El personal escolar está contento con el proyecto de decreto sobre las asignaciones preferenciales

alegría del personal escolar(1).jpg — La alegría del personal escolar de Hai Duong cuando se enteraron de la asignación preferencial propuesta para su profesión.

Reconociendo la contribución silenciosa

En los espacios tranquilos de las bibliotecas escolares, donde cada libro está ordenado y cada documento cuidadosamente guardado, hay personas que contribuyen discretamente, pero rara vez se mencionan. Sin embargo, recientemente, los bibliotecarios sonríen cuando se les propone recibir asignaciones preferenciales por primera vez.

La Sra. Pham Thi Nhung, bibliotecaria y trabajadora de equipo en la Escuela Primaria Quang Minh (Gia Loc), aún recuerda la primera vez que recibió un salario de 836.000 VND al mes. Lleva casi 19 años ejerciendo la profesión, pero sus ingresos mensuales totales apenas superan los 7,7 millones de VND. En una época, vendía productos en línea para mejorar sus ingresos, pero no era una cantidad significativa. La Sra. Nhung tuvo la intención de dejar su trabajo en repetidas ocasiones.

Dijo que el trabajo de un bibliotecario no consiste simplemente en prestar libros, como se cree. Los bibliotecarios reciben, clasifican, codifican y organizan regularmente los libros según los estándares de la biblioteca escolar; inventarian, adecuan el almacén de libros y los protegen contra daños.

personal escolar(1).jpg — La Sra. Pham Thi Nhung, bibliotecaria de la Escuela Primaria Quang Minh (Gia Loc), espera que la propuesta de recibir subsidios ocupacionales preferenciales pronto se convierta en realidad.

“También participo en la organización de concursos de narración, festivales del libro, rincones de lectura amigables, en el lanzamiento del movimiento "Libro a la semana"...; y en la gestión y garantía del funcionamiento estable del sistema para satisfacer las necesidades de innovación de las bibliotecas digitales. Todo ello para difundir el placer de la lectura en las escuelas”, afirmó la Sra. Nhung.

Tras trabajar como bibliotecaria en la escuela secundaria Ben Tam (Chi Linh) durante casi 20 años, además de realizar tareas administrativas, los ingresos totales de la Sra. Tran Thi Dao apenas superan los 8 millones de VND al mes. Con este salario, debe gastar con mucha moderación y trabajar extra para mejorar sus ingresos mensuales.

Bibliotecarios como la Sra. Dao también son considerados "asistentes académicos silenciosos" para estudiantes y profesores. Los bibliotecarios proporcionan libros de texto de referencia, documentos especializados, mapas, imágenes y equipos audiovisuales; orientan a los profesores sobre cómo buscar y utilizar documentos impresos y electrónicos; apoyan a los profesores en el desarrollo de temas, la búsqueda de materiales didácticos, la preparación de presentaciones y la redacción de informes, etc.

En cuanto a la Sra. Dao Thi Hong Quyen, ha trabajado como contadora en la escuela secundaria Kim Thanh durante 25 años, pero su ingreso mensual actual es de solo casi 10 millones de VND.

La Sra. Quyen comentó que ser contador escolar, como todos piensan, es simplemente sentarse en un escritorio, pero en realidad es muy estresante, desde informes financieros, liquidación de presupuestos, inspección y auditoría, hasta la compra de equipos, políticas estudiantiles, salarios docentes... Hay mucho trabajo, mucha responsabilidad, pero poca remuneración acorde con la intensidad y la naturaleza del trabajo. Un contador es tanto el "guardián financiero" como la persona que mantiene la reputación de la escuela. Basta con un pequeño error en los datos para ser considerado responsable. Pero si te va bien, poca gente sabe tu nombre.

Al igual que muchos otros miembros del personal escolar, las Sras. Nhung, Dao y Quyen se alegraron mucho cuando se mencionó por primera vez al personal silencioso de la escuela. Si bien se trata solo de un borrador de política, esta propuesta no es solo un apoyo financiero, sino también un reconocimiento a su importante papel en el mantenimiento de un entorno educativo sano y eficaz.

Deseo

El Ministerio de Educación y Formación solicita comentarios sobre un proyecto de Decreto que regula las asignaciones preferenciales según la profesión para funcionarios y empleados que trabajan en instituciones educativas públicas, incluida la propuesta de asignaciones preferenciales para el personal escolar.

personal de la biblioteca(1).jpg — La Sra. Tran Thi Dao, bibliotecaria de la escuela secundaria Ben Tam (Chi Linh), ayuda a los estudiantes a pedir prestados libros.

En particular, el personal escolar recibe por primera vez asignaciones adicionales, a una tasa del 15% para puestos de apoyo y servicio, del 20% para títulos profesionales compartidos y del 25% para títulos especializados.

El maestro Nguyen Van Quan, director de la Escuela Primaria Quang Minh, afirmó que el personal escolar desempeña un papel fundamental, contribuyendo al éxito de cada escuela. Esto incluye: biblioteca, equipamiento, laboratorio, informática, personal administrativo, contabilidad, caja y médico. Todos son indispensables en las escuelas. La propuesta del Ministerio de Educación y Formación para el nivel de subsidio preferencial mencionado reconoce su importante papel en el desarrollo integral del sector educativo.

De hecho, la mayoría de los puestos de personal escolar se rigen por la escala salarial de funcionarios de tipo B o A0, que son las dos escalas salariales más bajas entre las escalas salariales de cuadros, funcionarios y empleados públicos. Además del salario, algunos puestos reciben complementos adicionales. Sin embargo, en esencia, el personal escolar solo recibe salarios según el coeficiente salarial básico, sin complementos profesionales ni de antigüedad adicionales, como los docentes.

biblioteca escolar(1).jpg — Los bibliotecarios también son considerados como “asistentes académicos silenciosos” de los estudiantes.

Al igual que la Sra. Duong Thi Tien, miembro del personal de equipamiento de la escuela secundaria Ben Tam, quien lleva 14 años trabajando, su salario es de tan solo 6,8 millones de VND al mes. Aunque tiene un título universitario, recibe un salario universitario. El trabajo es bastante duro, desde la gestión y conservación de equipos, materiales y herramientas hasta el apoyo a los profesores en el proceso de enseñanza...

Con las actuales exigencias salariales y laborales, a las instituciones educativas les resulta difícil contratar personal a tiempo completo para apoyar las actividades docentes y educativas de forma completa y oportuna, garantizando la calidad requerida. Por lo tanto, es necesario complementar la normativa sobre prestaciones preferenciales según la profesión para el personal escolar. El personal escolar espera que el proyecto de política se apruebe pronto y se ponga en práctica para tener mayor motivación y continuar en la profesión.

LA ANH

Fuente: https://baohaiduong.vn/nhan-vien-truong-hoc-vui-tu-khi-du-thao-nghi-dinh-phu-cap-uu-dai-412940.html