Cuando la IA “llama a la puerta” de las carreras profesionales: ¿mantener la identidad o dejarse llevar?

La creciente penetración de la inteligencia artificial (IA) en las industrias nos obliga a preguntarnos: ¿Qué es la identidad profesional y qué significa en la era digital?

Redefiniendo tu identidad profesional en la era de la IA

Durante siglos, la identidad profesional ha definido a las personas en la sociedad. "Soy médico", "Soy ingeniero", "Soy periodista": respuestas aparentemente sencillas que encierran experiencia, pericia y orgullo. Pero cuando la IA puede escribir artículos, diagnosticar enfermedades y planificar campañas de medios en segundos, ¿puede esa identidad profesional conservar su exclusividad?

El uso de IA en el trabajo y el estudio es cada vez más popular. Foto: IA

Un estudio cualitativo reciente de 20 profesionales de relaciones públicas (RR. PP.) en Ciudad Ho Chi Minh muestra que, en lugar de sentirse amenazados, muchos están redefiniendo su identidad profesional en la era de la IA. Esta no los reemplaza, sino que se convierte en un "colega invisible" que contribuye a agilizar el trabajo y aumentar la productividad, pero que aún deja el "alma creativa" en manos humanas.

Muchos de los participantes del estudio afirmaron que el uso de la IA les ha hecho replantear sus roles laborales. En lugar de simplemente producir contenido bajo demanda, cada vez más controlan la estrategia, moldean los mensajes y conectan a otras áreas de la empresa. Uno de ellos se describió como "organizadores de la conversación entre la marca y el público", con la IA como herramienta de apoyo y ellos como líderes.

La IA puede ayudar con la planificación, la recopilación de datos y la generación de ideas, pero la toma de decisiones sigue siendo humana. Un participante del estudio comentó: «La IA puede hacer docenas de sugerencias, pero es la forma en que las elijo, las conecto y las implemento lo que crea la estrategia correcta». Esta afirmación no se refiere solo al trabajo, sino también a cómo afirman sus cualidades profesionales en la era tecnológica.

Cuando la creatividad ya no empieza desde cero

Contrariamente al temor de que la IA aniquilará la creatividad, muchos participantes del estudio la vieron como una oportunidad para impulsarla y proporcionar retroalimentación más multidimensional. Algunos comentaron que usaban ChatGPT como interlocutor no para crear contenido completo, sino para abrir perspectivas. De esta manera, la creatividad no se pierde, sino que se activa con los datos y se moldea a partir de la intuición y la emoción humanas.

Durante las entrevistas, surgieron tres tipos típicos: quienes integran activamente la IA como parte de su nueva identidad; quienes la usan con cautela, pero en partes; y quienes la abordan con cautela. Lo destacable es que los tres grupos tienen algo en común: no quieren perder el control. El poder de decidir el contenido, cómo transmitir el mensaje y actuar como enlace entre las personas es la parte "humana" que no se puede delegar en una máquina.

De hecho, lo que confunde a muchas personas no es solo la tecnología, sino la sensación de que ya no son los "profesionales" de antes. Cuando la IA es más rápida y mejor en algunas operaciones, los profesionales se ven obligados a volver a la pregunta original: ¿qué constituye mi valor único?

Por lo tanto, la identidad profesional ya no se define por una sola habilidad o un puesto fijo. Se configura por cómo nos adaptamos, elegimos y respondemos al cambio.

Un informe del Índice de Tendencias Laborales 2024 de Microsoft y LinkedIn reveló que el 52 % de los trabajadores se resisten a admitir el uso de IA para sus tareas más importantes, y al 30 % le preocupa que la IA pueda reemplazar sus funciones en el futuro. Esto demuestra que, si bien la adopción de la tecnología es una tendencia irreversible, mantener la identidad profesional es un proceso de autorreflexión y consciencia.

El trabajo, por lo tanto, no es solo un medio de supervivencia, sino también parte del camino hacia el desarrollo personal. A medida que la tecnología se involucra cada vez más, lo que marca la diferencia ya no es la cantidad de herramientas, sino la comprensión de las personas, la intuición profesional y el amor por el trabajo.

Steve Jobs, ex director ejecutivo de Apple, dijo una vez: «La única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si aún no has encontrado un trabajo que te guste, sigue buscando. No te rindas».

Y tal vez, en la era de la IA, en lugar de preguntarnos unos a otros "¿Qué haces?", una pregunta más valiosa sea: "¿En quién te estás convirtiendo a través de tu trabajo?".

Fuente: https://thanhnien.vn/khi-ai-go-cua-nghe-nghiep-giu-ban-sac-hay-bi-cuon-theo-1852505050847416.htm