El gigante de las redes sociales comenzó a informar a los empleados sobre su nueva política de trabajo remoto el 1 de junio, pero la nueva regla no afecta a aquellos que ya trabajan principalmente de forma remota.
La empresa matriz de Facebook amplió por primera vez su política de teletrabajo a todos sus empleados a tiempo completo en junio de 2021. En aquel momento, el director ejecutivo, Mark Zuckerberg, afirmó que, durante el auge de la pandemia de COVID-19, se dieron cuenta de que «se puede trabajar eficazmente en cualquier lugar, e incluso a gran escala con la ayuda de la tecnología de vídeo y realidad virtual».
Pero desde entonces, muchos grandes nombres como Amazon y Alphabet (la empresa matriz de Google) han cambiado sus planes de trabajo remoto y han pedido a los empleados que regresen a la oficina a trabajar al menos tres días a la semana.
En marzo, Mark Zuckerberg habló inesperadamente sobre un análisis interno que mostraba que los ingenieros que trabajan en persona “son más productivos”.
“Nuestro análisis inicial del rendimiento muestra que los ingenieros que van a la oficina en persona o que cambian al trabajo remoto son, en promedio, más productivos que aquellos que simplemente trabajan desde casa”, dijo Zuckerberg en ese momento.
En mayo pasado, Meta llevó a cabo su última gran ronda de despidos, parte del plan de “eficiencia” de la compañía que esperaba recortar alrededor de 21.000 empleados.
(Según CNBC)
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