Mejorar la calidad de los cuadros de base, de los funcionarios y de los empleados públicos

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Según el Departamento del Interior de Lam Dong , después de la fusión y operación, la provincia tiene 14 agencias especializadas a nivel provincial y la Junta de Gestión del Parque Industrial Provincial, una disminución de 4 agencias en comparación con antes de la fusión (una disminución del 22,2%); el número total de departamentos especializados a nivel departamental es 102, una disminución de 227 (una disminución del 69% en comparación con antes de la fusión); hay 1.654 unidades de servicio público, una disminución de 149 unidades (una disminución del 8,2% en comparación con antes de la fusión); hay 124 comunas, barrios y zonas especiales, una disminución de 205 unidades a nivel comunal (una disminución de casi el 37,7% en comparación con antes de la fusión).

El Comité Popular Provincial también asignó el número total de puestos de funcionarios públicos y el número de empleados que reciben salarios del presupuesto estatal en 2025 en agencias, organizaciones y unidades, incluidos 9.976 puestos de funcionarios públicos (nivel provincial 3.743, nivel comunal 6.233) y 59.347 empleados (sin incluir las unidades de servicio público que autoaseguran los gastos regulares, las unidades de servicio público que autoaseguran los gastos regulares y los gastos de inversión).

Sin embargo, en la práctica, el número de funcionarios públicos sigue siendo insuficiente en comparación con la cuota salarial y la cantidad de empleados asignados. Para cumplir con la tarea de operar el gobierno local de dos niveles, el Departamento del Interior indicó que, en el pasado, ha revisado periódicamente la cantidad y la calidad de los funcionarios públicos de la provincia, especialmente a nivel de comuna, distrito y zona económica especial, trabajando en la transformación digital, la ciencia, la tecnología y la innovación, y en áreas como finanzas, construcción, tierras, recursos ambientales y justicia, entre otras. De este modo, el departamento ha asesorado al Comité Popular Provincial para implementar diversas soluciones oportunas, contribuyendo así a apoyar y mejorar gradualmente la eficacia y la eficiencia de la gestión estatal de los gobiernos comunales.

Junto con el envío de 260 funcionarios y empleados públicos provinciales para apoyar a los Comités Populares de comunas, distritos y municipios de toda la provincia desde principios de agosto de 2025, Lam Dong realizó una revisión exhaustiva del personal del Partido, el Frente y el gobierno local. Sobre esta base, la provincia reasignó tareas, movilizó y nombró a funcionarios bajo su autoridad y propuso a las autoridades competentes que consideraran la transferencia de funcionarios entre el Partido y el gobierno, garantizando que cumplieran con sus cualificaciones profesionales y experiencia laboral.

Al mismo tiempo, el Departamento de Asuntos Internos de Lam Dong también ha recomendado al Comité Popular Provincial que autorice diversos aspectos de la gestión de funcionarios y empleados públicos, según el principio de "decisión local, acción local, responsabilidad local", agilizando así el proceso administrativo y generando iniciativa desde las bases. En particular, autoriza al Comité Popular a nivel comunal a firmar proactivamente contratos para realizar trabajos especializados y profesionales o servicios de apoyo que los recursos humanos existentes no puedan cubrir, con el fin de apoyar las actividades internas de las agencias, organizaciones y unidades que determine el jefe de la agencia que utilicen funcionarios públicos, de acuerdo con los requisitos de la implementación del plan de trabajo.

Fuente: https://baolamdong.vn/nang-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-co-so-397430.html