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"La economía privada necesita un entorno libre e igualitario en lugar de un trato preferencial"

(Dan Tri) - El profesor asociado, Dr. Tran Dinh Thien, cree que lo importante para el desarrollo de la economía privada no son los incentivos, sino únicamente un entorno empresarial libre e igualitario.

Báo Dân tríBáo Dân trí15/05/2025

El 15 de mayo, en Ciudad Ho Chi Minh, el Instituto Sureño de Ciencias Sociales y la Universidad de Finanzas y Marketing organizaron conjuntamente el Taller "Soluciones para implementar eficazmente la Resolución No. 68 del Politburó sobre el desarrollo económico privado en la nueva era de desarrollo de Vietnam".

Al compartir en la apertura del evento, el Profesor Asociado, Dr. Vu Tuan Hung, comentó que el nacimiento de la Resolución 68 es un hito importante, que demuestra la visión estratégica y la fuerte determinación política del Partido en la promoción del desarrollo del sector económico privado, una importante fuerza impulsora de la economía nacional.

Según el Sr. Hung, en los últimos tiempos, la economía privada todavía se enfrenta a muchas barreras en términos de instituciones, entorno empresarial y acceso a recursos. La implementación de políticas aún no es sincrónica y carece de conexión entre las entidades del ecosistema.

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Muchos expertos dicen que la economía privada aún enfrenta muchas barreras en términos de instituciones y el entorno empresarial (Ilustración: Nhat Quang).

En el nuevo contexto de tecnología, transformación digital e integración profunda, la implementación efectiva de la Resolución 68 es urgente, requiriendo la coordinación de todo el sistema político, las empresas y los expertos.

También en el marco del taller, el Profesor Asociado Dr. Tran Dinh Thien - Miembro del Consejo Asesor de Políticas del Primer Ministro - enfatizó el papel de la "fuerza impulsora más importante" de la economía privada para el crecimiento económico de Vietnam en el nuevo período. Considera que la creación de este puesto supone un gran avance en el pensamiento y contribuye a eliminar el "anillo de hierro" ideológico que ha frenado al sector privado durante muchos años.

Según él, la economía vietnamita todavía tiene una estructura dualista, con una clara discriminación entre el sector empresarial privado nacional y el sector con inversión extranjera. El sector privado, que desempeña un papel importante en el sector interno, sigue siendo “muy débil”, limitado por barreras institucionales, el acceso a la tierra y al capital, y enfrentado a un entorno empresarial desigual.

Destacó que lo importante para que la economía privada se desarrolle no son los incentivos, sino sólo un entorno libre e igualitario. Ésa es la naturaleza de la economía de mercado. La creación de oportunidades de desarrollo justas para las empresas privadas es el factor clave para alcanzar objetivos de crecimiento ambiciosos, incluso aspirando a un crecimiento de dos dígitos como los "milagros asiáticos".

También hizo muchas recomendaciones específicas, como reservar tierras en parques industriales para empresas privadas innovadoras, diseñar un fondo para apoyar el acceso al capital, apoyar a las empresas emergentes, promover el capital de riesgo y, especialmente, aprovechar el papel de Ciudad Ho Chi Minh como reformador líder en el pilotaje institucional. El gran objetivo es aumentar el número de empresas individuales que se convierten en empresas, apuntando a la meta de 2 millones de empresas privadas en el próximo tiempo.

El Profesor Asociado, Dr. Vu Tuan Hung, Subdirector a cargo del Instituto de Ciencias Sociales del Sur, propuso seis grupos clave de soluciones para promover el desarrollo fuerte y sostenible del sector económico privado.

Según él, es necesario perfeccionar el sistema jurídico en una dirección moderna y transparente, garantizando la igualdad de derechos en el acceso a los recursos y protegiendo los derechos de propiedad y los derechos comerciales de las empresas privadas. Además de ello, el Gobierno debe mejorar el entorno de inversión, eliminar las sublicencias, reducir los costos informales y promover el gobierno digital.

Destacó la necesidad de apoyar a las empresas para mejorar su competitividad, innovar tecnológicamente, impulsar startups y desarrollar pequeñas y medianas empresas. Al mismo tiempo, desarrollar recursos humanos de alta calidad asociados a los requerimientos de la economía digital y la economía verde.

El Estado también necesita ampliar el acceso a recursos como el crédito, la tierra, la tecnología, los mercados de capital y promover la colaboración público-privada en la inversión en infraestructura. Por último, fortalecer el papel de las organizaciones del Partido, los sindicatos y las organizaciones de masas en las empresas para acompañar y apoyar al sector privado en su desarrollo estable.

Desde una perspectiva empresarial, el Sr. Do Ha Nam, presidente del Consejo de Administración y director general de Intimex Group Joint Stock Company, cree que para que la economía privada se desarrolle sustancialmente, es necesario centrarse en eliminar tres grandes "cuellos de botella": capital, tierra y recursos humanos de alta calidad.

Kinh tế tư nhân cần môi trường tự do, bình đẳng thay vì được ưu đãi - 2

El Sr. Do Ha Nam (sentado en el medio) compartió su opinión en la sesión de discusión (Foto: Vi Quang).

En primer lugar, en términos de capital, la mayoría de las empresas privadas, especialmente en los sectores agrícola y de procesamiento, todavía tienen dificultades para acceder al crédito a largo plazo, mientras que la demanda de inversión es grande. Propuso incrementar los vínculos entre grandes y pequeñas empresas para compartir recursos, al tiempo que estabilizar las políticas fiscales y crediticias para evitar interrupciones en el flujo de caja.

El Sr. Nam también dijo que la planificación del uso de la tierra todavía carece de flexibilidad, lo que dificulta que las empresas construyan plantas de procesamiento asociadas con áreas de materia prima. Recomendó reformar los procedimientos y asignar fondos de tierras adecuados para atraer inversiones en el procesamiento profundo y aumentar el valor de los productos agrícolas.

En tercer lugar, el problema radica en la falta de recursos humanos altamente calificados que impide a las empresas transformar la tecnología. Propuso fortalecer la cooperación entre empresas e instituciones de formación para atender las necesidades de recursos humanos en industrias que aplican automatización y alta tecnología.

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/kinh-te-tu-nhan-can-moi-truong-tu-do-binh-dang-thay-vi-duoc-uu-dai-20250515140720654.htm


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