Esa es la evaluación de los representantes de las Embajadas de Japón y Corea en la Feria de Empleo para trabajadores de EPS y pasantes de IM JaPan que regresan a casa.
En la mañana del 8 de noviembre, en Hanoi , el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Hanoi ordenó al Centro de Servicios de Empleo de Hanoi coordinar con el Centro de Trabajo en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales) para organizar una Feria de Empleo para trabajadores de EPS (trabajadores vietnamitas autorizados para trabajar en Corea) y pasantes de IM Japón (pasantes técnicos vietnamitas que trabajan en Japón) que regresan a casa.
El viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Nguyen Ba Hoan, asistió y habló en el programa.
Crear oportunidades de trabajo e ingresos para estabilizar la vida después de regresar a casa.
En la feria participaron 45 empresas que contratan a través del sistema de Bolsa de Empleo de Hanoi, incluidas 12 empresas con capital de inversión coreano y 7 empresas con capital de inversión japonés.
La demanda total de contratación y exportación de mano de obra incluye 1.337 objetivos, centrados principalmente en ocupaciones como: Gestión de la producción, traducción - interpretación, ingeniería CNC, operarios de producción electrónica, mecánica - soldadura, electricidad - electrónica, operadores de máquinas...
Al programa asistieron delegados internacionales, entre ellos: el Sr. Baek Seok Hyun, Agregado Laboral de la Embajada de Corea en Vietnam; el Sr. Ishii Chikahisa, Primer Secretario de la Embajada de Japón en Vietnam; y la Sra. Yun Jea Yeon, Representante Principal de la Oficina del Servicio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea (HRD Korea) en Vietnam.
En su intervención en el programa, el viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Nguyen Ba Hoan, informó: “Enviar a trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo contratos es una política importante del Partido y del Estado para resolver el empleo, aumentar los ingresos de los trabajadores y, al mismo tiempo, contribuir a mejorar la calidad de los recursos humanos y la integración internacional.
Los trabajadores que trabajan en el exterior tienen ingresos mayores que quienes realizan el mismo trabajo en el país; contribuyen significativamente a los recursos en moneda extranjera del país, aumentan los ahorros y mejoran la vida de los trabajadores y sus familias.
Además de aumentar sus ingresos y los de sus familias, los trabajadores pueden mejorar sus habilidades, acumular experiencia laboral, habilidades profesionales, sentido de disciplina, estilo de trabajo y dominio de idiomas extranjeros, actitud laboral y conocimiento social.
Esta fuerza laboral, después de regresar a casa, se convierte en un recurso para el desarrollo económico y social nacional y es un factor importante en la difusión del estilo industrial, la disciplina laboral y un puente cultural entre Vietnam y el mundo.
“Apoyar y generar empleos para los trabajadores que regresan de trabajar en el extranjero es una de las soluciones importantes y humanas a las que el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales siempre presta atención, con el objetivo de crear oportunidades para que los trabajadores encuentren trabajo y tengan ingresos para estabilizar sus vidas después de regresar a casa”, enfatizó el viceministro Nguyen Ba Hoan.
Fuente de mano de obra calificada para el mercado laboral
Allí, los delegados internacionales apreciaron altamente la efectividad del programa de envío de trabajadores vietnamitas a trabajar en Corea y Japón bajo los programas EPS e IM Japón.
Según representantes de estas agencias, Vietnam es uno de los países con mayor número de trabajadores entre los países que envían trabajadores a Japón y Corea.
Al comentar sobre los recursos humanos de los trabajadores vietnamitas, los representantes de estas agencias evaluaron que los vietnamitas son trabajadores, tienen muchas buenas cualidades y habilidades, siempre se esfuerzan por aprender y desarrollarse constantemente.
También en el programa, el Sr. Nguyen Tay Nam, Subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la ciudad de Hanoi, compartió: Los trabajadores enviados a trabajar a Corea y Japón bajo los programas EPS e IM Japón son trabajadores calificados, con dominio de idiomas extranjeros, así como mucha experiencia trabajando en el extranjero.
“Asesorar y apoyar la búsqueda de empleo para este grupo de trabajo contribuye a proporcionar una fuerza laboral altamente cualificada al mercado laboral. Al mismo tiempo, ayuda a las empresas con inversión extranjera en Vietnam a encontrar recursos humanos altamente cualificados, experimentados y cualificados para satisfacer las necesidades de producción y actividades comerciales”, afirmó el Sr. Nguyen Tay Nam.
El Sr. Pham Van Chien, director de producción de Minh Quang Trading and Technology Co., Ltd., una de las 45 unidades que participan en la contratación de trabajadores en la feria de empleo, compartió que la empresa está en proceso de expandir la producción, por lo que necesita contratar muchos puestos de trabajo con diversos niveles de ingresos de 8 a 20 millones de VND.
En particular, la empresa también se centra en los trabajadores que han trabajado en Japón y Corea y han regresado a Vietnam. En mi opinión, Japón y Corea son países con una ciencia desarrollada, y los trabajadores que regresan a Vietnam desde estos países son experimentados y cualificados, especialmente con una alta disciplina.
Por esa razón, creo que si logramos reclutar a los trabajadores mencionados, cubriremos las necesidades laborales de la empresa, ayudando así a que la empresa crezca cada vez más”.
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Fuente: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lao-dong-tai-nhat-han-quoc-ve-nuoc-la-nguon-nhan-luc-cao-cho-doanh-nghiep-20241108154232453.htm
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