El teletrabajo, la tendencia de la era digital

Trabajar a distancia es la nueva tendencia actual. Foto: LAM VIEN

“Conexión inalámbrica” en el trabajo

La nueva rutina diaria del Sr. Nguyen Hoang Tung (bloque Co An Tay, barrio Dien Ban Dong) comienza a las 6:00 a.m. Después de hacer deporte y desayunar, el Sr. Tung prepara café para sentarse en su escritorio en casa a las 8:00 a.m.

Aquí, a través de las redes sociales y aplicaciones de comunicación, comenzó a conectarse a distancia con sus colegas de la empresa ubicada en el barrio de Thanh Khe, a 30 kilómetros de su casa. Durante los últimos tres años, como jefe del departamento de marketing, el Sr. Tung ha tenido permiso de la empresa para trabajar desde casa cuatro días a la semana, acudiendo a la oficina únicamente cuando necesita realizar tareas importantes.

“Mi empresa permite que algunos departamentos trabajen de forma flexible a distancia, sin necesidad de estar físicamente presentes en la oficina; sobre todo para tareas que se pueden gestionar y procesar por internet y para quienes residen en la antigua provincia de Quang Nam . Sin embargo, la jornada laboral sigue siendo de 8 horas diarias en horario de oficina. Aunque parezca un detalle menor, también ayuda a la empresa a ahorrar en gastos de luz y agua, además de mejorar la productividad”, explicó el Sr. Tung.

Según el Sr. Tung, las características del teletrabajo ofrecen a los empleados numerosas ventajas, como la posibilidad de gestionar su tiempo de forma proactiva, la ausencia de las barreras culturales propias del trabajo presencial y el ahorro en gastos de manutención. Sin embargo, esto exige una gran disciplina por parte de los empleados, ya que la falta de supervisión directa de los superiores facilita la distracción y, por consiguiente, un bajo rendimiento laboral.

Desde el 1 de julio, tras la fusión de Quang Nam y Da Nang en la nueva ciudad de Da Nang, la Sra. LV (residente en la comuna de Chien Dan) se mudó al centro de la ciudad para trabajar. Allí, poco a poco se adaptó al ritmo de su nuevo trabajo y al entorno de la agencia estatal.

La Sra. V. comentó que, además de la infraestructura de transporte desarrollada y las modernas instalaciones, el entorno laboral en Da Nang también se está optimizando gradualmente gracias a la tecnología. Desde el centro de la ciudad de Da Nang, ella y sus colegas pueden conectarse con todas las ubicaciones, incluidas las zonas remotas.

“El procesamiento de documentos y el intercambio de trabajo se realizan a través de software, reuniones en línea y plataformas digitales, lo que ayuda a reducir el tiempo de viaje y a mantener una conexión regular con la unidad sur de la ciudad”, dijo la Sra. V.

El 31 de agosto, el Comité Popular de la ciudad de Da Nang emitió la Decisión 1287/QD-UBND, aprobando el presupuesto y la financiación adicional para apoyar la modernización y renovación del sistema LAN en 89 comunas y barrios, con un presupuesto total superior a 26 mil millones de VND. El nivel máximo de apoyo es de 300 millones de VND por comuna y barrio.

Proponer nuevos modelos de trabajo

El desarrollo de infraestructuras de tecnología de la información o la creación de modelos y espacios de trabajo creativos es un tema de interés para muchas personas, especialmente para los jóvenes.

El personal de agencias y empresas puede trabajar a distancia si existe un mecanismo de gestión adecuado. Foto: LAM VIEN

Según la Sra. V., quienes trabajan desde la antigua zona de Quang Nam hasta el centro de Da Nang también enfrentan numerosas dificultades. Por ejemplo, el alquiler, incluyendo los gastos de luz y agua, asciende a al menos 4-5 millones de VND mensuales, lo que representa una gran parte del salario. Por lo tanto, desde su punto de vista personal, la Sra. V. apoya la política de la ciudad de Da Nang de priorizar la inversión y el desarrollo de la infraestructura de tecnología de la información para mejorar la conectividad del teletrabajo tras la fusión.

Compartiendo la misma opinión, la Sra. Phan Hoang Duyen (comuna de Thu Bon), empleada de oficina en una empresa del barrio de Hai Chau, afirmó: “La aplicación de las tecnologías de la información es una tendencia inevitable y necesaria en el contexto de la expansión local tras las fusiones y la integración con la red global. En particular, es necesario modernizar la infraestructura de red en las zonas suburbanas y remotas. Esto no solo permite que los organismos gubernamentales trabajen con mayor eficacia, sino que también facilita a la población el acceso a los servicios públicos en línea, así como el estudio y el trabajo a distancia”.

Según Nguyen Hoang Tung, con la creciente tendencia del teletrabajo, el modelo de coworking (espacio de trabajo compartido) resulta muy adecuado para las pequeñas y medianas empresas. Este modelo permite a los empleados disponer de un espacio de trabajo profesional con todas las comodidades, mientras que la empresa no tiene que invertir grandes sumas en costes de oficina. Asimismo, los empleados cuentan con una mayor comunidad para interactuar, compartir y colaborar, lo que genera más oportunidades para su desarrollo profesional.

La Sra. Phan Thi Bich Ngoc, profesora de Comunicación Multimedia en la Universidad Swinburne de Vietnam (campus de Da Nang), trabajó en el pasado a tiempo parcial y de forma remota para una empresa extranjera. Según su propia experiencia, muchas empresas privadas han permitido a sus empleados trabajar de forma remota o en un formato híbrido (acudiendo a la oficina de 3 a 4 días por semana).

“Si las condiciones son adecuadas, los organismos estatales y las empresas pueden poner a prueba este modelo; sin embargo, es necesario contar con un mecanismo de gestión adecuado para evitar el desperdicio de recursos humanos o una baja eficiencia laboral, porque el factor más importante para que los recursos humanos trabajen eficazmente en una unidad durante mucho tiempo es la disciplina personal”, dijo la maestra Phan Thi Bich Ngoc.

Fuente: https://baodanang.vn/lam-viec-tu-xa-xu-huong-thoi-dai-so-3310184.html