Requisitos básicos cumplidos
El Departamento de Cultura, Deportes y Turismo cuenta actualmente con 3 funcionarios a cargo del campo del patrimonio cultural, bajo el Departamento de Cultura y Gestión Familiar, quienes trabajan como consultores para implementar regulaciones legales, movilizar y gestionar recursos para proteger, preservar y promover el valor del patrimonio cultural. Además, hay 2 unidades de servicio público bajo el Departamento que realizan trabajo de patrimonio cultural, que son el Museo y el Centro Provincial para la Conservación del Patrimonio Cultural. De los cuales, el Museo Provincial actualmente cuenta con 20 empleados, realizando tareas profesionales tales como: Investigación, colección, inventario de artefactos; organización de exhibiciones, presentaciones, propaganda y educación ; participación en inventario, compilación de registros de reliquias. El equipo profesional de la unidad también implementa temas de investigación científica y proyectos relacionados con el patrimonio cultural; coordina con agencias, unidades y organizaciones dentro y fuera de la provincia para investigar e intercambiar experiencia, sirviendo al trabajo de mostrar, exhibir, propagar y educar sobre los valores históricos y culturales de la provincia; recepción, preservación, reparación y restauración de artefactos; Organizar actividades para servir a los turistas; Asesorar e implementar planes y programas asociados a la promoción del valor del patrimonio cultural y al desarrollo del turismo sostenible en la localidad.
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| Los funcionarios del Museo Provincial de Khanh Hoa presentan los artefactos a los visitantes. |
El Centro Provincial para la Conservación del Patrimonio Cultural cuenta con 28 personas, incluyendo la Junta Directiva del Centro, los líderes de tres juntas afiliadas de gestión de reliquias y 17 especialistas en patrimonio a tiempo completo. Este equipo central desempeña un papel fundamental en la organización y ejecución de las tareas de inventario, recopilación y compilación de registros científicos ; restauración, rehabilitación y gestión de reliquias; investigación, preservación y promoción de los valores del patrimonio cultural tangible e intangible; asesoramiento profesional a las comunidades; y coordinación con agencias, unidades y localidades en la gestión, explotación y promoción de los valores patrimoniales asociados al desarrollo del turismo sostenible.
El Sr. Le Van Hoa, Subdirector del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo, afirmó: «El personal que trabaja en el ámbito del patrimonio cultural en la provincia cumple básicamente con los requisitos de la tarea. La mayoría cuenta con títulos universitarios o superiores, y algunos tienen posgrados con las especializaciones pertinentes. En general, este equipo muestra sentido de la responsabilidad, entusiasmo y un compromiso a largo plazo con la profesión, y ha realizado importantes contribuciones a la protección, preservación y promoción del valor del patrimonio cultural en la provincia».
Necesidad de seguir formándose y actualizando conocimientos
Con un sistema diverso de reliquias histórico-culturales, lugares de interés turístico y patrimonio cultural inmaterial distribuido por toda la provincia, la gestión, preservación y promoción deben llevarse a cabo de forma regular y continua. Para llevar a cabo estas tareas eficazmente, recientemente, el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo ha prestado gran atención y ha creado todas las condiciones para que el personal que trabaja en patrimonio cultural se capacite, mejore sus cualificaciones, conocimientos y capacidades. Además, las unidades de servicio público también organizan periódicamente capacitaciones in situ sobre gestión, restauración de reliquias, preservación de patrimonio inmaterial, documentación, inventario, preservación de artefactos, comunicación, aplicación de tecnología digital, etc. Las sesiones de capacitación combinan la teoría con la práctica en reliquias, aldeas artesanales, comunidades, institutos de investigación y universidades.
Además de los resultados obtenidos, la labor de formación, fomento y mejora de la cualificación, la experiencia y la capacidad del personal que trabaja en el ámbito de la conservación del patrimonio cultural aún es limitada. El número de cursos es reducido; algunos carecen de contenido profundo; la evaluación posterior a la formación sigue siendo una formalidad. Por lo tanto, la innovación en el contenido y los métodos de enseñanza y aprendizaje de los cursos de formación y fomento es una necesidad urgente.
El Sr. Le Van Hoa afirmó: «Para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación, es necesario seguir promoviendo la formación y la educación del equipo que trabaja en el ámbito del patrimonio cultural; perfeccionar los mecanismos y las políticas de formación, fomento, remuneración y atracción de recursos humanos de alta calidad. En particular, es necesario centrarse en la innovación de contenidos, programas de formación, fomento y métodos de organización; complementar el conocimiento de la legislación nacional e internacional sobre patrimonio; mejorar las competencias digitales; dotar de conocimientos sobre la gestión del patrimonio en relación con el turismo sostenible, la economía creativa y la industria cultural; y priorizar las lenguas extranjeras, las habilidades de comunicación intercultural y la gestión de proyectos».
FAMILIA
Fuente: https://baokhanhhoa.vn/van-hoa/202510/nang-cao-nang-lucchodoi-ngu-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-6ab1738/
![[Foto] Clausura de la XIII Conferencia del XIII Comité Central del Partido](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
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