El Departamento de Asuntos Internos de Quang Tri despliega tareas para los últimos seis meses de 2024

Esta mañana, 31 de julio, el Departamento del Interior de Quang Tri celebró una conferencia para informar sobre los primeros 6 meses del año y desplegar tareas para los últimos 6 meses de 2024.

Escena de la conferencia - Foto: Tu Linh

En los primeros seis meses del año, el sector del Interior se ha centrado en implementar el lema de acción del Ministerio del Interior en 2024 "Disciplina, ejemplaridad, profesionalidad, eficacia" y ha logrado muchos resultados importantes.

La organización de las unidades administrativas a nivel distrital y comunal de la provincia se ha implementado de forma sincronizada y eficaz, garantizando el cumplimiento de la normativa, en consonancia con la voluntad de los votantes y con el consenso popular. Se ha completado la evaluación y aprobación de los puestos de trabajo de las agencias y unidades de la provincia.

El trabajo de reforma administrativa (RA) se ha centrado en la dirección y la implementación sincronizadas y drásticas. El sector aconsejó proactivamente al Comité Popular Provincial la organización de una conferencia para evaluar los índices PCI, PAR, PAPI y SIPAS; estableció el Comité Directivo para la Reforma Administrativa de la provincia de Quang Tri; y elaboró ​​el contenido de la propuesta para firmar un compromiso con el presidente del Comité Popular Provincial para mejorar los índices PAR, SIPAS y PAPI de los directores de agencias, unidades y localidades.

Asesorar sobre la organización de la recepción de funcionarios públicos (sin examen, deben pasar por pruebas y evaluación) para 19 casos a solicitud de 11 agencias, unidades y localidades; está evaluando asesorar al Comité Popular Provincial para desarrollar un plan para reclutar funcionarios públicos (mediante examen) en 2024 junto con la reducción de personal debido a la racionalización del personal en el período 2022 - 2026.

Asesorar al Presidente del Comité Popular Provincial para que decida sobre el nombramiento, la reelección, el nombramiento, la prórroga del mandato y el cese de cargos concurrentes, en 25 casos bajo la gestión del Comité Permanente Provincial del Partido y del Comité del Partido del Comité Popular Provincial. Aprobar los resultados de la revisión y complementación de la planificación de personal para el período 2021-2026, correspondiente a 15 puestos en 4 departamentos, sucursales y sectores; y la planificación para el período 2026-2031, correspondiente a 24 puestos en 5 departamentos, sucursales y sectores.

Las políticas, el salario, la capacitación, el fomento, la emulación, las recompensas, las creencias, las religiones, la gestión documental, los archivos, la inspección y el examen se siguen implementando de manera eficaz, oportuna y conforme a la normativa. Se debe promover la formación de un equipo de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores con las cualidades, cualificaciones y capacidad necesarias para cumplir con las exigencias de las tareas en la nueva situación.

En cuanto a las tareas para los últimos seis meses del año, el sector del interior continúa innovando la dirección y el funcionamiento de la reforma administrativa, especificando los objetivos y tareas y asegurando la calidad y el progreso de los contenidos especificados en la Resolución No. 01-NQ/TU de fecha 4 de noviembre de 2021 del Comité Provincial del Partido, el Programa Maestro de Reforma Administrativa del Estado Provincial para el período 2021-2030 y el Plan de Reforma Administrativa para 2024.

Implementar la medición de la satisfacción de las personas y organizaciones con los servicios de los organismos administrativos estatales de la provincia (SIPAS); desarrollar un proyecto para realizar una encuesta sociológica para determinar el ÍNDICE PAR.

Organizar y reorganizar las organizaciones administrativas y las unidades de servicio público para garantizar el cumplimiento de la normativa. Implementar las tareas de personal, la contratación, las políticas salariales, la capacitación y la gestión del personal, los funcionarios y los empleados públicos de manera oportuna y conforme a la normativa legal. Organizar e implementar la Resolución del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre la Organización de las Unidades Administrativas Distritales y Comunales para el período 2023-2025.

Aconsejar al Comité Popular Provincial que presente al Consejo Popular Provincial para su aprobación una resolución que estipule políticas de apoyo a los cuadros de nivel comunal, funcionarios públicos y trabajadores no profesionales de nivel comunal que se jubilen anticipadamente o renuncien a sus trabajos debido a despidos debido a la reorganización de las unidades administrativas de nivel comunal en la provincia en el período 2023-2030.

Continuar inspeccionando el cumplimiento de la disciplina y la disciplina administrativa de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en los organismos, unidades y localidades de la provincia de acuerdo con la Directiva No. 26/CT-TTg del 5 de septiembre de 2016 del Primer Ministro.

Tu Linh

Fuente: https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-quang-tri-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm