Esa fue la afirmación de muchos expertos y científicos en el taller científico "Mejorar la capacidad de liderazgo de los comités del Partido hacia las empresas estatales en la nueva situación", organizado por el Comité Organizador Central en la mañana del 22 de octubre, en Hanoi .
La capacidad de inspección y supervisión de algunos comités del Partido todavía es limitada.
En su intervención en el taller, el Dr. Trinh Quang Bac, experto superior del Departamento de Bases del Partido y Miembros del Partido, dijo: Al 31 de agosto de 2025, todo el Partido tiene más de 50.000 (casi 51.000) organizaciones de base del Partido con más de 5,6 millones de miembros del Partido, incluidas 8.341 organizaciones de base del Partido en todo tipo de empresas, 3.302 organizaciones de base del Partido y 294.713 miembros del Partido en empresas estatales.
Estas cifras no sólo muestran la escala, sino que también reflejan la posición y el papel particularmente importante del sector de las empresas estatales en el sistema político y la economía nacional.
Para liderar el desarrollo económico y fortalecer la construcción del Partido, recientemente nuestro Partido ha tenido muchas políticas y resoluciones importantes sobre el fortalecimiento del papel de liderazgo de los comités del Partido en las empresas estatales y el papel de los miembros de los comités del Partido en las empresas estatales.
Según el Dr. Trinh Quang Bac, la realidad demuestra que la capacidad de liderazgo de las organizaciones y comités del Partido en muchas empresas estatales aún presenta deficiencias y limitaciones. En concreto, la relación entre el comité del Partido, la junta directiva y la junta de directores generales en algunas unidades no está claramente definida, a veces se solapa o carece de una coordinación estrecha, lo que dificulta la toma de decisiones estratégicas y oportunas.
“La capacidad de concretar, inspeccionar y supervisar algunos comités del Partido aún es limitada. Las actividades de los comités y células del Partido siguen siendo formales e ineficaces. La labor de inspección, supervisión y lucha contra la corrupción y la negatividad en las empresas no es sólida ni eficaz”, afirmó el Dr. Trinh Quang Bac.
Desde la realidad local, el Dr. Trinh Van Suy, subdirector del Departamento de Ciencia y Tecnología de la provincia de Thanh Hoa, afirmó que las actividades de las empresas estatales no se corresponden con los recursos asignados. El trabajo del Partido en las empresas estatales aún presenta muchas limitaciones, e incluso el trabajo político e ideológico en algunas empresas estatales es deficiente.
Además de los innegables grandes logros, el camarada Nguyen Duc Ha, ex jefe del Departamento de Base del Partido, Comité de Organización Central, dijo que el método de liderazgo de los comités del Partido en general es lento para innovar, todavía administrativo, carente de creatividad y no se ha mantenido al día con el desarrollo de la situación, así como con los requisitos y demandas del mecanismo de mercado y la gobernanza actuales.
La calidad del equipo del Comité del Partido es desigual, con un profundo conocimiento de la gestión financiera, la tecnología y la gestión de riesgos. En algunos lugares, aún persiste la situación de funcionarios con "débil gestión económica y escasas cualidades políticas", enfatizó el camarada Nguyen Duc Ha.
Muchas sugerencias y recomendaciones
Para mejorar la capacidad de liderazgo de los comités del Partido en las empresas estatales, los delegados dijeron que las regulaciones sobre las organizaciones del Partido en las empresas estatales necesitan ser revisadas y mejoradas de acuerdo con las regulaciones, conclusiones e instrucciones del Comité Central en la dirección de la concretización, transparencia y conformidad con el gobierno corporativo moderno en el contexto de una integración internacional cada vez más profunda y de entrar en la era del ascenso de la nación vietnamita.
Al proponer cinco grupos de soluciones, el Dr. Nguyen Manh Hung, del Consejo Teórico Central, dijo que es necesario reorganizar las empresas estatales, centrándose en mantenerlas en campos clave y esenciales; áreas importantes de defensa y seguridad nacional; y campos donde las empresas de otros sectores económicos no invierten.
Además, se busca consolidar y desarrollar una serie de grandes grupos económicos estatales que operen eficazmente y sean capaces de competir regional e internacionalmente en diversos sectores y áreas clave de la economía. En particular, se busca perfeccionar el sistema jurídico y las políticas sobre empresas estatales, incluyendo mecanismos y políticas para promover su reestructuración.
En sus comentarios finales en el taller, el camarada Tran Viet Cuong, jefe del Departamento de Base del Partido y Miembros del Partido - Comité Organizador Central, dijo que, además de los resultados alcanzados, todavía hay limitaciones y deficiencias; la innovación en los métodos de liderazgo de los comités del Partido todavía no es consistente con el mecanismo de gobernanza corporativa moderna.
Después del taller, se recomienda que el Comité de Gestión del Proyecto absorba seriamente todas las opiniones, experiencias y modelos prácticos para completar el informe de síntesis, el informe de asesoramiento y el informe de recomendaciones, y los presente a los líderes del Comité Organizador Central para su investigación y asesoramiento al Politburó y al Secretariado para emitir políticas y directrices apropiadas.
En particular, el Consejo de Gestión del Proyecto debe seguir aclarando las cuestiones teóricas y prácticas sobre la capacidad de dirección y la fuerza combativa de los comités y organizaciones del Partido en las empresas estatales; definir claramente el papel y la posición de las empresas estatales en la economía de mercado de orientación socialista y en el proceso de construcción y desarrollo nacional.
Al mismo tiempo, analizar en profundidad y evaluar objetiva e integralmente el estado actual de la capacidad de liderazgo de los Comités del Partido en las empresas estatales; señalar claramente la relación dialéctica entre el liderazgo de los Comités del Partido y la administración y gestión de las empresas, proponiendo así un mecanismo de coordinación más estrecho y eficaz entre el Comité del Partido y la Junta Directiva, Director General, etc.
“A partir de los resultados del taller, cada comité del Partido, cada organización del Partido, cada cuadro y cada miembro del Partido debe seguir promoviendo el espíritu de innovación, creatividad y acción pionera, contribuyendo a convertir a las empresas estatales en una fuerza verdaderamente central, desempeñando un papel de liderazgo en la economía nacional”, enfatizó el camarada Tran Viet Cuong.
Fuente: https://hanoimoi.vn/cap-thiet-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-cap-uy-doi-voi-doanh-nghiep-nha-nuoc-720521.html
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