El Ministerio del Interior anunció que ha informado al Primer Ministro sobre la asignación de puestos de funcionarios públicos y el número de empleados que reciben salarios del presupuesto estatal en las unidades de servicio público de los ministerios y sectores para el período 2022-2026.
En 2023, el Ministerio del Interior instruyó a los Comités Populares provinciales para que implementaran los procedimientos de aprobación y asignación de plazas de funcionarios públicos en organismos y organizaciones administrativas, así como el número de empleados en las unidades de servicio público local, de acuerdo con la normativa vigente. Para el curso escolar 2023-2024, las localidades propusieron un total de 1.189.241 plazas de docentes (un aumento de 104.656 plazas en comparación con el curso escolar 2022-2023), incluyendo 41.542 plazas para preescolar (39,7%), 22.485 plazas para primaria (21,5%), 27.818 plazas para secundaria (26,6%) y 12.811 plazas para secundaria superior (12,2%).
En consecuencia, se espera que el año escolar 2023-2024 agregue 27.868 puestos docentes, y los puestos restantes se cubrirán según sea necesario en los años escolares posteriores hasta 2026. El Ministerio del Interior está coordinando con el Ministerio de Educación y Capacitación para investigar e informar al Comité del Partido del Gobierno para su consideración y decisión sobre un plan específico.
Según el Ministerio del Interior, los ministerios, sectores y localidades han desarrollado proactivamente planes para implementar la hoja de ruta de reducción de personal, asociada con la reestructuración y la mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos según los puestos de trabajo. Al mismo tiempo, han identificado objetivos e implementado políticas de reducción de personal de forma más flexible y racional, de conformidad con las normas del Decreto n.º 29/2023/ND-CP sobre reducción de personal. Del 1 de enero al 15 de diciembre de 2023, el número total de personal sujeto a reducción fue de 7151 personas, incluidas 146 en el gobierno central y 7005 en el gobierno local.
Con el objetivo de crear y perfeccionar puestos de trabajo, junto con la reestructuración y la mejora de la calidad del contingente de funcionarios, servidores públicos y empleados públicos, el Ministerio del Interior ha coordinado con los ministerios y sectores la revisión y elaboración de una lista de puestos, descripciones de puestos y marcos de competencias para funcionarios, servidores públicos y empleados públicos a nivel comunal. El número total de puestos de trabajo en organismos y organizaciones administrativas es de 866; el número total de puestos de trabajo en unidades de servicio público es de 615; y el número total de puestos de trabajo para funcionarios y servidores públicos a nivel comunal es de 17.
El Ministerio del Interior continúa asesorando, coordinando e instando a los ministerios y organismos a centrarse en la implementación de los objetivos, tareas y soluciones descritas en la Resolución Gubernamental No. 04/NQ-CP sobre descentralización y delegación de poderes. En los últimos tres años (de 2021 a la fecha), la mayoría de los documentos legales emitidos por la Asamblea Nacional y el Gobierno (28 leyes y más de 400 decretos, miles de resoluciones y documentos legales) se han centrado en regulaciones sobre descentralización y delegación de poderes entre el Gobierno, el Primer Ministro y los ministerios y organismos; y entre el Gobierno, el Primer Ministro, los ministerios y organismos, y las localidades, junto con controles de poder. Esto ha llevado inicialmente a ciertas mejoras y ha ayudado a eliminar cuellos de botella en la implementación de políticas y leyes.
(VNA)
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