Las empresas entrevistan y reclutan trabajadores en la Feria de Empleo Móvil en marzo de 2025. |
Al recorrer los parques industriales (PI) y los clústeres industriales (CI) de la provincia, se puede observar mucha información sobre contratación laboral publicada por las empresas en las carreteras, en las puertas de las empresas o en los puntos de publicación de reclutamiento. QMH Computer Co., Ltd. (My Thuan PI), perteneciente a Quanta Computer Inc., especializada en la producción de computadoras y periféricos, ha completado la inversión, ha puesto en funcionamiento su primera fábrica (en 2024) y continúa acelerando la expansión de la escala de producción de acuerdo con la hoja de ruta de la licencia de inversión. La empresa está reclutando a 1300 trabajadores para diversos puestos, desde generales hasta altamente especializados: operarios de producción, ingenieros, personal administrativo, contables, gerentes de materiales, personal de TI, gerentes de proyectos, personal de importación y exportación, personal de ventas... Los candidatos seleccionados pueden comenzar a trabajar inmediatamente después de la entrevista, con un salario atractivo y una bonificación acorde al puesto de trabajo, además de subsidios de vivienda, viajes, subsidios para el cuidado de niños menores de 6 años, subsidios para el aprendizaje de idiomas extranjeros, seguros y beneficios completos según la normativa. Santerlon Travel Goods Co., Ltd. (Parque Industrial Hoa Xa) se especializa en la fabricación de mochilas y bolsos y necesita contratar a 1000 trabajadores en diversos puestos, con salarios de hasta 14 millones de VND por persona al mes. YSS Garment Co., Ltd. (Parque Industrial My Trung) cuenta actualmente con casi 1000 trabajadores, con un ingreso promedio de más de 9 millones de VND por persona al mes, y necesita contratar a 300 costureras. Ramatex Nam Dinh Industrial Company Limited (Parque Industrial Bao Minh) necesita contratar a 500 trabajadores. Fushan Technology Vietnam Company Limited (Bac Ninh) necesita contratar a 500 trabajadores para puestos de ingenieros, técnicos...
El Sr. Lai Ha Nam , Director del Centro de Servicios de Empleo de Nam Dinh, dijo: El mercado laboral en la provincia en los primeros meses de 2025 es estable y ha mejorado cuando las empresas en muchos campos e industrias como los textiles y la fabricación de productos electrónicos tienen muchos pedidos nuevos, expandiendo la escala de producción, algunas grandes empresas acaban de comenzar a operar como QMH Computer Co., Ltd. (My Thuan Industrial Park), Top Textiles Co., Ltd. (Rang Dong Textile Industrial Park), Xuan Thien Group Joint Stock Company (Nghia Hung) ... tienen la necesidad de contratar una gran cantidad de trabajadores.
Para promover la conexión entre la oferta y la demanda laboral a principios de año, ayudando a las empresas a reclutar personas y a los trabajadores a encontrar empleos adecuados, el Centro Provincial de Servicios de Empleo ha fortalecido el trabajo de recopilación de información sobre el mercado laboral; contactado activamente y coordinado con empresas dentro y fuera de la provincia con necesidades de reclutamiento laboral para asesorar y presentar empleos para los trabajadores locales; promovido la investigación y la previsión del mercado laboral, proporcionado información con prontitud, asesorado al Comité del Partido y al gobierno para liderar, regular, operar y gestionar el mercado laboral, planificar políticas y programas relacionados con el trabajo, el empleo, la seguridad social, el desarrollo de recursos humanos, la formación profesional asociada a las necesidades sociales y empresariales, contribuyendo al desarrollo del mercado laboral. El Centro innovó los métodos de trabajo, diversificó las formas de propaganda, consulta y presentación de empleo para los trabajadores: coordinó con las agencias de prensa provinciales para publicar columnas sobre trabajo y empleo; distribuyó folletos sobre trabajo y empleo; creó el Boletín del Mercado Laboral y el Boletín de la Bolsa de Empleo. Brindó consulta directa a los trabajadores que buscan trabajo y a los trabajadores que participan en sesiones de intercambio de empleo. Recibir todas las solicitudes de contratación y búsqueda de empleo en la sede central, las oficinas satélite, por teléfono, Zalo, Facebook y el sitio web del Centro. Coordinar periódicamente con las localidades, instituciones de formación profesional y organizaciones para organizar sesiones de consulta, seminarios, talleres y conferencias de consultoría, presentar ofertas de empleo directamente a los trabajadores y conectarlos con la formación. Todas las actividades de consultoría e introducción de empleo son gratuitas, lo que facilita la búsqueda de empleo.
Gracias a la implementación sincrónica y efectiva de soluciones, en 2024, el Centro explotó y conectó información con 1,114 empresas dentro y fuera de la provincia con 23,000 empleos vacantes. Proporcionó información de pronóstico, información del mercado laboral y políticas relacionadas con el trabajo, el empleo, la capacitación vocacional y la exportación de mano de obra a casi 28,300 personas que buscaban trabajo. Hubo 5,666 personas que se registraron para encontrar trabajo; presentó trabajos a 4,984 personas, alcanzando el 216.7% del objetivo anual, de los cuales, presentó trabajos nacionales a 4,342 personas, presentó trabajos en el extranjero a 642 personas. El Centro organizó 24 ferias de empleo, incluidas: 11 ferias de empleo regulares en el Centro, 3 ferias de empleo móviles en localidades y 3 ferias de empleo en línea que conectan con localidades. Las ferias de empleo atrajeron a 411 empresas para participar con la necesidad de reclutar cerca de 39,000 empleos vacantes; participaron 4,718 trabajadores; de las cuales 454 personas fueron reclutadas inmediatamente después de la entrevista y 944 personas tuvieron sus solicitudes aceptadas y concertaron citas después de la entrevista. En los primeros 3 meses de 2025, el Centro explotó y conectó información de 225 empresas con casi 9.500 puestos de trabajo vacantes. Hubo 1.136 personas que se registraron para encontrar trabajo; presentando trabajos a 954 personas, alcanzando el 41,5% del objetivo del año. El Centro organizó 6 ferias de empleo, atrayendo a 123 empresas para participar con la necesidad de reclutar cerca de 9.500 puestos de trabajo vacantes; participaron 734 trabajadores. Como resultado, 98 personas fueron reclutadas inmediatamente después de la entrevista y 189 personas tuvieron sus solicitudes aceptadas por la empresa y fueron programadas para una entrevista después de la entrevista.
En el contexto de una economía en constante desarrollo e integración, la demanda de recursos humanos de alta calidad continúa en aumento. Para proporcionar suficientes recursos humanos, tanto en cantidad como en calidad, el Centro Provincial de Servicios de Empleo continúa innovando y diversificando las formas de propaganda y difusión de las leyes laborales, promoviendo gradualmente el desarrollo estable y flexible del mercado laboral, con el objetivo de asesorar y conectar eficazmente la oferta y la demanda laboral. Crear condiciones para que los trabajadores, especialmente los jóvenes, tengan la oportunidad de acceder a la información del mercado laboral, aprovechar las oportunidades y postularse a empleos que se ajusten a sus capacidades y aspiraciones. Crear condiciones para que las empresas contraten a trabajadores que se ajusten a sus necesidades; comprender el estado actual de los recursos humanos para elaborar planes y estrategias de capacitación laboral, garantizando la cantidad y calidad suficientes para satisfacer las necesidades de desarrollo de las empresas. Promover la orientación profesional, la formación y la educación vocacional, y dotar a los trabajadores de sólidos conocimientos y habilidades vocacionales antes de incorporarse al mercado laboral.
Artículo y fotos: Minh Tan
Fuente: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/nhieu-co-hoi-viec-lamcho-nguoi-lao-dong-932221e/
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