¿En 2025, habrá 4 días libres por el Día Nacional y 5 días libres el 30 de abril y el 1 de mayo?

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales presentará al Primer Ministro un plan para los días festivos del Día Nacional, 30 de abril y 1 de mayo, tras sintetizar las opiniones de las partes pertinentes.

La bandera nacional ondea bajo el sol otoñal en la histórica plaza Ba Dinh el Día Nacional, 2 de septiembre - Foto: NGUYEN KHANH

Tras recabar la opinión de todos los organismos y ministerios pertinentes, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales presentará al Primer Ministro el calendario para las festividades del Día de la Victoria (30 de abril) y del Día Internacional del Trabajo (1 de mayo). Anteriormente, el Ministerio había propuesto nueve días consecutivos de descanso por el Año Nuevo Lunar. Según el nuevo plan, los funcionarios, empleados públicos y trabajadores disfrutarán de cinco días consecutivos de descanso, del 30 de abril al 4 de mayo de 2025, lo que implica el intercambio de la jornada laboral del viernes 2 de mayo al sábado 26 de abril de 2025. Este intercambio permitirá a los funcionarios, empleados públicos y trabajadores disfrutar de unas vacaciones armoniosas y completas, a la vez que impulsará el turismo, el consumo y el desarrollo económico. Este plan de intercambio no afectará al presupuesto destinado a las horas de trabajo. Con motivo del Día Nacional, el 2 de septiembre, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales propuso cuatro días consecutivos de vacaciones, del 30 de agosto al 2 de septiembre de 2025. Esto incluye dos días festivos por el Día Nacional, según la normativa vigente, y dos días de fin de semana. El Ministerio anima a las empresas a basarse en la realidad y en las opciones mencionadas para organizar los calendarios de vacaciones de sus empleados. Independientemente de la opción elegida, las empresas deben notificar a sus empleados el plan de vacaciones del Año Nuevo Lunar 2025 con al menos 30 días de antelación. Respecto a la necesidad de consultar a organismos y sectores antes de someter la propuesta al Primer Ministro para su decisión, el titular del Departamento de Seguridad Laboral (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales) afirmó que los organismos consultados poseen experiencia en sus respectivas áreas, lo que demuestra la diversidad de criterios y el espíritu democrático. Entre las partes que presentaron sus opiniones para que el Ministerio las sintetizara se encuentran: el Comité Central de Organización, la Oficina Central del Partido, la Oficina del Gobierno , la Oficina de la Asamblea Nacional, el Ministerio del Interior, la Confederación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Respecto a la necesidad de aumentar los días festivos, el director del Departamento de Seguridad Laboral expresó que, salvo en casos urgentes, el Gobierno solicitará una modificación de la ley y la someterá a la aprobación de la Asamblea Nacional. El Departamento aceptará esta recomendación y continuará su estudio para presentarla posteriormente a las autoridades competentes.

En Vietnam, los trabajadores tienen derecho a un total de 11 días festivos remunerados, incluyendo Año Nuevo (1 día), Año Nuevo Lunar (5 días), Día de la Conmemoración del Rey Húngaro (10.º día del tercer mes lunar), Día de la Victoria (4.º día del tercer mes lunar), Día Internacional del Trabajo (5.º día del primer mes lunar) y Día Nacional (9.º día del segundo mes lunar). Los extranjeros que trabajan en Vietnam tienen derecho a un día libre adicional por el Año Nuevo tradicional y el Día Nacional de su país.

Tuoitre.vn

Fuente: https://tuoitre.vn/nam-2025-se-nghi-quoc-khanh-4-ngay-va-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-2024102306500625.htm