Acceso proactivo al capital y a la tierra
En los últimos años, la economía privada del país en general y de Dak Nong en particular ha desarrollado continuamente, contribuyendo al desarrollo socioeconómico. Sin embargo, las empresas de este sector económico aún enfrentan muchas dificultades en el proceso de ampliar su escala y mejorar su competitividad.
En Dak Nong , actualmente hay más de 3.000 empresas privadas en desarrollo, de un total de 4.700 empresas registradas. De ellas, casi 900 empresas recibieron préstamos de entidades de crédito.
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Esto significa que casi el 80% de las empresas de la provincia no han solicitado o no quieren solicitar capital a los bancos de la provincia. El crédito total pendiente para las empresas es de casi 8.000 billones de VND, lo que representa casi el 1,6% de la deuda total pendiente de toda la economía de Dak Nong.
Además de la falta de capital, muchas empresas no han accedido a pólizas de suelo durante el proceso de desarrollo. En las cuales debemos mencionar las empresas que participan en la producción en el sector agrícola .
El Sr. Le Van Cuong, Director de Green Service Private Enterprise, distrito de Cu Jut, dijo que después de más de 5 años de operar en el sector agrícola, la unidad en sí no ha recibido ninguna política de apoyo.
“Hemos investigado diversas políticas de apoyo del Estado. Se han emitido numerosas políticas y nuestras unidades también han solicitado apoyo. Sin embargo, aún existen muchas barreras”, compartió el Sr. Cuong.
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A través de la investigación práctica, además de las dificultades y obstáculos provenientes de los mecanismos y políticas, las propias empresas aún tienen muchas limitaciones. La mayoría de las empresas de Dak Nong carecen de confianza en el contexto actual. La razón es que la fuerza laboral tiene calificaciones y habilidades limitadas, la planificación de las áreas de materias primas no es clara y los planes de producción y negocios no están a la altura.
“Las empresas tienen dificultades para acceder a capital y a créditos inmobiliarios, y los trámites para establecerse aún son limitados. Estos obstáculos reducen la resistencia de las empresas”, afirmó el Sr. Ho Bao, director de Van Xuan Agri Joint Stock Company, distrito de Cu Jut.
La Resolución 68 se considera un motor para desvincular al sector económico privado. Sin embargo, para desarrollarse fuerte e integralmente, las empresas de este sector necesitan cambiar y potenciar su propio valor.
Según el subdirector del Banco Estatal Región XI, Pham Thanh Tinh, todas las empresas de Dak Nong deben mejorar constantemente sus habilidades de gestión, informes financieros, operaciones y capacitación laboral.
Las empresas deben desarrollar sus propios planes y métodos de inversión efectivos, adecuados a su capacidad financiera, tecnológica y humana para incrementar el valor.
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“Cuando las empresas puedan hacerlo, creemos que no necesitarán préstamos, sino que las entidades crediticias acudirán a ellas. Los bancos buscan proactivamente clientes de buena reputación y viables para acelerar el flujo de capital”, afirmó el Sr. Tinh.
El presidente de la Asociación Empresarial de Dak Nong, Nguyen Tri Ky, dijo que las políticas de capital y tierras son el alma de las empresas. Obtener capital prestado y contar con una fuente estable será un requisito indispensable para cualquier negocio que quiera desarrollarse de manera sostenible.
La Sra. Nguyen Thi Minh Nguyet, directora de Hong Duc Company Limited, distrito de Dak R'lap, afirmó: «Las empresas deben aumentar constantemente su valor mejorando su situación financiera, elaborando planes de negocio viables y gestionando eficazmente los riesgos.
Una empresa con un buen potencial financiero, un historial crediticio transparente y una estrategia de desarrollo clara siempre será un socio confiable del banco. Desde aquí, las empresas accederán fácilmente a fuentes de capital preferenciales para contribuir al desarrollo a largo plazo.
Mejorar la competitividad
Una de las debilidades inherentes del sector privado es su baja competitividad. La mayoría de las empresas de Dak Nong todavía utilizan tecnología obsoleta y tienen una baja productividad laboral. Para satisfacer los requisitos del desarrollo sostenible, las empresas privadas necesitan aumentar la inversión en investigación, innovación tecnológica y aplicar la transformación digital y la automatización en la producción y la gestión.
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Según el Departamento de Finanzas, las empresas necesitan centrarse en desarrollar recursos humanos de alta calidad. Hoy en día, los recursos humanos son el factor clave que determina el éxito o el fracaso de las empresas en la era digital. Las empresas privadas necesitan cambiar su mentalidad en la gestión de los recursos humanos, construir una cultura corporativa profesional y un entorno de trabajo moderno para atraer y retener el talento.
Para mejorar la competitividad, la economía privada debe fortalecer sus vínculos y participar en la cadena de valor global. Las empresas privadas no pueden desarrollarse solas, sino que necesitan establecer vínculos industriales y regionales y participar activamente en la cadena de valor global. La creación de clústeres de producción, servicios y tecnología contribuirá a mejorar la capacidad interna y a aumentar la competitividad de toda la industria, afirmó Tran Dinh Ninh, director interino del Departamento de Finanzas de Dak Nong.
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Según el Sr. Ninh, para mantenerse al día con las tendencias globales, los líderes empresariales privados necesitan innovar su pensamiento de gestión, atreverse a pensar en grande, atreverse a aceptar riesgos y atreverse a invertir a largo plazo. La construcción de una estrategia de negocio flexible, la orientación al mercado y la actualización de las nuevas tendencias serán la guía para el desarrollo futuro del negocio.
Se puede afirmar que la economía privada enfrenta grandes oportunidades pero también muchos desafíos. Para cumplir con las expectativas de convertirse en el principal motor de crecimiento de la economía, este sector necesita reestructurarse, innovar y desarrollarse en una dirección sostenible. El éxito de la economía privada no es sólo el éxito de la empresa, sino también la fuerza impulsora de un desarrollo económico fuerte e integral.
Según las estadísticas, actualmente los recursos humanos en las empresas de Dak Nong con título de maestría representan solo el 0,05%. Los trabajadores con título universitario representan sólo el 8%, los con título universitario más del 6%, y la educación secundaria profesional el 12%. El resto son trabajadores no cualificados y subcualificados.
Fuente: https://baodaknong.vn/kinh-te-tu-nhan-lam-gi-voi-dong-luc-tu-nghi-quyet-68-254059.html
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