¿Cómo serán los sueldos de los funcionarios y empleados públicos cuando deje de aplicarse el salario básico?

Español Una de las cuestiones que interesa a muchas personas es cómo se calcularán los ingresos de los funcionarios y empleados públicos al utilizar el salario de referencia en lugar del salario básico (2,34 millones de VND al mes). Pregunta: El Sr. Dinh Viet Thanh (funcionario de una agencia estatal) se preguntó: en un futuro próximo, el salario básico de 2,34 millones de VND al mes aplicado a los funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas será abolido y reemplazado por el salario de referencia. Entonces, ¿cuál es el salario de referencia cuando se aplica? ¿Hay algún cambio en el pago y disfrute del seguro social (SI)? Respuesta: Según las disposiciones de la Ley del Seguro Social de 2024, vigente a partir del 1 de julio, el nivel de referencia es la cantidad de dinero que decide el Gobierno para calcular el pago y disfrute de algunos regímenes del SI. El nivel de referencia no es fijo, sino que se ajusta en función del aumento del índice de precios al consumidor, el crecimiento económico, la capacidad del presupuesto estatal y el fondo del SI. La Ley de Seguro Social de 2024 también estipula claramente que, si no se ha abolido el salario básico, el nivel de referencia es igual al salario básico. Cuando se abolió el salario básico, el nivel de referencia no fue inferior a dicho salario. Por lo tanto, si se abolió el salario básico, el salario de referencia más bajo fue igual al salario básico de 2,34 millones de VND/mes. Un experto en el campo laboral y salarial agregó que mantener o aumentar el salario de referencia afectará el nivel de contribución al seguro social. El salario utilizado como base para la contribución al seguro social para los empleados desde el 1 de julio hasta el más bajo fue igual al nivel de referencia y el más alto fue 20 veces el nivel de referencia, es decir, de 2,34 millones de VND, el más alto fue de 46,8 millones de VND.

Las pensiones también se ajustan según el nivel de referencia. Foto: VNN

Los empleados que sean ciudadanos vietnamitas que hayan participado en el seguro social obligatorio antes del 1 de julio de 2025 y hayan pagado el seguro social durante 20 años recibirán la pensión mensual más baja equivalente al nivel de referencia.

Los trabajadores que cotizan al seguro social obligatorio según el régimen salarial prescrito por el Estado antes del 1 de enero de 2016 tendrán su salario ajustado de acuerdo con el nivel de referencia en el momento de la jubilación.

Además del salario, una serie de otras prestaciones para los empleados también cambian cuando cambia el salario de referencia. Entre ellas, se incluyen la prestación por un día de descanso, la prestación por recuperación de la salud tras una enfermedad y la prestación por recuperación de la salud tras la baja por maternidad, equivalente al 30 % del nivel de referencia; y la prestación única por cada hijo, equivalente al doble del nivel de referencia, en el mes en que la empleada dé a luz, reciba un hijo por gestación subrogada o adopte un hijo.

El subsidio por funeral para los familiares de los trabajadores que participan en el seguro social obligatorio es diez veces el nivel de referencia del mes en el que falleció la persona...

Según vietnamnet.vn

Fuente: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/