Lao Cai logró muchos resultados positivos después de más de tres meses de implementar el modelo de gobierno local de dos niveles.

Después de más de 3 meses de operar oficialmente el modelo de organización de gobierno local de dos niveles desde el 1 de julio de 2025, la provincia de Lao Cai ha logrado muchos resultados sobresalientes en la organización y perfeccionamiento del aparato administrativo, mejorando la eficacia de la gestión estatal, adaptándose gradualmente al nuevo modelo de gestión, sirviendo eficazmente a las personas y las empresas.

Despliegue sincronizado, funcionamiento fluido: Inmediatamente después de implementar el modelo de gobierno local de dos niveles, el Comité Popular Provincial de Lao Cai ordenó a los departamentos, sucursales, sectores y Comités Populares de comunas y distritos desarrollar y promulgar programas y reglamentos de trabajo, y asignar tareas específicas a cada colectivo e individuo. El despliegue de tareas se llevó a cabo con seriedad, garantizando la continuidad, la eficacia y la eficiencia de la gestión estatal. La dirección y el funcionamiento en los ámbitos socioeconómico , de defensa nacional, de seguridad, de orden social y de protección se mantuvieron estables, sin interrupción durante el proceso de conversión del modelo. El sistema de Centros de Servicios de la Administración Pública en todos los niveles funcionó de manera disciplinada, resolvió con prontitud los procedimientos administrativos y facilitó el acceso de las personas y las empresas a los servicios públicos.

(Centro de Servicios de la Administración Pública Provincial atiende a las personas para resolver trámites administrativos)

Racionalización del aparato administrativo, mejora de la eficiencia administrativa: Uno de los resultados más destacados es la reorganización del aparato administrativo para optimizarlo y hacerlo más eficiente. Gracias a la revisión, la provincia de Lao Cai ha reducido: 24 organizaciones administrativas provinciales; 149 departamentos, sucursales y unidades equivalentes; 3 unidades de servicio público provinciales; 51 unidades de servicio público a nivel departamental, de sucursales y de distrito; 18 unidades administrativas distritales; y 220 unidades administrativas comunales (incluidas 183 comunas, 19 municipios y 18 distritos).

En la actualidad, el aparato administrativo de la provincia consta de 17 departamentos y sucursales; 114 oficinas y sucursales a nivel provincial; 99 unidades administrativas a nivel comunal (incluidas 89 comunas y 10 distritos), 297 oficinas especializadas y 99 Centros de Servicios de Administración Pública a nivel comunal. El 100% de las unidades se han establecido y puesto en funcionamiento de acuerdo con las regulaciones, lo que garantiza el cumplimiento de los requisitos de las tareas en la nueva situación.

Perfeccionamiento de funciones, tareas y puestos de trabajo: La provincia también ha perfeccionado las funciones, tareas, atribuciones y la estructura organizativa de los departamentos, sucursales y unidades de servicio público (USP) bajo el Comité Popular Provincial. Al mismo tiempo, el Comité Popular Comunal ha prescrito con prontitud las funciones, tareas y organización de los organismos especializados, de acuerdo con la orientación del Gobierno Central y la provincia.

El Comité Popular Provincial encargó al Departamento del Interior que presidiera la evaluación y presentación para aprobación de los proyectos de puestos de trabajo y la estructura de cargos de funcionarios y empleados públicos de los departamentos, sucursales y comunas. Se prevé que esta aprobación se complete en el cuarto trimestre de 2025, lo que contribuirá a la estandarización del equipo y a garantizar la asignación de recursos humanos de acuerdo con el nuevo modelo de gestión.

Sincronizar las normas de trabajo y asignar tareas con claridad: Las agencias y unidades implementan con prontitud las normas de trabajo, según las funciones y tareas asignadas. Estas normas estipulan claramente las relaciones laborales, los procesos de resolución de tareas, la descentralización y la autorización específicas, lo que facilita el funcionamiento eficaz de cada departamento, división y unidad.

Hasta ahora, el 100% de las agencias profesionales a nivel provincial (17/17 departamentos y sucursales) y el 99/99 Comités Populares a nivel comunal han emitido reglamentos de trabajo para el período 2021-2026.

El personal, los funcionarios y los empleados públicos han estabilizado y promovido gradualmente sus roles: la provincia de Lao Cai actualmente tiene 2.249 funcionarios públicos a nivel provincial y 4.195 funcionarios públicos a nivel comunal, junto con 37.509 empleados públicos (de un total de 42.098 puestos asignados), que ocupan puestos profesionales y técnicos en unidades administrativas y de servicio público.

El Comité Popular Provincial ha completado proactivamente puestos clave en departamentos, sucursales y autoridades locales. En concreto: a nivel provincial: 121 puestos de director, subdirector de departamento y equivalentes; 167 jefes y subjefes de departamento en organismos especializados y unidades de servicio público; a nivel comunal: 99/99 presidentes de comités populares comunales, 99/99 vicepresidentes de consejos populares y 198/198 vicepresidentes de comités populares comunales han sido nombrados en su totalidad.

Hasta ahora, el 100% de los cuadros que ocupan puestos de dirección y gestión en los departamentos y niveles equivalentes han cumplido los estándares de teoría política y profesional. El 99% de los funcionarios públicos profesionales a nivel comunal han alcanzado las cualificaciones profesionales requeridas.

Adaptación al nuevo modelo, consolidación gradual de la eficacia: Tras más de tres meses de implementación, en general, el equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos se ha adaptado rápidamente al modelo de gestión de dos niveles. Muchos cuadros han promovido eficazmente sus funciones y responsabilidades, han aprendido de forma proactiva, han mejorado sus habilidades y han cumplido con los requisitos del nuevo contexto.

Sin embargo, la provincia también experimentó ciertas dificultades. Algunos funcionarios seguían confusos al ejecutar sus tareas debido a la expansión de la zona, el aumento de la población, la fragmentación del terreno y las dificultades de transporte, especialmente en zonas remotas.

(Iniciativa local para orientar a la población en la resolución de trámites administrativos a nivel comunal tras la implementación de un gobierno local de dos niveles)

Continuar mejorando el modelo, servir mejor a la gente: Promoviendo los resultados alcanzados, en el próximo tiempo, la provincia de Lao Cai continuará mejorando el modelo de organización gubernamental de dos niveles; enfocándose en mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos; promover la reforma administrativa y digitalizar los procesos de procesamiento de trabajo, con el fin de servir cada vez mejor a las personas y las empresas.

Esta es una base importante para que Lao Cai explote eficazmente el nuevo espacio de desarrollo, promueva el crecimiento sostenible, construya un gobierno moderno, profesional y de servicio, contribuyendo a la implementación exitosa de los objetivos de desarrollo socioeconómico de la provincia para el período 2025-2030.

Fuente: https://snv.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/lao-cai-dat-nhieu-ket-qua-tich-cuc-sau-hon-3-thang-trien-khai-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-1547549