Creación de una fuente de cuadros tanto "rojos" como "profesionales"

El Partido ha identificado el trabajo de cuadros como la clave fundamental para el éxito de la causa revolucionaria. Para impulsar el potencial y la posición de An Giang en el nuevo período, la provincia continúa desarrollando la labor de planificación de líderes y gestores a todos los niveles, bajo el lema de "dinamismo" y "apertura", garantizando la continuidad, la estabilidad y la conectividad entre niveles y sectores.

Centrarse en la formación y el desarrollo

An Giang cuenta con una extensa superficie, una gran población, una extensa frontera y una gran diversidad étnica y religiosa, lo que exige que sus cuadros y directivos posean una firme voluntad política , virtud y talento para desempeñar sus funciones. Según el Comité Organizador del Comité Provincial del Partido, en los últimos años, la provincia ha revisado y complementado anualmente la plantilla de cuadros, vinculando la planificación con la formación, el fomento, la rotación, la organización y el empleo. En la labor de nombramiento y presentación de cuadros, se enfatiza la responsabilidad de dar ejemplo como líder, a la vez que se controla el poder desde la fase de propuesta.

En cuanto a la formación y el fomento, además de los programas sobre política y gestión estatal, la provincia también fortalece la organización de cursos de formación en habilidades de liderazgo, gestión de recursos humanos, análisis de datos, transformación digital, idiomas extranjeros, leyes especializadas, etc. Durante el período 2020-2025, se capacitó a más de 11.800 cuadros, funcionarios y empleados públicos; casi 70.000 fueron capacitados en habilidades profesionales y actualizados con nuevos conocimientos. Del total de casi 75.000 cuadros, funcionarios y empleados públicos de la provincia hoy, el 74,3% tiene títulos universitarios, el 6,1% tiene maestrías, el 0,3% tiene doctorados; el 97,6% tiene calificaciones de teoría política elemental o superior. El equipo de cuadros se estandariza gradualmente según los títulos y puestos de trabajo.

Español Hablando en el 1er Congreso Provincial del Partido, período 2025-2030, el General Phan Van Giang - miembro del Politburó, Subsecretario de la Comisión Militar Central, Ministro de Defensa Nacional evaluó que en el último período, el trabajo de organización, cuadros y protección política interna de An Giang se ha centrado en y ha logrado muchos resultados. La provincia ha liderado de manera sincrónica y efectiva la organización y racionalización del aparato; mejoró la efectividad y eficiencia del sistema político de acuerdo con las resoluciones y conclusiones del Comité Central. Gracias a una buena preparación de los recursos humanos, el aparato de gobierno local en 2 niveles en la provincia ha operado fluida y efectivamente; la capacidad de trabajo y las calificaciones profesionales del equipo de cuadros, miembros del partido, funcionarios y empleados públicos han mejorado. A través de los resultados del índice de reforma administrativa que alcanza más del 84%, el índice de satisfacción que alcanza más del 82% muestra la confianza y el alto aprecio de la gente y las empresas.

Congreso de Delegados de la Unión de Jóvenes de Vietnam del Distrito de Tri Ton (antiguo) para el período 2024-2029. Foto: ONG HOANG

Elevando la misión

A pesar de los numerosos resultados positivos, la labor de formación de cuadros y funcionarios públicos en la provincia aún presenta ciertas limitaciones. La más evidente es la desigual calidad de los cuadros entre niveles y sectores; entre las comunas y distritos centrales y las zonas remotas; aún existen lagunas causadas por la deserción de los cuadros tras la fusión y reorganización de las unidades administrativas. Algunos cuadros aún muestran evasión, miedo a los errores y a la responsabilidad; no son realmente proactivos ni creativos; la evaluación de los cuadros, en ocasiones, sigue siendo respetuosa y emotiva.

El presidente Ho Chi Minh creía que los cuadros son la base de todo trabajo: "El éxito o el fracaso dependen de la calidad de los cuadros". Siguiendo la perspectiva del difunto Secretario General Nguyen Phu Trong sobre el trabajo de los cuadros, el Secretario General To Lam sigue considerando la mejora de la calidad de los cuadros como la clave de la construcción del Partido. Es necesario centrarse en asesorar sobre la innovación en el contenido de la evaluación, selección y empleo de los cuadros de forma razonable. Para una provincia con potencial y una posición privilegiada como An Giang, el trabajo de los cuadros debe recibir una atención especial, mejorando constantemente el nivel de las tareas y garantizando el objetivo de ascender junto con el país.

Según el Comité Organizador del Comité Provincial del Partido, en el nuevo contexto, la exigencia de formar un equipo de cuadros y funcionarios, especialmente de líderes, es cada vez mayor y más integral. Las lecciones aprendidas del último mandato constituyen una base importante para que An Giang continúe innovando y mejorando la calidad del trabajo de los cuadros. Al promover y utilizar los cuadros, es necesario prestar especial atención tanto a la virtud como al talento, siendo la virtud la raíz y el talento la importancia, tomando como principal medida la eficacia en el servicio al pueblo. La estandarización de los puestos y cargos debe ir acompañada de innovación en la evaluación, la rotación, la formación y la práctica; es necesario seguir promoviendo el liderazgo pionero, dando ejemplo, audaz al pensar, al actuar y a asumir la responsabilidad para crear un efecto multiplicador e inspirar a todo el sistema.

Para fortalecer la base de todo, la provincia necesita mecanismos y políticas específicas para atraer y aprovechar talentos, especialmente en áreas clave como tecnologías de la información, ciencia, tecnología, transformación digital, defensa y seguridad nacional. Al mismo tiempo, es fundamental cuidar el régimen y las políticas para los cuadros de base que trabajan a distancia. An Giang necesita fortalecer la inspección, supervisión y evaluación de los cuadros de forma pública, transparente y objetiva. En un entorno de trabajo abierto, con mecanismos adecuados para fomentar la creatividad, los cuadros se sentirán más seguros al contribuir al desarrollo común.

“Fortalecer el trabajo de inspección y supervisión; mantener estrictamente la disciplina y el orden del Partido; innovar el estilo y la manera de trabajar de las agencias, autoridades y organizaciones del Partido desde los niveles provinciales hasta los de base; implementar estrictamente los principios del centralismo democrático y el liderazgo colectivo junto con la asignación de responsabilidades individuales; promover la iniciativa, la creatividad, la responsabilidad y dar ejemplo del líder”, pronunció un discurso el General Phan Van Giang, miembro del Politburó, Subsecretario de la Comisión Militar Central y Ministro de Defensa Nacional, en el I Congreso Provincial del Partido, período 2025-2030.

ONG HOANG

Fuente: https://baoangiang.com.vn/tao-nguon-can-bo-vua-hong-vua-chuyen--a464212.html