Los contratistas están "desesperados" por encontrar trabajadores de la construcción en Ha Tinh

Desde hace aproximadamente dos meses se están construyendo muchas casas residenciales.

Durante los últimos dos meses, muchos contratistas de construcción en la ciudad de Ha Tinh se han enfrentado a un "dolor de cabeza" debido a la escasez de trabajadores de la construcción, en el contexto de un aumento repentino de la demanda de construcción de viviendas y obras civiles.

“La escasez de trabajadores de la construcción nos obligó a contactar con otras unidades de construcción para apoyar a los recursos humanos, especialmente en aspectos importantes durante el proceso de construcción preliminar. Con una plantilla de 20 trabajadores (entre trabajadores principales y auxiliares), tuve que elaborar un plan específico y aceptar solo tres casas durante este tiempo para cumplir con el plazo de entrega con el propietario”, explicó el Sr. Tran Viet Duc, contratista de construcción del barrio de Thach Quy.

Según el Sr. Duc, a su unidad de construcción le faltan muchos trabajadores principales para completar etapas como el enlucido y el alicatado. Aunque el salario es bastante alto, de 450 a 500 mil VND/día/persona para los trabajadores principales y 350 a 380 mil VND/día/persona para los trabajadores asistentes, muchas personas aún no están muy interesadas debido a la naturaleza dura del trabajo.

La falta de trabajadores en la construcción puede afectar el progreso y la calidad de la construcción.

La escasez de trabajadores de la construcción también se debe a que en la ciudad de Ha Tinh se están ejecutando numerosos proyectos de inversión pública, como la construcción de escuelas, la renovación de puentes, carreteras y aceras. Por lo tanto, los contratistas están reclutando a esta mano de obra para acelerar el avance de los proyectos.

La escasez de mano de obra está creando muchas dificultades para los proyectos de construcción y afectando el progreso y la calidad de las obras.

La Sra. Hien Thuong (distrito de Thach Ha), quien también esperaba trabajadores, compartió: “Mi familia empezó a construir una casa a principios de mayo. Aunque el precio de los materiales subió, gracias a la buena fecha elegida, decidimos construirla esta vez. Sin embargo, además de preocuparnos por el precio de los materiales, también nos preocupa la escasez de trabajadores. Muchos días, solo hay unos pocos trabajadores en la obra”.

Actualmente, la casa de la familia de la Sra. Thuong ha terminado de verter los cimientos y está esperando que se reúnan los materiales de construcción para la construcción preliminar. Durante esta fase, el equipo de trabajadores trabajará en otras casas para cumplir con el plazo de entrega del proyecto establecido por el contratista.

La actual escasez de trabajadores de la construcción se debe en parte a que los trabajadores cambian frecuentemente de trabajo. La mayoría de los trabajadores son reclutados por temporada, sin compromisos claros, por lo que cuando otro lugar ofrece salarios más altos, están dispuestos a dejar su trabajo para trasladarse a trabajar a la nueva unidad. Esta feroz competencia ha elevado los costos laborales, provocando que muchos trabajadores de la construcción tengan la mentalidad de "mirar la otra montaña mientras están parados en ésta".

La mayoría de los trabajadores de la construcción trabajan por temporadas, por lo que es difícil para los contratistas controlarlos.

Para resolver el problema de la escasez de trabajadores de la construcción, los pequeños contratistas de construcción a menudo reclutan a gente local o piden referencias a conocidos y familiares. Este método ayuda a disponer rápidamente de más trabajadores, solucionando temporalmente el problema de recursos humanos. Sin embargo, la mayoría de ellos trabajan de manera estacional, por lo que cuando llega la temporada agrícola muchas personas piden licencia para volver a trabajar en el campo. La renuncia simultánea de los trabajadores pone al contratista en una situación de "medio llanto, medio risa", especialmente cuando el propietario insta constantemente a avanzar.

“Nuestro equipo de construcción residencial cuenta actualmente con más de 10 trabajadores principales, pero está asumiendo la construcción de 5 casas en la comuna. Al no encontrar más trabajadores idóneos, el contratista tuvo que organizar turnos para completar las tareas transversales del proyecto y no aceptar más casas para que los trabajadores tuvieran flexibilidad en el proceso de trabajo”, explicó la Sra. Nguyen Thi Hoa, trabajadora de la construcción en la comuna de Thach Hai (ciudad de Ha Tinh).

Los equipos de construcción ahora tienen que dividirse para completar las secciones de cada casa.

Para solucionar la escasez de mano de obra, muchos equipos de construcción han tenido que unirse y cooperar, apoyándose mutuamente para completar los proyectos a tiempo.

Los contratistas también se centran en mejorar el tratamiento de los trabajadores cualificados, al tiempo que buscan activamente nuevos trabajadores, especialmente jóvenes, aumentando los salarios y garantizando empleos estables. Estas políticas buscan atraer y retener recursos humanos, preparados para afrontar el desafío del progreso.

Fuente: https://baohatinh.vn/nha-thau-do-mat-tim-tho-xay-o-ha-tinh-post288009.html