
La Ley de Empleo de 2025 entra en vigor el 1 de enero de 2026. Esta ley estipula que la prestación mensual por desempleo para los empleados será equivalente al 60% del salario mensual promedio cotizado al seguro de desempleo durante los seis meses consecutivos previos al desempleo, sin exceder cinco veces el salario mínimo regional mensual. Asimismo, según el Decreto N.° 293 del Gobierno , emitido recientemente, a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo regional para los empleados también se incrementará de 3,7 a 5,31 millones de VND mensuales.
Así, la prestación máxima por desempleo que pueden recibir los empleados oscila entre 18,5 y 26,55 millones de VND al mes. Asimismo, según la Ley de Empleo de 2025, los empleados tienen derecho a un máximo de 12 meses de prestaciones por desempleo, equivalentes a 144 meses de cotizaciones. Por lo tanto, si reciben la prestación durante el tiempo y con el nivel máximos establecidos, los empleados pueden percibir una prestación máxima por desempleo de entre 222 y 318,6 millones de VND al año. La Ley de Empleo de 2025 representa un importante avance en la política de seguridad social, ya que contribuye a una mayor protección de los empleados frente al riesgo de desempleo y crea las condiciones para que las empresas sean más proactivas en la gestión de sus recursos humanos.
Fuente: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-co-the-nhan-tro-cap-gan-320-trieu-dong-6510297.html






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