La bandera nacional ondea bajo el sol otoñal en la histórica plaza Ba Dinh el Día Nacional, el 2 de septiembre. Foto: NGUYEN KHANH
Hasta ahora, después de sintetizar el 100% de las opiniones de las agencias y ministerios relevantes, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales presentará al Primer Ministro el calendario para el feriado del Día de la Victoria el 30 de abril y el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo. Anteriormente, el Ministerio había propuesto un plan para tener 9 días libres consecutivos para el Año Nuevo Lunar. Según el último plan, los cuadros, funcionarios públicos, empleados y trabajadores tendrán 5 días libres consecutivos del 30 de abril al 4 de mayo de 2025, lo que significa intercambiar la jornada laboral del viernes 2 de mayo al sábado 26 de abril de 2025. Intercambiar la jornada laboral normal y compensarla en otro día ayudará a los funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores a tener unas vacaciones armoniosas y completas, al tiempo que estimula el turismo, el consumo social y el desarrollo económico. El plan de intercambio mencionado no cambiará el fondo de tiempo de trabajo. Con motivo del Día Nacional el 2 de septiembre, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales propuso 4 días libres consecutivos, del 30 de agosto al 2 de septiembre de 2025. Incluyendo dos feriados por el Día Nacional según las regulaciones y dos días de fin de semana. El Ministerio alienta a las empresas a basarse en la realidad y las opciones anteriores para organizar los horarios de vacaciones para los empleados. Independientemente de la opción elegida, las empresas deben notificar a los empleados sobre el plan de vacaciones del Año Nuevo Lunar 2025 al menos 30 días antes de su implementación. Con respecto a por qué es necesario consultar con agencias y sectores antes de presentar al Primer Ministro para su decisión, el líder del Departamento de Seguridad Laboral (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales) dijo que todas las agencias consultadas tienen su propia experiencia, demostrando multidimensionalidad y democracia. Las partes que han presentado sus opiniones para que el Ministerio las sintetice incluyen: el Comité Organizador Central, la Oficina Central del Partido, la Oficina Gubernamental , la Oficina de la Asamblea Nacional, el Ministerio del Interior, la Confederación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Respecto a la necesidad de aumentar los días festivos, el director del Departamento de Seguridad Laboral manifestó que, salvo en casos urgentes, el Gobierno solicitará la modificación de la ley y la presentará a la Asamblea Nacional para su aprobación. El Departamento aceptará esta recomendación y continuará estudiándola y presentándola a las autoridades competentes en el futuro.
En Vietnam, los trabajadores tienen derecho a un total de 11 días festivos pagados, incluyendo Año Nuevo (1 día), Año Nuevo Lunar (5 días), Día de la Conmemoración del Rey Hung (10.º día del tercer mes lunar) (1 día), Día de la Victoria (30.º día del cuarto mes lunar), Día Internacional del Trabajo (1 día) y Día Nacional (2 días). Los extranjeros que trabajan en Vietnam tienen derecho a un día libre adicional por el Año Nuevo tradicional y el Día Nacional de su país.
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