Conexión para trabajadores
Español Habiendo trabajado en la Compañía Anónima de Mariscos N.º 9 (Ciudad Ho Chi Minh ) durante casi 10 años, en abril de 2025, el Sr. Le Van Hoang (37 años, en el barrio de Bac Nha Trang) dejó su trabajo y regresó a su ciudad natal para estar más cerca de su familia. Después de dejar su trabajo, se registró para recibir beneficios de desempleo de más de 3 millones de VND por mes. La asignación mensual no era suficiente para cubrir los gastos de manutención, lo que dificultaba la vida de la familia del Sr. Hoang. Entendiendo los deseos del Sr. Hoang, el Centro Provincial de Servicios de Empleo se conectó proactivamente con varias empresas que operaban en el campo del procesamiento de mariscos en la provincia que necesitaban reclutar trabajadores para crear oportunidades de trabajo para el Sr. Hoang. A través de la conexión del centro, el Sr. Hoang fue reclutado para trabajar en Hai Vuong Company Limited. El Sr. Hoang dijo: «Estoy muy contento de que el Centro Provincial de Servicios de Empleo me haya encontrado y conectado con un nuevo trabajo que se ajusta a mis deseos. Tras más de un mes trabajando en Hai Vuong Company Limited, descubrí que esta empresa ofrece un ambiente laboral seguro, ingresos mensuales de más de 10 millones de VND; la empresa garantiza prestaciones sociales, transporte en autobús, comidas y protección laboral. Intentaré trabajar duro y quedarme en la empresa mucho tiempo».
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| Recibir, procesar procedimientos y brindar apoyo de orientación laboral a los empleados que se registran para recibir beneficios de desempleo en el Centro Provincial de Servicios de Empleo. |
El Sr. Hoang es uno de los cientos de trabajadores que se registraron para recibir beneficios de desempleo en la provincia y han sido conectados con nuevos trabajos por el Centro Provincial de Servicios de Empleo. Según el Sr. Nguyen Thanh Xuan, subdirector del Centro Provincial de Servicios de Empleo, desde principios de año, más de 11,398 trabajadores se han registrado para recibir beneficios de desempleo en la provincia (incluida la provincia de Ninh Thuan antes de la fusión). Después de recibir los procedimientos y registros, el centro ha compilado estadísticas y clasificado grupos laborales por cualificaciones profesionales, edad, aspiraciones, etc. para brindar asesoramiento, apoyo de capacitación vocacional y conexión laboral para todos los trabajadores. De este modo, ha conectado con éxito nuevos trabajos según los deseos de más de 500 trabajadores. Al mismo tiempo, la unidad también proporcionó asesoramiento de capacitación vocacional a todos los trabajadores que se registraron para recibir beneficios de desempleo, a través del cual casi 200 personas han participado y han decidido recibir apoyo en la capacitación vocacional según sus deseos de cambiar a nuevos trabajos.
Mejorar las soluciones
Según una encuesta del Centro Provincial de Servicios de Empleo, las principales razones del desempleo entre los empleados son: Vencimiento de los contratos laborales, contratos de trabajo o las dos partes acuerdan rescindir los contratos laborales, contratos de trabajo antes de la fecha límite; la empresa organiza la disolución, quiebra, cambia su estructura; los empleados rescinden unilateralmente los contratos laborales, contratos de trabajo ilegalmente y otras razones... El 70% de los empleados que se registran para las prestaciones por desempleo están en edad laboral. Esta es una fuente de mano de obra que muchas empresas necesitan porque tienen experiencia en el trabajo. Por lo tanto, además de garantizar las prestaciones por desempleo para los empleados, el Centro Provincial de Servicios de Empleo siempre se centra en conectar nuevos puestos de trabajo para que los empleados puedan regresar al mercado laboral pronto, contribuyendo al suministro de recursos humanos para las empresas. Sin embargo, la conexión laboral exitosa para el número de empleados que se registraron para las prestaciones por desempleo en el pasado todavía es limitada.
El Sr. Nguyen Thanh Xuan afirmó que, tras la fusión, la unidad se centrará en perfeccionar el aparato y la organización. Al mismo tiempo, se centrará en la innovación y la mejora de la calidad de la consultoría, introduciendo y conectando empleos para empleados de diversas formas. En particular, se aplicarán las tecnologías de la información en la recepción y gestión de procedimientos y documentos para garantizar regímenes de subsidios para los empleados que se registren para las prestaciones por desempleo; se evaluarán proactivamente las necesidades de contratación de las empresas, desde puestos de trabajo, salarios y beneficios, para asesorar y conectar empleos para los empleados; y se evaluarán las necesidades laborales y de formación profesional de cada empleado que se registre para las prestaciones por desempleo. Además, se incrementará la organización de sesiones de negociación laboral directas y en línea para conectar la oferta y la demanda laboral; se organizarán entrevistas en línea para ayudar a los empleados a registrarse para el desempleo y tener la oportunidad de acceder a las empresas; y se promoverá la propaganda de diversas formas para que los empleados puedan obtener información y buscar empleo, registrarse para formación profesional y cambiar de trabajo.
Se prevé que, en el futuro próximo, la demanda de contratación laboral en la provincia aumentará del 5% al 10%, especialmente en los sectores de electrónica, mecánica, logística y procesamiento de alimentos. Mientras tanto, la mano de obra no cualificada tiende a escasear debido a la rápida urbanización, la competencia de otras provincias y ciudades y la tendencia a la migración laboral hacia el sector servicios. Por lo tanto, el Centro Provincial de Servicios de Empleo continúa coordinando con los sectores para monitorear y comprender la situación laboral y de empleo en la provincia y así brindar soluciones de apoyo oportunas y efectivas. Esto contribuirá a garantizar empleos, ingresos y una vida estable para los trabajadores, limitará el desempleo; se comunicará para que los trabajadores comprendan claramente sus derechos y obligaciones al participar en el seguro de desempleo; mejorará la orientación profesional y la transición laboral para los trabajadores, etc.
VAN GIANG
Fuente: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/nguoi-lao-dong-huong-tro-cap-that-nghiep-duoc-ket-noi-tim-viec-lam-moi-5e55b72/
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