Resolución 57: El problema de los recursos humanos en ciencia y tecnología en la región de los Nueve Dragones

En el sur del país, el delta del Mekong presenta numerosas ventajas para el desarrollo de la economía agrícola, la economía marítima, las energías renovables, el turismo, etc.

Esta ventaja crea un entorno atractivo para atraer recursos de inversión relacionados con la aplicación de ciencia y tecnología avanzadas, la innovación y el desarrollo sostenible para toda la región.

Sin embargo, en la actualidad, uno de los principales desafíos de la región de los Nueve Dragones es contar con recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades de desarrollo científico y tecnológico, innovación y transformación digital, generando así un avance significativo para la socioeconomía de la región en la nueva era.

factores clave

Como área urbana central y única ciudad del delta del Mekong, Can Tho desempeña un papel estratégico y pionero en el desarrollo, contribuyendo a promover la socioeconomía de toda la región.

El Dr. Ngo Anh Tin, Director del Departamento de Ciencia y Tecnología de Can Tho, compartió que la fusión de unidades administrativas y la expansión de la escala de la ciudad reafirman aún más la posición y la responsabilidad de Can Tho en la concreción de las principales políticas del Partido y del Estado.

En particular, la Resolución No. 57-NQ/TW del Politburó, de fecha 22 de diciembre de 2024, sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y desarrollo de la transformación digital nacional, es la orientación de desarrollo más central en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital en la que Can Tho se está centrando para su implementación.

En esta nueva etapa de desarrollo, la ciudad identifica los recursos humanos de alta calidad en los campos de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital como factores clave para el desarrollo.

Desde la perspectiva de los recursos humanos, se puede decir que Can Tho tiene una ventaja sobresaliente en potencial científico y tecnológico, con 85 organizaciones (incluidas muchas universidades, colegios e institutos de investigación grandes), 14 empresas de ciencia y tecnología y cerca de 9.000 investigadores.

Numerosas personas han logrado éxitos en investigación y formación, contribuyendo a consolidar la posición y la reputación de las instituciones educativas, de formación e investigación de la ciudad, tanto a nivel nacional como internacional.

Utilización de robots automatizados en la producción fabril para mejorar la productividad laboral. (Foto: Chi Tuong/VNA)

El ecosistema de innovación de la ciudad está creciendo con incubadoras, centros de apoyo y foros y eventos que conectan a la comunidad, creando un entorno favorable para la formación y el desarrollo de empresas emergentes tecnológicas.

Al observar la región en su conjunto, el profesor asociado Luong Minh Cu, rector de la Universidad de Cuu Long, afirmó que, junto con los recursos naturales, la ciencia y la tecnología, el capital humano se considera un factor clave para el desarrollo sostenible. En esta nueva etapa de desarrollo, una de las necesidades más urgentes es que la región continúe su transformación, en consonancia con el país, para adentrarse de lleno en la nueva era.

Compartiendo la misma opinión, la Maestra Pham Thi Phuong Giang, de la Academia Política Regional IV, analizó: En el delta del Mekong, los recursos humanos en ciencia y tecnología están promoviendo activamente actividades de investigación científica y transferencia de tecnología en cada uno de sus campos.

La contribución activa de esta fuerza ha contribuido significativamente a convertir el delta en "el mayor centro de producción de arroz, mariscos y frutas del país", aportando el 70% de la producción de fruta, el 95% de la producción de arroz y el 60% de la producción de exportación de mariscos de todo el país.

Sin embargo, según la maestra Pham Thi Phuong Giang, además de los resultados logrados, el delta del Mekong todavía presenta una situación de producción agrícola manual y de bajo nivel, y la economía de la región no ha "absorbido" muchos recursos humanos cualificados.

Muchas empresas e instalaciones de producción operan a pequeña escala, con una competitividad limitada. Esto conlleva una falta de diversidad en las oportunidades de empleo, lo que no crea mucho espacio para que los talentos desarrollen plenamente sus habilidades y construyan una trayectoria profesional a largo plazo.

Desarrollar y atraer recursos humanos de alta calidad

Para que el delta del Mekong se desarrolle rápidamente, dominar la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital ya no es una opción, sino un requisito vital.

Muchos expertos y directivos creen que el desarrollo y la mejora de la calidad de los recursos humanos en ciencia y tecnología, innovación y transformación digital deben ir acompañados de soluciones para atraer talento humano de alta calidad, que contribuya a largo plazo al desarrollo regional.

El desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital son las vías para que el delta del Mekong reestructure su economía, mejore su competitividad y se desarrolle de forma sostenible. Uno de los principales desafíos reside en la capacidad de atraer y desarrollar recursos humanos altamente cualificados.

Clase de Tecnología Automotriz en el Colegio Vocacional Vietnam-Singapur. (Foto: Anh Tuan/VNA)

Según el maestro Vo Nguyen Nam Anh, de la Escuela Política Provincial de Dong Thap, el delta del Mekong es una región socioeconómica especial, con una posición estratégica para garantizar la seguridad alimentaria e hídrica, así como el desarrollo agrícola y acuícola en Vietnam. Sin embargo, la región también enfrenta una serie de desafíos relacionados con el cambio climático y la presión de la integración económica, lo que exige un mayor valor agregado para los productos.

En ese contexto, el maestro Vo Nguyen Nam Anh afirmó que la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital son herramientas fundamentales para reestructurar la economía, aumentar la competitividad y avanzar hacia el desarrollo sostenible.

En este proceso, los recursos humanos en tecnología clave —que incluyen un equipo de expertos, ingenieros y científicos que dominan tecnologías fundamentales como la inteligencia artificial, el Internet de las cosas, el big data, la biotecnología, la tecnología de nuevos materiales, la automatización y la robótica— juegan un papel central.

Se trata de una fuerza que no solo opera, sino que también crea soluciones innovadoras, adaptándose a condiciones naturales y socioeconómicas específicas. La fuerza laboral tecnológica clave no solo satisface las necesidades nacionales, sino que también puede exportar tecnología y soluciones digitales.

Según el maestro Vo Nguyen Nam Anh, las localidades necesitan soluciones para atraer y desarrollar recursos humanos científicos y tecnológicos de alta calidad en campos tecnológicos clave en el delta; se necesitan políticas de incentivos superiores para estos recursos humanos.

Además, un factor clave para atraer talento humano en tecnología es la creación de un entorno laboral moderno y cómodo. Las localidades de la región deben priorizar el desarrollo de centros regionales de innovación y zonas especializadas de alta tecnología para la agricultura de alta tecnología, la biotecnología, la automatización y la tecnología digital.

El Dr. Tran Huu Hiep, de la Universidad FPT - Sucursal Can Tho, afirmó que para desarrollar la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital en el delta del Mekong, es necesario priorizar el perfeccionamiento de las instituciones interregionales, la inversión en infraestructura digital, el desarrollo de recursos humanos de alta calidad y la promoción de la innovación.

El Estado desempeña un papel creativo, las empresas son el centro, combinando recursos públicos, privados e internacionales para lograr el objetivo de transformar el modelo de crecimiento sostenible.

Para aprovechar todo el potencial, según el Dr. Tran Huu Hiep, la región necesita implementar de forma sincronizada muchos grupos de soluciones, incluidas soluciones para el desarrollo de recursos humanos y la cultura de la innovación.

En concreto, la región necesita conectar escuelas, institutos de investigación con empresas para desarrollar programas de formación en inteligencia artificial, big data... dedicando aproximadamente el 40% del tiempo a la práctica de proyectos empresariales.

Además, la región necesita atraer a expertos internacionales; contar con mecanismos de visado preferenciales, incentivos fiscales sobre la renta personal, ayudas para la vivienda y financiación de los servicios públicos para expertos internacionales.

Un representante del Departamento de Ciencia y Tecnología de la provincia de Ca Mau informó que Ca Mau es la provincia más meridional del país. La provincia tiene costa en tres de sus lados, lo que le confiere una posición estratégica en materia de defensa y seguridad nacional, desarrollo económico marítimo, energías renovables, pesca, agricultura y silvicultura.

Los recursos humanos de la provincia mejoran gradualmente con la presencia de universidades, colegios, centros de investigación y capacitación dentro y fuera de la provincia.

Esta es la base para que Ca Mau promueva la aplicación de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital en sectores económicos clave, creando valor añadido y mejorando la competitividad en el ámbito internacional.

Sin embargo, los resultados del desarrollo científico y tecnológico de la provincia aún son limitados. Por lo tanto, la provincia fortalecerá la capacitación y fomentará las habilidades y el conocimiento del personal de investigación, ingenieros y expertos en tecnología mediante programas de cooperación con universidades nacionales y extranjeras.

Ca Mau también construye, conecta y expande una red de expertos y científicos nacionales e internacionales, atrae talentos y expertos en alta tecnología, crea un entorno de trabajo atractivo y políticas de remuneración adecuadas para "retener" recursos humanos de calidad.

La provincia facilita y fomenta el desarrollo de centros de investigación y laboratorios especializados que prestan servicios a áreas locales clave, contribuyendo a crear un entorno propicio para la investigación y la aplicación de la ciencia y la tecnología, y aportando contribuciones prácticas al desarrollo socioeconómico de la localidad, la región y el país.

(TTXVN/Vietnam+)

Fuente: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-bai-toan-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-vung-dat-chin-rong-post1075254.vnp