Un estudio realizado por tres organizaciones en seis países, entre ellos Francia, acusa al algoritmo de Facebook de mostrar diferentes anuncios de reclutamiento a los usuarios según su género.
En concreto, los anuncios de empleo para puestos informáticos se mostraron principalmente a hombres, mientras que los puestos de secretariado se mostraron casi exclusivamente a mujeres.
Este resultado se registró en un ensayo realizado en Francia, Reino Unido, Países Bajos, Irlanda, India y Sudáfrica en el período 2021-2023, llevado a cabo por tres organizaciones: Global Witness, Fondation des Femmes y Femmes Ingénieures.
En Francia, las ofertas de empleo para cuidadores de niños, secretarias y psicólogos están dirigidas predominantemente a mujeres (94%), mientras que los anuncios para pilotos o gerentes de infraestructura de TI están dirigidos predominantemente a hombres (85%).
Según la agencia francesa para la protección de los derechos de los ciudadanos, Défenseure des droits, se trata de “discriminación indirecta por razón de género”.
En un comunicado emitido el 4 de noviembre, Global Witness destacó que esta podría ser “la primera vez que un regulador europeo identifica el algoritmo de una red social como discriminatorio por motivos de género, lo que supone un importante paso adelante”.
La Defénseure des droits pidió a Meta que “adoptara todas las medidas necesarias para garantizar que no existiera discriminación de género en la difusión de anuncios de contratación” en un plazo de tres meses, pero la decisión no es vinculante, sino solo una recomendación.
La agencia también dijo que Facebook en Francia aún no ha respondido, mientras que Meta Irlanda, la sede del grupo en Europa, dijo que la Defénseure des droits "no tiene autoridad para revisar este caso a nivel territorial".
Fuente: https://www.vietnamplus.vn/mang-xa-hoi-facebook-bi-cao-buoc-phan-biet-doi-xu-theo-gioi-tinh-post1075480.vnp






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