La productividad laboral de Vietnam ha aumentado continuamente tanto en valor como en velocidad, promoviendo así el crecimiento y haciendo importantes contribuciones al desarrollo socioeconómico del país, pero todavía está muy por detrás del mundo.
Mejora rápida
La productividad laboral a precios corrientes aumentó de 70 millones de VND/trabajador en 2011 a 150,1 millones de VND/trabajador en 2020. La productividad laboral en 2020 fue 2,1 veces mayor que en 2011. Durante el período 2011-2020, la productividad laboral de Vietnam aumentó en un promedio de 8,9 millones de VND/trabajador por año.
Según el Anuario Estadístico Nacional 2022 de la Oficina General de Estadística, en 2021, un año fuertemente afectado por la pandemia de Covid-19, la productividad laboral de Vietnam aumentó drásticamente de 150,1 millones de VND/trabajador en 2020 a 172,8 millones de VND/trabajador, 22,7 millones de VND/trabajador más que en 2020; para 2022, la productividad laboral alcanzó los 188 millones de VND/trabajador, un aumento de 15,2 millones de VND/trabajador en comparación con 2021.
Según la explicación del ex director general de la Oficina General de Estadística, Nguyen Bich Lam, la razón del aumento repentino de la productividad laboral en 2021 y 2022 se debió a la técnica de cálculo inusual de la Oficina General de Estadística al excluir a alrededor de 4,4 millones de trabajadores que producían productos para su propio consumo en los campos de la agricultura, la silvicultura y la pesca.
Mientras tanto, el valor de los productos producidos para el autoconsumo se calcula e incluye en la escala del PIB para calcular la productividad laboral de la economía. El número de trabajadores que se autoproducen y se autoconsumen actualmente representa aproximadamente el 8,2% de la población activa de la economía.
La tasa de crecimiento de la productividad laboral en el período reciente de la economía de Vietnam ha mejorado significativamente.
En promedio, en el período 2011-2020, la tasa de crecimiento de la productividad laboral a precios corrientes alcanzó 5,29%; de los cuales el promedio en el período 2011-2015 aumentó 4,53%; el promedio en el período 2016-2020 aumentó 6,05%, superando la meta establecida en la Resolución No. 05-NQ/TW, término XII, que es la tasa promedio anual de crecimiento de la productividad laboral en el período 2016-2020 es superior al 5,5%.
En 2021, la tasa de crecimiento de la productividad laboral solo alcanzó el 4,6% en comparación con 2020 (si se incluyen los trabajadores que realizan trabajos de autoproducción y autoconsumo, solo aumentó un 2,9%) porque la economía de Vietnam se vio fuertemente afectada por la pandemia de Covid-19, lo que provocó que el crecimiento del PIB en 2021 alcanzara solo el 2,56%, mientras que los trabajadores regresaron gradualmente al trabajo después del distanciamiento social.
Si bien la economía alcanzó una alta tasa de crecimiento del 8,02 % en 2022, su productividad laboral solo aumentó un 4,7 % con respecto al año anterior. En promedio, en el período 2021-2022, la productividad laboral aumentó un 4,65 % anual, cifra bastante baja en comparación con el objetivo del plan socioeconómico para el período 2021-2025 y la estrategia decenal de desarrollo socioeconómico 2021-2030, que establece una tasa media anual de crecimiento de la productividad laboral superior al 6,5 %.
Esto significa que, para alcanzar la meta del plan 2021-2025, la productividad laboral debe aumentar, en promedio, alrededor de un 7,8 % anual durante el trienio 2023-2025. Por lo tanto, según el Sr. Lam, si bien ha habido una mejora, en los últimos años la productividad laboral ha aumentado con relativa lentitud y no ha alcanzado el avance esperado.
Este es un gran desafío para la economía de Vietnam porque el proceso de desarrollo del país muestra que acelerar el crecimiento de la productividad laboral es decisivo para la competitividad de la economía, evaluó el Sr. Nguyen Bich Lam.
Aún muy por detrás de la región y del mundo
En términos de paridad de poder adquisitivo (PPA 2017), la productividad laboral de Vietnam en el período 2011-2022 aumentó un promedio de 5,3% por año, más alto que la tasa de crecimiento promedio de Malasia (1,4% por año); Tailandia (1,9% por año); Singapur (2,2% por año); Indonesia (2,8% por año); Filipinas (3% por año).
Gracias a ello, Vietnam ha reducido la brecha relativa con los países de la ASEAN con mayor desarrollo. Si en 2011 la productividad laboral de Singapur, Malasia, Tailandia e Indonesia era 12,4; 4,3; 2,1 y 1,7 veces superior a la de Vietnam, para 2022 esta brecha relativa se reducirá a 8,8; 2,8; 1,5 y 1,3 veces, respectivamente.
Según PPP 2017, la productividad laboral de Vietnam en 2022 alcanzará los 20,4 mil dólares, solo el 11,4% de la productividad laboral de Singapur; el 35,4% de la de Malasia; el 64,8% de la de Tailandia; el 79% de la de Indonesia y el 94,5% de la de Filipinas; equivalente a la productividad laboral de Laos (20 mil dólares).
En comparación con las economías desarrolladas a gran escala, la productividad laboral de Vietnam es igual al 15,4% de la de Estados Unidos, el 19,1% de la de Francia, el 21,6% de la del Reino Unido, el 24,7% de Corea del Sur, el 26,3% de Japón y el 59% de China.
El Sr. Nguyen Bich Lam evaluó que esto refleja que la economía de Vietnam enfrenta un enorme desafío para alcanzar la productividad laboral de los países de la región y del mundo en el futuro próximo.
Comparar la productividad en términos de horas trabajadas por trabajador empleado (PIB dividido por el total de horas trabajadas por los trabajadores en un año) brinda una imagen más clara de los cambios en la productividad laboral en la economía debido a un mejor control del subempleo, que es común en muchos países.
Según la PPA de 2017, la productividad laboral por hora de Vietnam en 2021 solo alcanzó los 10,2 USD, una cifra bastante baja en comparación con la de algunos países de la ASEAN. En concreto, Singapur alcanzó los 74,2 USD; Malasia, los 25,6 USD; Tailandia, los 15,1 USD; e Indonesia, los 13 USD; equivalente a la productividad laboral por hora de Filipinas, que fue de 10,1 USD. En las grandes economías desarrolladas, la productividad laboral por hora de Estados Unidos alcanzó los 70,7 USD; Francia, los 58,5 USD; el Reino Unido, los 51,4 USD; Corea del Sur, los 41,5 USD; Japón, los 39,6 USD; y China, los 13,5 USD.
La productividad laboral de Vietnam ha reducido la brecha con otros países de la ASEAN con mayores niveles de desarrollo. Foto: Hoang Ha
Necesita nueva motivación
La baja productividad laboral de nuestro país se debe a: La estructura laboral por sector económico no es razonable; No se ha promovido el papel protagónico de la productividad laboral intraindustrial; La productividad laboral del sector empresarial es baja; La aplicación de tecnología y técnicas en la producción y los negocios aún es limitada, la maquinaria, los equipos y los procesos tecnológicos aún están obsoletos; Los recursos humanos aún tienen muchas deficiencias, no cumplen con los requisitos de mejorar la productividad laboral y promover el desarrollo socioeconómico.
En los últimos cinco años, el mundo ha experimentado numerosos acontecimientos con cuatro características: fluctuaciones impredecibles; incertidumbre; complejidad y ambigüedad. Estos acontecimientos han provocado fuertes cambios en la actividad económica mundial; el orden económico global se ha relajado; los valores del liberalismo económico se han visto seriamente cuestionados; el proteccionismo comercial ha regresado. La cadena de suministro global se ha reconfigurado para ser más flexible y adaptable.
Para superar las crisis económicas y abordar la escasez de mano de obra demográfica, los países han acelerado la adopción de tecnología, reestructurado sus plantillas y reconfigurado las cadenas de suministro globales. Estas adopciones y ajustes se han convertido en motores del crecimiento de la productividad.
El Sr. Lam sugirió que, para mantener el ritmo de los cambios irreversibles en la economía mundial y mejorar la competitividad de la economía vietnamita, el Gobierno, los ministerios, los sectores, las localidades y todo el sistema político necesitan estar imbuidos de conciencia de la importancia de la productividad laboral y desarrollar e implementar urgentemente la Estrategia Nacional para mejorar la productividad laboral de Vietnam.
Lan Anh
Vietnamnet.vn
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