La Directiva n.° 30-CT/TU, de 19 de febrero, del Comité Permanente del Comité del Partido de Hanói sobre el "Fortalecimiento del liderazgo de los comités del Partido a todos los niveles para la construcción de hanoístas elegantes y civilizados", atrajo la atención de los funcionarios y empleados públicos del distrito de Thanh Xuan. En particular, expresaron su deseo de que la Directiva se pusiera en práctica, contribuyendo así a la preservación y promoción de los valores culturales tradicionales de los hanoístas.
Bui Thu Trang, jefe del Comité de Movilización de Masas del Comité del Partido del Distrito de Thanh Xuan:
Promover el espíritu ejemplar de los cuadros de movilización de masas
Implementando la Directiva n.° 30-CT/TU; Plan n.° 175-KH/QU, de 1 de marzo de 2024, del Comité del Partido del Distrito de Thanh Xuan sobre la "Implementación de la Directiva n.° 30-CT/TU, de 19 de febrero de 2024, del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad sobre el fortalecimiento del liderazgo de los comités del Partido a todos los niveles para la construcción de hanoístas elegantes y civilizados", con el objetivo de dirigir todas las actividades culturales hacia la educación , el desarrollo y la construcción del pueblo vietnamita para un desarrollo integral, con un espíritu de patriotismo, autosuficiencia, solidaridad, honestidad y humanidad, viviendo y trabajando de acuerdo con la ley, cumpliendo con los requisitos del desarrollo sostenible de la capital y el país. El sistema de movilización masiva, desde el distrito hasta el nivel de base, ha llevado a cabo activamente una labor de propaganda y movilización, creando una fuerte unidad en las ideas, la conciencia y las acciones de cada cuadro, miembro del partido y la gente de la zona en torno a los objetivos, las tareas y las soluciones para el desarrollo cultural, la construcción de hanoístas elegantes y civilizados.
En los últimos tiempos, la labor de movilización masiva del distrito se ha llevado a cabo de forma sincronizada y eficaz, promoviendo el espíritu de iniciativa y la creatividad para movilizar, preservar, difundir y enriquecer la belleza cultural del pueblo hanoiense. Tras la promulgación de la Directiva 30-CT/TU, el Comité de Movilización Masiva del Comité Distrital del Partido ha concretado su contenido y el Plan 175-KH/QU mediante el desarrollo e implementación de planes y programas anuales de movilización masiva, en particular mediante la implementación del movimiento de emulación "Movilización masiva eficaz".
Desde principios de 2024 hasta la fecha, el distrito ha contado con 325 modelos de "Movilización Masiva Habilitada" registrados en los tres niveles (ciudad, distrito y base); de los cuales 154 pertenecen al ámbito cultural y social. Estos modelos buscan fomentar una vida cultural saludable, preservar la identidad cultural nacional, participar activamente en actividades benéficas y humanitarias, implementar eficazmente los dos códigos de conducta de la ciudad, implementar campañas y movimientos de emulación patriótica, contribuir al desarrollo cultural y de la civilización urbana, y contribuir al logro de los objetivos socioeconómicos y de seguridad y defensa del distrito durante los últimos años.
Promoviendo el método de movilización popular "La mente piensa, los ojos ven, los oídos escuchan, los pies caminan, la boca habla, las manos hacen", los cuadros que realizan el trabajo de movilización de masas a nivel de base, encabezados por los secretarios de células del Partido y los jefes de los grupos de movilización de masas, siempre toman la iniciativa en la promoción del papel ejemplar de los cuadros y militantes del Partido en la implementación de las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado, y en la construcción de familias culturales y grupos residenciales culturales.
Numerosos modelos y ejemplos típicos de "movilización masiva eficaz" en los ámbitos cultural y social han despertado el sentido de responsabilidad de la comunidad, como el modelo "Hábil movilización para construir un modelo de grupos residenciales 5-no" del Grupo Residencial n.º 17 del barrio de Khuong Mai; el modelo "3 no, 3 saber" sobre la implementación de la reforma administrativa en el departamento integral del Comité Popular del barrio de Thanh Xuan Nam, seleccionado por el Comité de Movilización Masiva del Comité del Partido Municipal para su introducción en el libro "Movilización masiva eficaz para el desarrollo cultural y la construcción de hanoianos elegantes y civilizados". Por ejemplo, la presidenta de la Asociación de Discapacitados, Nguyen Thi Thuy Ngan, con el modelo "Hábil movilización de unidades, organizaciones e individuos para ayudar y apoyar a los miembros y a las personas con discapacidad en circunstancias difíciles, creando condiciones para que los jóvenes con discapacidad tengan la oportunidad de aprender un oficio, tener empleos estables y una vida estable", fue elogiada por el Comité Permanente del Comité del Partido Municipal.
El ejemplo dado por los cuadros de movilización masiva de base ha creado una expansión de la construcción de hanois elegantes y civilizados desde el distrito a las áreas residenciales, grupos vecinales y cada persona en el área, consolidando la confianza de la gente, construyendo el Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi en general y el Distrito de Thanh Xuan en particular cada vez más fuerte, cumpliendo con los requisitos de las tareas en la nueva situación.
Presidente del Comité Popular del distrito de Thanh Xuan Nam (distrito de Thanh Xuan), Nguyen Hoang Diep:
Difundiendo los valores elegantes y civilizados del pueblo de Hanoi
La Directiva n.º 30-CT/TU establece claramente: la historia cultural de más de 1000 años de Thang Long - Hanói ha forjado los valores fundamentales de los hanoístas elegantes y civilizados. La elegancia de los hanoístas se refleja en su estilo de vida, sus actividades familiares y comunitarias, su comunicación, su comportamiento y su cultura culinaria...
Generaciones de hanoyenses siempre están orgullosas de los valores tradicionales, interesadas en construir y perfeccionar la personalidad elegante y civilizada de los hanoyenses, a través de su comportamiento hacia el entorno natural, el entorno social, especialmente en las relaciones entre las personas.
La Directiva demuestra claramente el espíritu de mirar directamente a la verdad, expresar la verdad para analizar y señalar las deficiencias. Al mismo tiempo, establece tareas y soluciones fundamentales, metódicas, científicas y prácticas para generar cambios profundos en la construcción de hanoístas elegantes y civilizados; para construir e implementar un sistema de valores culturales, un sistema de valores y estándares familiares para los habitantes de la capital en la nueva era.
Además de los comentarios muy generales sobre las manifestaciones inelegantes e incivilizadas de los hanoianos, en la Directiva 30, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad afirmó claramente: en términos de conciencia, algunos comités y autoridades del Partido, en primer lugar los líderes, todavía subestiman los valores culturales y humanos de Hanoi en el desarrollo de todos los aspectos de la vida social; todavía se centran en los valores económicos, sin prestar atención a los factores culturales y humanos en la construcción e implementación de planes y proyectos de desarrollo socioeconómico, lo que lleva a la destrucción del espacio arquitectónico, la invasión del patrimonio cultural y la distorsión de los paisajes urbanos y rurales.
La Directiva 30 del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido establece tareas y soluciones fundamentales, metódicas, científicas y prácticas; es el resultado de comentarios absorbentes y es el producto intelectual de todos los niveles, sectores, expertos, científicos y gente de la Capital.
En particular, la Directiva también establece claramente el contenido de "Construir y practicar ejemplarmente una cultura de liderazgo, gestión e integridad, de modo que cada líder y directivo en todos los niveles, especialmente el jefe, se convierta en un modelo de normas de comportamiento, discurso y comunicación en el trabajo, el hogar, la residencia y los lugares públicos"; "Construir un ambiente cultural de solidaridad, democracia, disciplina y humanidad en el lugar de trabajo"...
Al emitir la Directiva 30 con un método de implementación sincrónico y drástico, un espíritu de acción dedicada y sustantiva, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad ha demostrado claramente su voluntad y aspiración de lograr una Capital "Cultural - Civilizada - Moderna".
Para promover los resultados alcanzados, superar las limitaciones, crear cambios fuertes en la construcción de hanoyenses elegantes y civilizados, construir e implementar el sistema de valores culturales, valores familiares y estándares humanos de la Capital en el nuevo período, los comités del Partido en todos los niveles, el gobierno, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas del barrio de Thanh Xuan Nam se enfocan en liderar y dirigir la buena implementación de una serie de tareas clave.
En primer lugar, construir un entorno social saludable. Todos los ciudadanos del distrito, en su vida diaria, en las inversiones, el comercio, los servicios, etc., deben mantener una cultura de comportamiento y comunicación que los guíe, mostrando cortesía, sofisticación, amabilidad, hospitalidad y un comportamiento civilizado, manteniendo siempre el respeto propio y fomentando la confianza con socios nacionales e internacionales; construyendo con perseverancia a hanoístas con gran inteligencia, personalidades brillantes, dignos de ser ciudadanos de la capital, haciendo de Hanói una ciudad habitable.
En segundo lugar, construir y practicar una cultura de liderazgo, gestión e integridad para que cada líder y gerente en todos los niveles, especialmente el jefe, se convierta en un modelo de normas en comportamiento, discurso y comunicación en el trabajo, el hogar, la residencia y los lugares públicos; tenga el poder de influir, reunir, inspirar y alentar a los cuadros, miembros del partido, funcionarios públicos, empleados públicos y al pueblo.
En tercer lugar, construir una cultura laboral unida, democrática, disciplinada y humana. Cada cuadro, miembro del partido, funcionario y empleado público debe dar ejemplo en comunicación y comportamiento, servir con entusiasmo al pueblo, desempeñar sus funciones públicas, ser ejemplar en la familia y la comunidad, contribuir a la difusión de los valores elegantes y civilizados del pueblo de Hanói; implementar un buen estilo de vida cultural en el lugar de trabajo, vinculado con el desarrollo de la cultura de las organizaciones, agencias y unidades.
Presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam del distrito de Nhan Chinh (distrito de Thanh Xuan) Luu Ngoc Minh
Construir un entorno urbano civilizado; promover el dominio de las personas
Después de que el Comité del Partido de Hanoi emitiera la Directiva No. 30-CT/TU, implementando la orientación del Frente de la Patria del Distrito de Thanh Xuan en el Plan No. 47/KH-MTTQ-BTT, de fecha 14 de marzo de 2024 sobre "Fortalecimiento del liderazgo del Comité del Partido en todos los niveles en la construcción de hanoianos elegantes y civilizados", el barrio de Nhan Chinh realizó un trabajo de propaganda en la página de fans del Comité del Frente de la Patria del Barrio, canales zalo de áreas residenciales, grupos residenciales, mediante la organización de una Conferencia de Representantes del Pueblo para discutir la construcción de la vida cultural en las áreas residenciales.
Recientemente, la construcción de la vida cultural en el distrito de Nhan Chinh ha cobrado mayor relevancia, promoviendo el desarrollo de la cultura popular. A principios de 2024, el distrito de Nhan Chinh organizó 26 conferencias grupales residenciales y una conferencia a nivel de distrito, "Debate sobre la construcción de la vida cultural", que atrajo a más de 2000 participantes.
Cabe destacar que se seguirán manteniendo 36 modelos de autogestión en comunidades residenciales; en 2024, se replicarán 3 modelos y se construirán 4 nuevos modelos en 18/18 áreas residenciales, a saber: modelo "Mini apartamentos que garantizan la seguridad contra incendios"; modelo "Erradicación sostenible de la pobreza", modelo "Áreas residenciales sin atrasos fiscales" y modelo "Apartamentos culturales".
Lo mejor y también el mayor beneficio de construir modelos de autogestión es promover la proactividad, la positividad, la autogestión y la creatividad de cada zona residencial, de cada persona y de cada familia para generar una gran fortaleza y motivación de desarrollo en la zona. Cada modelo tiene su propio propósito y criterios, pero todos tienen como objetivo común construir un entorno urbano civilizado.
Para que los modelos sean a largo plazo, sostenibles y desempeñen un papel importante en la comunidad, el Frente de la Patria del barrio ha desarrollado un plan específico, ha debatido y analizado la situación y ha orientado a las zonas residenciales para elegir las más adecuadas para cada localidad, garantizando su practicidad, eficiencia y viabilidad. Mediante la evaluación, los modelos han demostrado y siguen demostrando su eficacia, especialmente en la garantía de la seguridad y el orden, el saneamiento ambiental y la prevención de incendios.
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Fuente
![[Foto] El Secretario General To Lam trabaja con el Comité Permanente del Comité del Partido de Hanoi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/1/20/0cc85da0ee2747a380485ab3b282d93f)
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