No se puede prohibir que las personas retiren el seguro social de una sola vez

Cómo ofrecerles a los trabajadores la mejor opción

En cuanto a la política de retirar el seguro social de una sola vez, el Gobierno propuso dos opciones: la primera opción solo permite retirar a quienes hayan cotizado al seguro social antes de la entrada en vigor de la ley (prevista para el 1 de julio de 2025); quienes lo hayan hecho después de esa fecha no podrán hacerlo. La segunda opción permite el retiro, pero solo hasta el 50 % del importe pagado. En el informe de revisión, la presidenta del Comité Social, Nguyen Thuy Anh, afirmó que el Comité Social considera que ambas opciones son irrazonables, por lo que este organismo recomienda que el Gobierno continúe evaluando su impacto y proponga una política más clara.

El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, habla en el debate grupal.

Durante el debate en el grupo, la subdirectora del Comité de Asuntos de la Delegación (DBO), Ta Thi Yen, enfatizó la necesidad de limitar la retirada única del seguro social y priorizar la opción de garantizar una seguridad social sostenible a largo plazo para todos. Según la Sra. Yen, la regulación para aumentar las prestaciones y hacer más atractivo el incentivo de que los trabajadores reserven su período de cotización para recibir pensiones en lugar de recibir el seguro social una sola vez, como se contempla en el proyecto de ley, es muy necesaria y razonable.

Según la diputada Tran Thi Nhi Ha, directora del Departamento de Salud de Hanoi, en 2022, casi 1 millón de personas recibirán beneficios únicos del seguro social, un aumento del 3,7% con respecto al mismo período en 2021. Por lo tanto, se deben tomar medidas para mantener a los trabajadores en el sistema por más tiempo y crear condiciones para que sean elegibles para las pensiones.

El delegado Ha también propuso que la tasa de retiro del seguro social no sea del 50%, sino que corresponda al nivel de cotización del empleado. Los empleados solo pueden retirar el monto que aportan al fondo, mientras que el monto que aporta el empleador se retendrá para pagar una parte de la pensión posteriormente.

Mientras tanto, el ministro de Finanzas, Ho Duc Phoc, propuso un plan para calcular el retiro único del seguro social según la proporción de empleados que retiran el 46% y dejan el 54% en el fondo. También indicó que es necesario estipular un período de años para, en caso de no cotizar, retirar o tener otro plan, ya que la regulación aún está pendiente.

En su intervención en la reunión, el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, declaró que se le había encomendado la preparación de dos proyectos sobre la reforma salarial y la reforma de la política de seguridad social para presentarlos al Comité Central para la promulgación de las Resoluciones 27 y 28 sobre estos dos temas, por lo que tuvo la oportunidad de profundizar en el tema. El presidente de la Asamblea Nacional admitió que la política de retirar la seguridad social de una sola vez preocupa especialmente a los trabajadores, pero también es el asunto más complejo.

Según el presidente de la Asamblea Nacional, la necesidad de retirar el seguro social de una sola vez es real, por lo que no se puede prohibir. El presidente de la Asamblea Nacional sugirió que se diseñen políticas para retener a los trabajadores en el sistema y limitar la retirada del seguro social de una sola vez.

"Eso significa diseñar para que los trabajadores tengan la mejor opción", dijo el presidente de la Asamblea Nacional, añadiendo que no debe haber distinción entre quienes pagaban seguro social antes y después de la reforma de la ley propuesta por el Gobierno porque podría afectar la psicología social.

¿Reducir el tiempo de pago de la seguridad social provoca “empobrecimiento”?

En cuanto a la reducción del período mínimo de cotización al seguro social para recibir una pensión de 20 a 15 años, según el ministro Dao Ngoc Dung, esta normativa busca crear oportunidades para que ciertos grupos de personas que comienzan a cotizar al seguro social de forma tardía (entre los 45 y los 47 años), o que lo hacen de forma intermitente o desempeñan trabajos específicos con una jornada laboral corta, lo que les impide acumular suficientes 20 años de cotización al llegar a la edad de jubilación, tengan también la oportunidad de recibir una pensión mensual y tener seguro médico garantizado. Esta normativa también contribuye a reducir el número de personas que reciben una cotización única al seguro social por ser elegibles para una pensión.

"Los empleados con un período de cotización a la seguridad social más largo recibirán una pensión con una tasa más alta, que se mantiene sin cambios en comparación con la normativa vigente", explicó el Sr. Dung.

Durante el debate grupal, si bien algunos delegados coincidieron con el plan de reducir el período de cotización del seguro social, expresaron su preocupación por la posibilidad de que esto pudiera causar empobrecimiento. El delegado Vo Manh Son (delegación de Thanh Hoa) explicó que el nivel de la pensión depende del período de cotización y del salario e ingresos que sirven de base para el pago del seguro social. Por lo tanto, reducir el requisito del período de cotización del seguro social implica que habrá más casos de trabajadores que se jubilen con pensiones muy bajas; en este caso, los hombres solo recibirán el 33,75%, equivalente a más de 2 millones de VND.

Además, el proyecto de ley también elimina la regulación sobre el nivel mínimo de pensión. Esto preocupa a muchos trabajadores, ya que podría conducir a una tendencia al empobrecimiento de una parte de la población en el futuro. La delegación de Thanh Hoa sugirió que el comité de redacción considere diseñar un método de cálculo de pensiones compartido para apoyar a quienes tienen pensiones muy bajas. Por ejemplo, el nivel mínimo de pensión para los hombres es del 40 % y para las mujeres, del 50 %.

Al hablar en el debate grupal, el presidente de la Asamblea Nacional también dijo que reducir el período de pago del seguro social de 20 a 15 años, y luego reducirlo a 10 años, es una de las políticas "revolucionarias" de la Resolución 28 institucionalizada en la Ley del Seguro Social revisada esta vez.

Se cree que existe una contradicción cuando aumenta la edad de jubilación, pero disminuye el tiempo para pagar la seguridad social. Sin embargo, la tendencia es que los salarios y los ingresos aumentarán. En el futuro, la reforma salarial también debe reformar tanto el sector público como el privado. Por lo tanto, el número de años de cotización disminuirá, pero la cantidad pagada aumentará. Por eso, los países desarrollados pagan durante un corto periodo. El salario es alto, por lo que la contribución es muy alta, y el nivel de prestaciones también es bueno, a diferencia del nuestro», señaló el presidente de la Asamblea Nacional.

¿Dónde invierte el Fondo de Seguridad Social?

En cuanto a la cartera de inversiones del Fondo de Seguro Social, según el ministro de Finanzas, Ho Duc Phoc, este invierte actualmente en dos áreas: el 80 % en bonos del Estado, ya que garantizan certidumbre y respaldan el presupuesto y la política fiscal, pero el tipo de interés no es elevado. El 20 % restante se deposita en cuatro importantes bancos para garantizar la seguridad.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/khong-the-cam-nguoi-dan-rut-bhxh-mot-lan-185231103025640703.htm