e internacionales, las oportunidades de Vietnam en el ámbito de la IA y los datos se ven limitadas y el ritmo de la innovación y la transformación digital es lento.

El Sr. Nguyen Huu Hieu propuso 3 grupos clave de soluciones: Capacitación práctica (el aprendizaje debe estar asociado con "casos" reales y datos reales, capacidad de capacitación, no solo conocer las herramientas sino también saber cómo aplicarlas para tomar decisiones); conectar escuelas y empresas y fomentar la creatividad y el pensamiento de IA.

Compartiendo esta misma opinión, el Sr. Luu Tien Dung, exalumno de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Economía, señaló que, tras graduarse, los estudiantes deben reciclarse profesionalmente para poder trabajar, a pesar de que el programa de formación consta de 193 créditos (mientras que los estudiantes de Derecho de otras universidades solo cursan alrededor de 130 créditos). Por lo tanto, el Sr. Dung propuso que la Universidad Nacional de Economía diseñe una asignatura adicional, «Práctica del Derecho Económico», para que los estudiantes adquieran una base más sólida, puedan generar empleo rápidamente y obtener ingresos tras su graduación.

La Dra. Le Anh Duc, Jefa del Departamento de Gestión de la Formación de la Universidad Nacional de Economía, afirmó que la universidad está desarrollando el contenido de la asignatura "Tema práctico - 4 créditos" para incluirlo en el programa oficial de formación con el fin de aumentar el contenido práctico en el proceso de formación de los estudiantes.

El curso se organizará mediante la creación y el desarrollo de un equipo de profesores/profesores invitados de organizaciones y empresas externas para mejorar la eficacia de los estudios de caso y ayudar a los estudiantes a tener un acceso temprano al entorno real...

Fuente: https://nld.com.vn/giai-bai-toan-de-sinh-vien-ra-truong-co-the-lam-viec-ngay-196251108190939085.htm