El sector sanitario mejora su eficiencia mediante la racionalización de procesos.

Mediante la implementación de un modelo de gobierno local de dos niveles, el sector sanitario provincial ha reorganizado su sistema organizativo para que sea más ágil, eficiente y eficaz, satisfaciendo mejor las necesidades sanitarias de la población.

El director del Departamento de Salud , Tran Quang Hien, presenta las decisiones de nombramiento a los funcionarios. Foto: HANH CHAU

El profesor asociado y doctor Tran Quang Hien, director del Departamento de Salud, declaró que, tras la fusión, el sector sanitario provincial redujo su plantilla en 12 unidades administrativas. El Departamento de Salud cuenta ahora con 7 departamentos especializados y sus equivalentes, 2 subdepartamentos, 46 unidades de servicio público y 298 centros de salud; con 116 funcionarios públicos y 12 159 empleados públicos y trabajadores subcontratados.

De las 46 unidades de servicio público, 5 se crearon mediante fusiones y 41 mediante reorganización, entre las que se incluyen: 13 hospitales generales y especializados de nivel provincial; 2 unidades de nivel provincial; y 26 centros de salud. En cuanto a los centros de salud, se mantienen 298 centros de salud y 4 policlínicas regionales pertenecientes a 26 centros de salud (TTYT), a los que solo se les han eliminado los límites administrativos de sus nombres.

Mantener la estabilidad actual del sistema no interrumpe la prestación de servicios de salud locales ni afecta la provisión de servicios esenciales a la población de la zona. Durante el último período, los centros de salud, desde el nivel provincial hasta el comunitario, han mejorado continuamente la calidad de los exámenes y tratamientos médicos, satisfaciendo las necesidades de atención, cuidado, protección y mejora de la salud de la población. Además de fortalecer la orientación y la experiencia profesional, el sector salud garantiza un suministro suficiente de medicamentos, equipos e insumos médicos, y mantiene los contratos de seguro médico en los centros de salud comunales y distritales. Esto asegura la eficacia y eficiencia de los centros de atención primaria de salud y, al mismo tiempo, previene interrupciones en la prestación de servicios de salud a la población de las comunas y distritos recientemente reorganizados.

En los últimos años, han surgido muchas enfermedades nuevas, especialmente la COVID-19, que han impactado diversos aspectos de la vida socioeconómica . Actualmente, el brote de chikungunya sigue siendo complejo. Por lo tanto, es necesario fortalecer el sistema de salud comunitario y su implementación debe ser inmediata, siendo particularmente importante la mejora del funcionamiento de los centros de salud locales.

Según el Departamento de Salud, en el próximo período se prevé que los centros de salud comunales se reorganicen en centros de salud regionales para realizar tareas de salud intercomunales e interbarriales. Estos centros regionales serán responsables de la gestión de múltiples puestos de salud comunales y de barrio, lo que contribuirá a racionalizar la estructura organizativa y mejorar la eficiencia del servicio. En cuanto a los puestos de salud, se planea establecer 102 en comunas, barrios y zonas especiales. Se seleccionará un puesto de salud central que servirá como centro de salud para todas las comunas, barrios y zonas especiales, mientras que los demás se organizarán como puntos de salud designados, lo que permitirá racionalizar aún más la estructura organizativa y mejorar la eficiencia del servicio.

Los centros de salud de reciente creación son unidades de servicio público que dependen directamente del Comité Popular de las comunas, distritos y zonas especiales. Sus funciones y deberes se regirán temporalmente por la Circular N.º 33/2015/TT-BYT del Ministerio de Salud, que regula las funciones y deberes de los centros de salud comunales, distritales y municipales, hasta que se emita una nueva circular del Ministerio de Salud. En cuanto al personal, el Departamento de Salud asigna al centro de salud la tarea de revisar, informar y proponer a la autoridad competente la consideración de traslados de personal de otras ubicaciones para cumplir con los requisitos de las tareas. En cuanto a las instalaciones y el equipamiento del nuevo centro de salud, en función de la escala de operación y el tamaño de la población, el centro de salud tiene la tarea de proponer al Comité Popular de la comuna, distrito o zona especial la asignación de recursos para cumplir con los requisitos para obtener una licencia para operar como centro de examen y tratamiento médico, garantizando así una atención primaria de salud continua e ininterrumpida para la población. Se dará prioridad a la inversión en equipamiento especializado suficiente para los centros de salud con personal operativo adecuado y un alto número de pacientes.

El Departamento de Salud recomienda que el Ministerio de Salud designe al Centro Médico de Phu Quoc y al Hospital de Phu Quoc como hospitales satélite integrales del Hospital Cho Ray. Asimismo, propone incluir a los hospitales generales de Kien Giang, An Giang y Chau Doc en la red de planificación para la recolección, el análisis y la utilización de sangre. Además, solicita autorización para el establecimiento de un centro de hematología que realice funciones de tratamiento y apoyo. El Departamento de Salud solicita la pronta emisión de una circular que oriente las funciones, tareas y la estructura organizativa de los centros de salud comunales, distritales y de zonas especiales; y la actualización del sistema informático para la gestión de la práctica médica.

La reestructuración y racionalización de los centros sanitarios garantiza un funcionamiento eficiente, unificado y sincronizado, de acuerdo con el modelo de gobierno local de dos niveles, con el fin de cumplir eficazmente la tarea de cuidar y proteger la salud de la población.

HANH CHAU

Fuente: https://baoangiang.com.vn/nganh-y-te-nang-hieu-luc-tu-sap-xep-tinh-gon-a427731.html