Construyendo una organización sindical fuerte en el barrio Yen So

Inmediatamente después de establecerse bajo el modelo de gobierno de dos niveles, el Sindicato del Barrio Yen So estabilizó rápidamente su organización e implementó tareas políticas .

Actualmente, el Sindicato del Distrito de Yen So gestiona 25 sindicatos de base con casi 2500 afiliados. En un contexto de trabajadores cada vez más diversos en cuanto a ocupaciones, cualificaciones y condiciones laborales, el Sindicato del Distrito ha decidido innovar proactivamente el contenido y los métodos de funcionamiento, adaptarse con flexibilidad y liderar el movimiento de trabajadores, funcionarios y obreros para un desarrollo sostenible.

El Congreso acordó muchos objetivos específicos y prácticos para el período 2025 - 2030; esforzarse por completar y superar anualmente los objetivos de establecer sindicatos de base y desarrollar a sus miembros; que más del 90% de los sindicatos de base cumplan con buenos estándares de clasificación; que el 100% de los funcionarios de los sindicatos de base reciban capacitación y fomenten habilidades y experiencia; que el 85% de las empresas con sindicatos negocien, firmen y supervisen convenios colectivos de trabajo...

En particular, el Congreso identificó la transformación digital como un avance importante, en el que los dirigentes sindicales deben ser competentes en la aplicación de tecnología y software de inteligencia artificial para mejorar la eficiencia del trabajo y construir la imagen de dirigentes sindicales profesionales y modernos.

Además, el Congreso también propuso seis tareas y soluciones clave para innovar las actividades sindicales, mejorar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y de los trabajadores, y afirmar la posición del Sindicato como un apoyo confiable y compañero de los trabajadores.

Al hablar en el Congreso, el subsecretario permanente del Comité del Partido del Barrio Yen So, Giang Chi Trung, reconoció y elogió el espíritu proactivo, creativo y responsable del Sindicato del Barrio en la preparación y organización del Congreso.

El camarada Giang Chi Trung sugirió que, además de la necesidad de innovar el contenido y los métodos de operación para adaptarse al modelo de gobierno de dos niveles, las organizaciones sindicales deben prestar atención a la labor de desarrollo de los miembros sindicales, establecer sindicatos de base y construir un equipo de dirigentes sindicales que sean valientes, conocedores de la ley, capacitados y dedicados a los trabajadores.

Inmediatamente después del Congreso, el Sindicato del Barrio necesita concretar rápidamente la Resolución en un programa de acción, asociado con la implementación de la Resolución del Congreso del Partido y el Congreso del Frente de la Patria de Vietnam del Barrio Yen So, para que el movimiento de trabajadores, funcionarios públicos y obreros se desarrolle cada vez más, contribuyendo a la construcción de un barrio sostenible, moderno y habitable.

El Congreso anunció la decisión de nombrar el Comité Ejecutivo, el Comité Permanente, el Comité de Inspección y los cargos de dirigentes del Sindicato del Barrio Yen So, período I, 2025 - 2030; el camarada Nguyen Dinh Long fue designado para ocupar el cargo de Presidente.

Fuente: https://hanoimoi.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-phuong-yen-so-vung-manh-720516.html