Modelo policial de dos niveles en Hanoi:

A través de dos rondas de reorganización y consolidación de acuerdo con el modelo policial de dos niveles en 2025, la Policía de la ciudad de Hanoi ha logrado un avance en la construcción de una fuerza policial de la capital revolucionaria, disciplinada, de élite y moderna, que cumple con los requisitos de garantizar la seguridad política, el orden social y la seguridad en la capital en la nueva situación.

Coordinar la propaganda sobre no consumir alcohol y cerveza al participar en el tráfico en el barrio de Thanh Xuan.

“Familiaridades” locales

A las 18:00 horas de finales de julio de 2025, cuando todos estaban reunidos alrededor de la mesa familiar, el mayor Ta Duc Thanh, oficial del Equipo de Policía de Orden Público de la Policía del Distrito de Thanh Xuan, reanudó sus labores. Hoy, él y su grupo de trabajo realizaron propaganda y animaron a la gente a no conducir después de haber consumido alcohol o cerveza, para garantizar que todos regresaran sanos y salvos a casa. Una tarea aparentemente sencilla y natural, pero para los oficiales y soldados de la Policía del Distrito, era una alegría y una felicidad. Porque cada día que transcurría sin accidentes ni incidentes de tráfico era el éxito silencioso de quienes mantenían el orden y la seguridad urbanos.

En un establecimiento de servicio de comidas en la calle Nguy Nhu Kon Tum (barrio de Thanh Xuan), el mayor Ta Duc Thanh y su equipo fueron a cada mesa, repartiendo folletos de propaganda y explicando pacientemente las regulaciones legales sobre "Si bebe alcohol, cerveza, no conduzca".

El Teniente Coronel Vu Hai Thanh, Jefe de la Policía del Distrito de Thanh Xuan, declaró: «El distrito es nuevo, tiene una gran superficie, una gran población y una mayor carga de trabajo, por lo que los oficiales y soldados también deben esforzarse más. Tenemos una definición clara: terminar el trabajo, no descansar cuando se acabe el tiempo. Para mantener la paz, ante todo, cada oficial debe mejorar proactivamente su responsabilidad y dedicación a las tareas asignadas».

Habiendo ocupado anteriormente el cargo de subjefe de la Policía del Distrito de Dong Da, el teniente coronel Do Sy Dung ya contaba con una amplia experiencia en la gestión local y comunitaria. Sin embargo, al ser asignado al puesto de jefe de la Policía del Distrito de Giang Vo, aún era plenamente consciente de los nuevos desafíos que esta tarea planteaba.

Justo antes de asumir oficialmente la tarea, inspeccioné todo el distrito como un ciudadano normal. Desde esa perspectiva, pude identificar claramente las zonas que representan un punto crítico para el orden urbano y la seguridad social. A partir de ahí, junto con el Comando de Policía del Distrito, desarrollé soluciones específicas, sin dejar de lado ni pasar por alto ningún aspecto de la gestión. —Compartió el Teniente Coronel Do Sy Dung.

Además de controlar firmemente el área, la Policía del Distrito de Giang Vo también se centró en promover la propaganda y movilizar a la gente para que cumpla estrictamente con las regulaciones legales, al tiempo que promueve el papel de las personas en el movimiento de todo el pueblo para proteger la seguridad nacional, con el lema "cada ciudadano es un soldado de seguridad" en el frente del mantenimiento del orden social y la seguridad.

Con un espíritu proactivo, durante su primera semana como Jefe de la Policía de la Comuna de Quang Bi, el Teniente Coronel Nguyen Duy Dong envió una carta abierta a todos los habitantes de la comuna, instándolos a aumentar su vigilancia, informar activamente y participar activamente en la prevención y la denuncia de delitos. En la carta, el Jefe de la Policía de la Comuna reveló públicamente su número de teléfono personal para recibir informes sobre seguridad y orden, y se comprometió a mantener la absoluta confidencialidad de la identidad de la persona que proporcionara la información, fomentando así la confianza y la conexión entre la policía y la ciudadanía.

Desde ese acto aparentemente insignificante, la seguridad y el orden en la comuna de Quang Bi se han mantenido estables; no se han producido incidentes complicados ni se han formado focos de tensión. Tras un mes de operar oficialmente bajo el modelo de una fuerza policial comunal regular, la policía de la comuna de Quang Bi ha recibido y resuelto con prontitud el 100 % de los informes y observaciones de la población en materia de seguridad y orden, contribuyendo así a fortalecer la confianza y generar consenso entre las masas.

El Sr. Dang Dinh Luc (nacido en 1965, residente en la comuna de Quang Bi) comentó: «La policía comunal demuestra un claro sentido de responsabilidad, sensibilidad e iniciativa para mantener la seguridad y el orden desde la base. Esto contribuye significativamente a construir una sociedad segura, sana y pacífica para la población».

"Sin precedentes"

A partir del 1 de marzo de 2025, la Policía Municipal de Hanói adoptó oficialmente un nuevo método de gestión y operación, sin precedentes, al decidir no organizar la policía distrital. Tras solo cuatro meses, el 29 de junio de 2025, la Policía Municipal anunció la reorganización de 526 policías comunales a 126, de acuerdo con las regulaciones sobre la fusión de unidades administrativas, completando así el modelo de organización del aparato policial local de dos niveles.

Gracias a ello, Hanói se ha convertido en una de las localidades líderes a nivel nacional en completar y anunciar la pronta reestructuración de la Policía Comunitaria. Al mismo tiempo, se han garantizado las condiciones necesarias para que la Policía Comunitaria fusionada comience a operar oficialmente a partir del 1 de julio de 2025.

El proceso de reorganización no fue sencillo cuando el número de oficiales y soldados directamente afectados superó las 11.000 personas, lo que representa más del 55% de toda la fuerza policial de la ciudad. De ellos, 126 oficiales fueron asignados al puesto de Jefe de Policía Comunal, todos ellos oficiales de élite, destacados y de alto nivel, cuidadosamente seleccionados entre 1.182 oficiales sujetos a revisión, con una tasa de selección de aproximadamente 9,5 personas, por lo que solo se seleccionó a una persona.

La organización de la policía municipal se lleva a cabo de manera imparcial, objetiva, pública, transparente y democrática; al mismo tiempo, lucha firmemente contra la negatividad, la compra de puestos y poder y los intereses de grupo en el proceso de selección y contratación de personal. Asimismo, la Policía Municipal se centra en considerar los deseos personales de los agentes, organizándolos según sus necesidades laborales y creando condiciones favorables en cuanto a distancias de viaje, para acortar el tiempo de viaje a menos de 15 km, lo que ayuda a los agentes y soldados a sentirse seguros en su trabajo y dedicación.

Con un papel pionero y ejemplar en la Fuerza de Seguridad Pública Popular y el sistema político de la ciudad, la Policía Capitalina ha implementado proactivamente la organización y reorganización de la Policía Comunal. El Comité del Partido y el Comité Permanente del Comité del Partido de la Policía Municipal han liderado y dirigido la implementación coordinada de las tareas utilizando métodos adecuados a las características y la situación de la fuerza, elaborando una hoja de ruta y pasos de implementación metódicos, científicos, rigurosos, públicos, transparentes, activos y urgentes, pero que a la vez garantizan la certeza.

Durante el proceso de implementación, la Policía Municipal se adhiere constantemente a las normas e instrucciones del Ministerio de Seguridad Pública y del Comité del Partido de Hanói. Al mismo tiempo, promueve la innovación y la creatividad, y aplica diversos métodos y enfoques eficaces, basándose en el principio de "seleccionar personas para el puesto". La Policía Municipal ha desarrollado un marco de estándares y criterios de revisión y evaluación, centrado en la calidad y la eficiencia laboral como medida principal. Asimismo, realiza una evaluación integral y multidimensional, siguiendo el método de 360 grados, "de área a punto".

Según el teniente general Nguyen Thanh Tung, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y director de la Policía de la ciudad de Hanoi, el trabajo de reorganización y organización de la fuerza policial a nivel comunal ha demostrado claramente el liderazgo y la dirección del Comité Permanente del Comité del Partido y el liderazgo de la Policía de la ciudad, junto con la solidaridad, unidad y alta determinación de todos los oficiales y soldados de la Policía de la Capital: una noble tradición de la heroica fuerza policial.

“Los métodos y enfoques de la Policía Municipal han sido muy valorados por los líderes del Ministerio de Seguridad Pública, el Departamento de Organización del Personal y la Junta de Organización del Comité del Partido de Hanói. El Departamento de Organización del Personal (Ministerio de Seguridad Pública) ha consultado e informado a los líderes del Ministerio para replicar este modelo a nivel nacional”, declaró el Teniente General Nguyen Thanh Tung.

Al perfeccionar su organización y aparato según el modelo policial de dos niveles, la Policía Municipal de Hanói ha adoptado una nueva mentalidad de gestión, adaptándose a la tendencia general de desarrollo. Desde entonces, la policía ha creado un entorno seguro para el desarrollo socioeconómico, ha mejorado la calidad del servicio a la población y ha contribuido significativamente a que la capital se desarrolle de forma rápida y sostenible.

Fuente: https://hanoimoi.vn/mo-hinh-cong-an-hai-cap-tai-ha-noi-buoc-dot-pha-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-712709.html