De conformidad con el artículo 169 del Código de Trabajo de 2019, los empleados que cumplen las condiciones prescritas sobre el período de pago del seguro social tienen derecho a recibir una pensión cuando alcanzan la edad de jubilación.

En concreto, a partir de 2021, la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo será de 60 años y 3 meses para los trabajadores varones y de 55 años y 4 meses para las trabajadoras. Posteriormente, cada año aumenta en 3 meses para los trabajadores hombres y 4 meses para las trabajadoras.

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La edad de jubilación en 2024 aumentará a 61 años para los hombres y 56 años y 4 meses para las mujeres (Foto ilustrativa)

En 2024, la edad de jubilación para los trabajadores hombres será de 61 años y para las trabajadoras será de 56 años y 4 meses.

La edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo se adapta según la hoja de ruta hasta alcanzar los 62 años para los trabajadores hombres en 2028 y los 60 años para las trabajadoras en 2035.

Se ajusta al alza la edad de jubilación anticipada

Un representante del Seguro Social de Hanoi dijo que los empleados en los siguientes casos pueden jubilarse a una edad menor pero no más de 5 años antes de la edad de jubilación en condiciones normales de trabajo en el momento de la jubilación, excepto en los casos en que la ley establezca lo contrario:

Trabajadores que hayan trabajado durante 15 años o más en trabajos arduos, tóxicos, peligrosos o especialmente arduos, tóxicos y peligrosos incluidos en la lista emitida por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales .

Empleados que hayan trabajado durante 15 años o más en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, incluido el tiempo de trabajo en áreas con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021.

Trabajadores con una reducción de la capacidad de trabajo del 61% o más.

Empleados con un tiempo de trabajo total en trabajos arduos, tóxicos, peligrosos o especialmente arduos, tóxicos y peligrosos de la lista emitida por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y tiempo de trabajo en áreas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles, incluido el tiempo de trabajo en áreas con coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021, de 15 años o más.

La edad de jubilación mínima de los trabajadores a partir de 2024 en uno de los casos anteriores se implementará de la siguiente manera:

2024 para trabajadores hombres de 56 años, trabajadoras mujeres de 51 años 4 meses. De igual forma, según la hoja de ruta, para los trabajadores varones la edad de jubilación aumentará 3 meses cada año hasta 2028, siendo la edad de jubilación anticipada los 57 años; Según la hoja de ruta, el número de mujeres trabajadoras aumentará en 4 meses cada año hasta 2035; la edad de jubilación más temprana para las mujeres es de 55 años.

Además de las normas sobre jubilación anticipada, los trabajadores con alta cualificación profesional y técnica y algunos casos especiales pueden jubilarse a una edad superior pero no superior a 5 años de la reglamentaria al momento de la jubilación, salvo que la ley disponga lo contrario.