¿Qué hacer para convertir los desafíos en oportunidades?

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EL PROBLEMA DEL SUCESOR

Tras regresar de Tashkent (Uzbekistán) la tarde del 4 de noviembre, tras completar la ronda clasificatoria olímpica con la selección femenina vietnamita, el entrenador Mai Duc Chung se reunirá con la Federación de Fútbol de Vietnam (VFF) para resumir su trayectoria y definir las futuras directrices. El contrato del Sr. Chung con la VFF vence el 31 de diciembre. El estratega de 74 años no firmará una extensión, pero expresará su deseo de descansar y propondrá a la VFF un nombre para reemplazarlo como entrenador de la selección femenina.

Làm gì để biến thách thức thành cơ hội ? - Ảnh 1. — El equipo femenino vietnamita enfrentará muchos nuevos desafíos en el futuro.

La persona que la entrenadora Mai Duc Chung sugirió a la VFF es probablemente el Sr. Akira Ijiri. El estratega japonés ha entrenado a las selecciones femeninas sub-20 y sub-17 de Vietnam desde abril de 2019, con casi 5 años de experiencia trabajando en Vietnam. El Sr. Akira es muy reconocido por su amplia experiencia y también es profesor en los cursos de entrenadores B y Pro de la VFF. En 2024, la selección femenina vietnamita solo tendrá un torneo oficial (Copa AFF 2024), lo que representa una oportunidad para que el cuerpo técnico promueva a muchas jugadoras jóvenes, la mayoría de las cuales son alumnas del Sr. Akira en la selección femenina sub-20 desde 2019 hasta la fecha. Con el objetivo de rejuvenecer la plantilla y construir la próxima generación con un nuevo estilo de juego, el entrenador Akira Ijiri es el candidato principal. Sin embargo, la VFF estudiará cuidadosamente la lista de candidatos para elegir al candidato más adecuado.

El entrenador Mai Duc Chung dejó un gran legado

Tras un período de gran éxito con la entrenadora Mai Duc Chung, con seis medallas de oro en los Juegos del Sudeste Asiático, un título de la Copa AFF y una participación en la Copa Mundial, la generación clave de la selección femenina vietnamita prácticamente habrá superado su máximo rendimiento el próximo año. Si bien las generaciones de Huynh Nhu y Tuyet Dung aún desempeñan un papel importante, gradualmente cederán terreno, dando paso a la generación más joven de Thanh Nha, Hai Linh, Van Su, Tuyet Ngan, Thu Thuong y Lan Anh, todas menores de 25 años, integradas en la estructura de la selección femenina con miras a la Copa Asiática de 2026 (que también es la fase clasificatoria para la Copa Mundial de 2027). En la 19.ª ASIAD y las eliminatorias olímpicas, la entrenadora Mai Duc Chung convocó a 11 jugadoras nacidas después del año 2000 para que la generación más joven pudiera acumular experiencia gradualmente. Sin embargo, para alcanzar a sus veteranas, las jóvenes aún tienen un largo camino por recorrer.

El experto Doan Minh Xuong comentó: «El mayor reto para la selección femenina vietnamita es formar la próxima generación. La generación dorada del fútbol femenino vietnamita ha cosechado un éxito rotundo, pero las jugadoras han mostrado sus limitaciones en la ASIAD y en los clasificatorios olímpicos, cuando Huynh Nhu y Tuyet Dung alcanzaron su máximo potencial. La brecha entre la selección femenina vietnamita y el grupo líder de Asia sigue siendo muy grande. Tras la gestión del entrenador Mai Duc Chung, creo que la VFF debe tener una estrategia coordinada y a largo plazo para construir una fuerza desde las categorías inferiores, como la sub-20 y la sub-17, hasta la selección nacional».

FORTALECIENDO LA FUNDACIÓN

La entrenadora Mai Duc Chung ha dejado una sólida base para la selección femenina vietnamita, que heredará el próximo entrenador. Sin embargo, el fútbol femenino vietnamita no solo vive de los logros a nivel de selección nacional. Tanto el nivel de clubes como la formación de las categorías inferiores son factores que deben ser más sólidos para que la selección femenina vietnamita pueda mantener su posición. Cuando el grupo líder del continente, con Japón, China, Corea del Sur, la República Popular Democrática de Corea y Australia, aumenta constantemente la diferencia, mientras que Uzbekistán y Filipinas ascienden, estancarse significa quedarse atrás. La base del fútbol femenino vietnamita sigue estando en el nivel de clubes, pero el actual campeonato nacional de fútbol femenino y la copa nacional femenina, con 8 equipos participantes y un total de 15 a 20 partidos al año, no son un buen punto de partida para que la selección femenina vietnamita despegue.

Tendremos que encontrar una nueva generación de jugadores que sigan los pasos de Huynh Nhu.

La entrenadora Mai Duc Chung afirmó: «El fútbol femenino vietnamita tiene una buena generación de jugadores jóvenes. Por ejemplo, en la VFF hay dos generaciones de mujeres sub-16 y sub-14, o jugadoras jóvenes que se entrenan en clubes. Sin embargo, espero que se abran más clases de fútbol femenino y que participen más clubes. Cuando mi equipo y yo participamos en un torneo internacional, les conté a mis compañeras que la selección nacional solo llevaba jugadoras de cuatro centros de entrenamiento; se sorprendieron mucho. Espero que el torneo femenino no solo tenga 6 u 8 equipos, sino 14, y así habrá más opciones».

El experto Doan Minh Xuong evaluó: «La VFF necesita expandir el sistema de competencia del fútbol femenino vietnamita, especialmente en los torneos juveniles. Además de mejorar el sistema de campeonatos nacionales y los torneos juveniles, la VFF debe coordinarse con el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo para desarrollar un plan de expansión del sistema de fútbol femenino y trabajar con las localidades para apoyar la inversión en la formación de jugadoras. Alcanzar los objetivos continentales y mundiales es muy difícil para la selección femenina vietnamita, incluso jugar con Filipinas es muy difícil. Con la salida del entrenador Mai Duc Chung, el fútbol femenino vietnamita enfrentará muchos desafíos. Para convertir los desafíos en oportunidades y alcanzar nuevas metas, el fútbol femenino vietnamita necesita la participación de toda la sociedad, la promoción de numerosos recursos y no puede invertir solo en la élite».

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