En el IV Congreso de Minorías Étnicas (EM) de la provincia de Bac Giang en 2024, celebrado esta mañana (29 de noviembre), los delegados asistentes expresaron numerosas opiniones entusiastas para contribuir al desarrollo socioeconómico de la EM y las zonas montañosas. El Portal de Información Electrónica Provincial de Bac Giang publicó algunas opiniones.

Trabajo étnico e implementación de políticas étnicas para el desarrollo socioeconómico
La vicepresidenta del Comité Popular del Distrito de Son Dong, Tong Thi Huong Giang, informó que en el distrito de Son Dong hay 12.642 hogares pertenecientes a minorías étnicas de un total de 21.071, con 30 grupos étnicos que conviven, lo que representa el 62,45 % de la población del distrito. Conscientes de la importancia del trabajo étnico y la implementación de políticas étnicas, en los últimos años, los comités del Partido y las autoridades de todos los niveles han elaborado numerosas políticas y directrices para liderar y dirigir el trabajo étnico, implementando de forma adecuada y completa las políticas para la población y las minorías étnicas del distrito.
Los recursos totales para implementar programas y políticas para minorías étnicas y áreas montañosas del distrito de Son Dong en el período 2019-2024 ascienden a 2.753.139 millones de VND. A partir de políticas, programas, proyectos de apoyo e inversión, se ha ayudado a estabilizar y promover el desarrollo socioeconómico del distrito en general y en el área de minorías étnicas en particular, con muchos avances notables. Se ha invertido y modernizado la infraestructura del distrito; se ha mejorado la vida material y espiritual de las minorías étnicas. La estructura económica del distrito ha cambiado en una dirección positiva; se ha prestado atención al desarrollo forestal y a la protección del medio ambiente. Hasta ahora, la tasa de pobreza en el distrito ha disminuido en un promedio del 4-5% anual, el ingreso promedio per cápita se estima en 37 millones de VND/año, un aumento de 13,3 millones de VND en comparación con 2019.
Sin embargo, el trabajo étnico y la implementación de políticas étnicas para el desarrollo socioeconómico en el distrito aún presentan deficiencias y limitaciones. Los programas y políticas para las zonas de minorías étnicas aún están dispersos y son poco eficaces, y la brecha de desarrollo económico entre regiones sigue siendo amplia. Las instalaciones y la infraestructura no están sincronizadas, la vida sigue siendo difícil y la tasa de hogares pobres de minorías étnicas sigue siendo alta. La producción concentrada de productos básicos sigue enfrentando dificultades, los ingresos de una parte de la población siguen siendo bajos y la implementación de nuevas construcciones rurales enfrenta numerosas dificultades. La situación de seguridad y orden en las zonas de minorías étnicas aún presenta posibles complicaciones, y el acceso a la información sigue siendo difícil.
Para que el trabajo étnico y la implementación de políticas étnicas sigan desarrollándose eficazmente, la vicepresidenta del Comité Popular del Distrito de Son Dong, Tong Thi Huong Giang, propuso soluciones para fortalecer la coordinación entre las agencias gubernamentales, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas . Es necesario fortalecer la propaganda y la movilización para alentar a las minorías étnicas a cumplir con las políticas y leyes del Partido y del Estado. Movilizar recursos para invertir en desarrollo y construir infraestructura sólida y coordinada. Planificar las zonas de producción y desarrollar adecuadamente los cultivos y la ganadería, en conjunción con el desarrollo del turismo comunitario.

Planificación, formación y organización del uso de cuadrosde minorías étnicas
Al comentar este tema, el subdirector del Departamento de Asuntos Internos del distrito de Luc Ngan, Nguyen Van Hai, indicó que actualmente en Luc Ngan conviven ocho grupos étnicos distribuidos en todas las comunas y pueblos del distrito, lo que representa aproximadamente el 52 % de la población. Estos grupos incluyen los siguientes: tay, nung, san diu, san chi, cao lan, dao y hoa. Al 30 de septiembre de 2024, el distrito contaba con 16 comunas en zonas de minorías étnicas y zonas montañosas que cumplían con los nuevos estándares rurales.
En los últimos años, gracias a las políticas del gobierno central y provincial para atender, invertir y apoyar a las comunas de zonas montañosas y con minorías étnicas, el distrito de Luc Ngan ha logrado avances notables en todos los ámbitos de la vida social. Al considerar el trabajo con minorías étnicas un asunto estratégico y una tarea de todo el sistema político, el distrito de Luc Ngan ha prestado atención constante a liderar y dirigir la implementación coordinada de soluciones, priorizando la inversión y el apoyo a las comunas montañosas y extremadamente desfavorecidas. Gracias a ello, la situación socioeconómica local continúa desarrollándose, el número de hogares adinerados y acomodados aumenta rápidamente, mientras que el número de hogares pobres disminuye drásticamente; se preserva y promueve la identidad cultural de las minorías étnicas, y se garantiza la seguridad y el orden.
Además, el distrito también ha implementado de manera activa y efectiva la planificación, capacitación, fomento y organización de cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas. Del total de casi 4.200 cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias y unidades en el distrito, 1.246 son minorías étnicas, lo que representa el 29,8%. De los cuales, 16 cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas tienen títulos de maestría, lo que representa el 1,3%; 916 títulos universitarios, lo que representa el 73,5%; 276 títulos universitarios, lo que representa el 22,1%, y 39 títulos intermedios, lo que representa el 3,1%. El número de cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas que son miembros del partido es 724/1.246, lo que representa el 58,1%.
Con el fin de promover la capacidad, el papel y la responsabilidad de los cuadros y funcionarios públicos de minorías étnicas, cada año, el Comité Permanente del Comité Distrital del Partido elabora e implementa un plan de capacitación para mejorar las calificaciones, la experiencia y las habilidades profesionales de los cuadros y funcionarios públicos, satisfaciendo los requisitos laborales; contribuyendo activamente a la creación de una fuente de líderes y gerentes que sean minorías étnicas en el área.
Para mejorar gradualmente las cualificaciones profesionales, las habilidades y el sentido de responsabilidad de los cuadros y funcionarios de minorías étnicas, a fin de cumplir con los requisitos de las tareas en el período 2024-2029, el subdirector del Departamento de Asuntos Internos del distrito de Luc Ngan, Nguyen Van Hai, propuso que las autoridades competentes sigan prestando atención a la correcta implementación de los regímenes y políticas para los cuadros y funcionarios de minorías étnicas. Promover el liderazgo del Partido en la gestión del personal en general y en los cuadros y funcionarios de minorías étnicas.
Prestar atención periódica a la formación y el desarrollo de cuadros para cumplir con los requisitos básicos y a largo plazo de las tareas. Integrar estrechamente la planificación, la formación, el desarrollo, la organización y el empleo de cuadros y funcionarios públicos cualificados de minorías étnicas. Implementar mecanismos y políticas para la contratación de cuadros y funcionarios públicos de minorías étnicas, creando una fuente de cuadros para agencias, unidades y localidades con una gran población de minorías étnicas.

Preservar y promover la identidad cultural de las minorías étnicas
Según el Sr. Dam Xuan Tinh (grupo étnico San Chi), figura destacada entre las minorías étnicas de la aldea de Dong Bay, comuna de An Lac, distrito de Son Dong, las minorías étnicas poseen una belleza cultural única; cada grupo étnico posee sus propias costumbres, belleza cultural y lengua. Actualmente, el número de personas que saben cantar canciones étnicas es muy reducido; el riesgo de que las lenguas étnicas se pierdan es cada vez mayor.
Para preservar la identidad cultural y la lengua del grupo étnico, el Sr. Dam Xuan Tinh organizó clases, con la gente mayor como núcleo, para enseñar las lenguas étnicas a las generaciones más jóvenes, lo que fue muy apreciado por el Comité del Partido y el gobierno. Sin embargo, actualmente, la enseñanza de las lenguas de las minorías étnicas en las localidades aún enfrenta numerosas dificultades.
Por lo tanto, el Sr. Dam Xuan Tinh propuso que las autoridades locales sigan promoviendo la información, la propaganda y la movilización, y concientizando a los comités del Partido, a las autoridades locales y a la población sobre la necesidad de preservar y promover las lenguas de las minorías étnicas. Elaborar documentos para la enseñanza y transmisión de las lenguas étnicas de la provincia de Bac Giang y organizar la enseñanza en las escuelas de las zonas montañosas y de minorías étnicas.
Fomentar la creación de clubes lingüísticos de minorías étnicas, organizar periódicamente actividades, intercambios culturales, presentaciones y comunicación en dichos idiomas. Mantener anualmente las actividades de los días culturales de las minorías étnicas. Implementar políticas para apoyar la financiación destinada a preservar y promover los valores de la identidad nacional, especialmente los de las minorías étnicas.../.
Nguyen Mien
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Fuente: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-4
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