La propuesta de la Confederación General del Trabajo de Vietnam para reducir la jornada laboral de los empleados a menos de 48 horas semanales ha sido comunicada al Gobierno por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales .

El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales considera que la reducción de la jornada laboral normal a menos de 48 horas semanales es una política que tiene un gran impacto en la economía y la sociedad.

Por lo tanto, el Ministerio estudiará exhaustivamente las bases científicas y prácticas para garantizar la viabilidad al proponer esta política en el proceso de modificación y complementación del Código Laboral.

Anteriormente, la Confederación General del Trabajo de Vietnam y varios diputados de la Asamblea Nacional propusieron reducir la jornada laboral normal de los empleados a menos de 48 horas semanales para implementar cuanto antes la Resolución N° 101 de la Asamblea Nacional.

La Resolución establece: "Se encomienda al Gobierno estudiar y proponer la reducción de la jornada laboral normal de los empleados a menos de 48 horas semanales, en función de la situación del desarrollo socioeconómico, e informar a la Asamblea Nacional para su consideración en el momento oportuno."

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La Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso reducir la jornada laboral a menos de 48 horas semanales. Foto ilustrativa: Hoang Ha

En el XIII Congreso Sindical, celebrado a finales de 2023, la Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso que el Gobierno encomendara al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales la tarea de presidir y, junto con otros ministerios y organismos gubernamentales, estudiar con urgencia la reducción de la jornada laboral a 40 horas, garantizando la equidad con el sector público. El objetivo es que los trabajadores puedan descansar, recuperarse y atender a sus familias.

¿Por qué reducir la jornada laboral?

Según Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la reducción de la jornada laboral resuelve muchos problemas. En primer lugar, fomenta la productividad laboral, lo que se traduce en trabajadores más sanos y con más energía. En segundo lugar , contribuye a proteger su salud.

Es frecuente que los trabajadores enfermen o sufran enfermedades graves. «La reducción de la jornada laboral crea las condiciones para que los trabajadores descansen, reproduzcan su trabajo, cuiden de sus hijos y garanticen el bienestar familiar. En particular, la reducción de la jornada laboral ayuda a los trabajadores a mantener una mejor salud, de modo que, al jubilarse, puedan disfrutar de una vida sana, lo que reduce la carga sobre la seguridad social», afirmó el Sr. Hieu.

El líder de la Confederación General del Trabajo de Vietnam citó además que en China, cuando el ingreso promedio de la población alcanzó los 2.500 USD/año, el país redujo la jornada laboral a 40 horas/semana; mientras que actualmente el ingreso promedio de Vietnam es superior a 2.500 USD/año, pero la jornada laboral no se ha reducido.

El Sr. Vu Quang Tho, exdirector del Instituto de Trabajadores y Sindicatos, afirmó que la propuesta de la Confederación General del Trabajo de Vietnam de reducir la jornada laboral a menos de 48 horas semanales es acertada. Esta propuesta responde al deseo general de los trabajadores de disponer de tiempo para descansar y recuperar su energía.

El Sr. Tho afirmó que este es el momento oportuno para reducir la jornada laboral de los trabajadores. Sin embargo, si la jornada laboral en el sector privado se reduce demasiado, la producción no aumentará, lo que afectará al PIB de toda la economía.

Por lo tanto, reducir la jornada laboral habitual del sector privado a 40 horas semanales, como ocurre actualmente en el sector público, pondría inmediatamente a las empresas en una situación difícil. En lugar de una reducción inmediata, es posible reducir la jornada laboral habitual del sector privado a 44 horas semanales e ir acercándose gradualmente al nivel de 40 horas semanales del sector público.

De hecho, antes de que la Confederación General del Trabajo de Vietnam propusiera reducir la jornada laboral a 48 horas semanales, en la sesión de la Asamblea Nacional celebrada a finales de octubre de 2023, el Sr. Pham Trong Nghia, miembro a tiempo completo del Comité Social de la Asamblea Nacional, propuso que la jornada laboral de los trabajadores del sector privado se redujera de 48 horas semanales a 44 horas semanales, acercándose así a las 40 horas semanales como en el sector público.

Según el Sr. Nghia, en Vietnam, la normativa sobre horas extras oscila entre 200 y 300 horas anuales. Si calculamos el total de horas trabajadas y las horas extras de los empleados, resulta relativamente alto en comparación con el promedio de otros países.

El Sr. Nghia opina que no hay razón para que los trabajadores tengan que trabajar largas jornadas cuando el país está en desarrollo. Los trabajadores necesitan ser atendidos, recibir apoyo y beneficiarse mejor de los logros del desarrollo del país. Esta es también la tendencia progresista de la mayoría de los países del mundo.

Las estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) muestran que la mayoría de los países han implementado la jornada laboral de 40 horas, o incluso menos. Un estudio realizado en 154 países reveló que solo dos países tienen jornadas laborales superiores a 48 horas semanales; un tercio de los países aplican la jornada de 48 horas, como Vietnam, y aproximadamente dos tercios tienen jornadas de 48 horas o menos.

Según la OIT, trabajar horas extras y no disponer de suficiente tiempo para descansar y recuperarse puede afectar a la salud de los trabajadores y aumentar el riesgo de accidentes laborales.

En muchas partes del mundo, existe una fuerte relación entre los bajos salarios y las jornadas laborales excesivas. Las largas jornadas laborales impiden que los trabajadores disfruten de tiempo libre, pasen tiempo con sus familias y participen en sus comunidades.