Recientemente, Joyful World International Kindergarten anunció la rescisión del contrato laboral con un empleado masculino, luego de descubrir que había publicado información de reclutamiento falsa en una plataforma de intermediación laboral.
Esta acción del empleado fue por motivos personales. La dirección de la escuela afirmó que no acepta dicha conducta.
Previamente, una candidata informó a la escuela sobre el incidente tras detectar señales inusuales durante la entrevista en una sede del sistema de jardín de infancia. Un empleado de apellido Chan la invitó a la sede ubicada en el distrito de Sha Tin, una de las cinco sedes del sistema escolar Joyful World.
El incidente en el que un empleado del sistema de jardines de infancia Joyful World International publicó un anuncio de reclutamiento falso para seducir a una candidata ha conmocionado al público (Foto de la ilustración: SCMP).
Quiere solicitar un puesto de asistente de cuidado infantil a tiempo parcial. La oferta de empleo requiere que los solicitantes tengan entre 16 y 25 años y el salario por hora es de 90 dólares de Hong Kong (equivalente a 300.000 VND).
Sin embargo, en lugar de pedirles que enviaran su solicitud a través del sistema de correo electrónico oficial de la escuela, el aviso de reclutamiento pidió a los candidatos que se comunicaran con ellos a través de su número de teléfono personal para recibir instrucciones detalladas.
Tras llegar a la guardería para la entrevista, el recepcionista dijo que había olvidado hacerle algunas preguntas importantes, así que se ofreció a acompañarla a la estación de metro para hacerle más preguntas. Sin embargo, en el camino, empezó a hacerle preguntas personales y algo delicadas.
Más tarde, a través de mensajes de texto, el hombre le ofreció contratarla como “asistente personal”, pero la niña se negó e insistió en que solo quería cuidar niños.
Cuando ella le preguntó si tenía posibilidades de conseguir el trabajo, el hombre respondió: "No lo creo", a pesar de haberla felicitado previamente por su buena entrevista.
Tras detectar numerosas señales inusuales en los contactos, la niña decidió denunciar el incidente a la escuela. En el comunicado oficial, la dirección expresó su conmoción y decepción por el comportamiento del empleado. La escuela también ofreció una sincera disculpa a las personas afectadas.
Tras rescindir el contrato con el empleado, la escuela denunció el incidente a la policía. Un portavoz de la Oficina de Educación de Hong Kong (China) declaró que la unidad contactó a la dirección del sistema escolar Joyful World inmediatamente después de recibir la información, solicitando a la escuela que tomara medidas para gestionar y corregir la situación a fondo.
La Oficina de Educación de Hong Kong ha recordado seriamente a la junta directiva del Jardín de Infancia Internacional Joyful World, exigiéndole que endurezca la gestión y sea cuidadosa en la contratación y gestión del personal, incluyendo docentes y personal administrativo.
Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhan-vien-truong-mau-giao-dang-tin-tuyen-dung-gia-mao-de-ga-gam-ung-vien-20250730210412320.htm
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