Muchas soluciones para resolver la "sed" de recursos humanos de alta calidad para la industria de chips y semiconductores

En respuesta a las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el Ministro de Planificación e Inversiones dijo que ha desplegado una serie de actividades específicas para lograr el objetivo de formar entre 50 y 100 mil recursos humanos de alta calidad para la aplicación de chips, electrónica, inteligencia artificial y nuevos campos.

El Ministerio de Planificación e Inversión ha implementado una serie de actividades específicas para lograr el objetivo de formar entre 50 y 100 mil recursos humanos de alta calidad para las industrias de chips y electrónica... (Fuente: VGP)

En la mañana del 4 de noviembre, durante la sesión de debate en el Salón de la Economía y la Sociedad, el Ministro de Planificación e Inversión, Nguyen Chi Dung, informó sobre las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional que discutieron en grupos (26 de octubre) sobre los resultados de la implementación del plan de desarrollo socioeconómico para 2024; el plan esperado para 2025.

Aquí, el Ministro respondió a la solicitud de los delegados de la Asamblea Nacional de aclarar las soluciones, asociadas con una hoja de ruta y pasos de implementación específicos para lograr el objetivo de capacitar entre 50.000 y 100.000 recursos humanos de alta calidad para la aplicación de chips, electrónica, inteligencia artificial y nuevos campos.

El Ministro indicó que, en la Conclusión n.° 64-KL/TW, de fecha 18 de octubre de 2023, de la VIII Conferencia del XIII Comité Central del Partido sobre Desarrollo Socioeconómico 2023-2024, se solicitó: "Enfocarse en la formación de 50 000 a 100 000 recursos humanos de alta calidad para la industria de fabricación de chips y semiconductores para 2025 y 2030". La Resolución n.° 103/2023/QH15 de la Asamblea Nacional sobre el Plan de Desarrollo Socioeconómico para 2024 identificó la tarea: "Priorizar la asignación de recursos para la formación de recursos humanos de alta calidad para las industrias y campos de nueva conexión, con énfasis en la formación de 50 000 a 100 000 recursos humanos de alta calidad para la industria de investigación y fabricación de chips semiconductores para 2025 y 2030".

Este es un factor importante para ayudar a Vietnam a atraer proyectos de inversión extranjera directa (IED) a gran escala e inversores estratégicos, así como a desarrollar empresas nacionales que participan en la industria de chips y semiconductores. A partir de ahí, se promoverá la reestructuración económica, se mejorará la productividad laboral, se aprovecharán eficazmente los logros de la Cuarta Revolución Industrial y se generará un nuevo impulso de crecimiento para la economía, en consonancia con las tendencias mundiales, afirmó el Ministro.

La siguiente información proporcionada por el jefe del sector de Planificación e Inversión es que, con la perspectiva anterior, el 21 de septiembre de 2024, el Primer Ministro emitió la Decisión n.º 1017/QD-TTg, que aprueba el Programa "Desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores hasta 2030, con visión a 2050" (Programa). El objetivo es que, para 2030, Vietnam forme al menos a 50 000 ingenieros y licenciados para prestar servicios a la industria de semiconductores en todas las etapas de la cadena de valor, como diseño, empaquetado, pruebas y fabricación de microchips, semiconductores, etc.

El programa identifica siete grupos de tareas y soluciones clave.

Incluyendo la investigación, construcción y perfeccionamiento de mecanismos y políticas específicas para promover la cooperación entre el Estado, las escuelas y las empresas, atrayendo talentos nacionales, vietnamitas del extranjero, expertos internacionales en la industria de semiconductores, inteligencia artificial para trabajar en Vietnam, implementando programas de capacitación de talentos para servir a la industria de semiconductores, brindando apoyo financiero a los estudiantes y facilitando la inversión y operación de instalaciones de laboratorio de semiconductores.

Invertir en infraestructura, instalaciones y tecnología para la capacitación, utilizando el presupuesto central para apoyar la inversión en equipos y software con derechos de autor para formar, modernizar y actualizar laboratorios de semiconductores...

Organizar capacitaciones a nivel de pregrado y posgrado, programas de corta duración y capacitación de docentes asociados a la construcción de marcos de contenidos y currículos que cumplan con estándares internacionales y satisfagan los requerimientos del negocio.

Movilizar y diversificar los recursos sociales, tanto del Estado como de las empresas, para participar en la formación de recursos humanos para la industria de chips y semiconductores.

Construir ecosistema, crear resultados para los recursos humanos, apoyar el desarrollo empresarial.

Promover la investigación y el desarrollo, fortalecer la conexión entre la formación de recursos humanos de posgrado y las actividades de investigación y desarrollo tecnológico en el campo de los semiconductores.

El programa cuenta también con un grupo de soluciones en comunicación, potenciando la cooperación internacional, impulsando ideas, iniciativas, buenas prácticas, avances...

Sobre esta base, el Programa ha identificado tareas específicas para cada ministerio, organismo y localidad en la organización de su implementación. Por parte del Ministerio de Planificación e Inversión, el Ministro detalló una serie de actividades específicas que se han implementado.

Es decir, el Ministerio ha desarrollado proactiva y urgentemente un Plan de Implementación del Programa, asignando tareas específicas a cada ministerio, rama, localidad y participante del Programa (universidades y agencias relevantes), garantizando personal, trabajo y resultados claros para una evaluación oportuna, asesorando al Gobierno y al Primer Ministro para dirigir e instar. Los ministerios, ramas y localidades han completado planes para implementar las tareas y soluciones asignadas en el Programa, y han propuesto otras tareas de acuerdo con los grupos de soluciones. Las universidades y agencias relevantes proporcionan necesidades de capital y elaboran propuestas de proyectos para desarrollar cuatro laboratorios de semiconductores compartidos a nivel nacional y laboratorios de semiconductores de base en 18 universidades públicas.

El Ministerio también ha determinado el número previsto de estudiantes, practicantes y profesores que participarán en programas de formación a corto y largo plazo para alcanzar los objetivos del Programa. Según los datos sobre el registro de la capacidad formativa de las instituciones de educación superior, es factible formar a 50.000 ingenieros y licenciados en la industria de semiconductores para 2030, y la cifra podría incluso ser mucho mayor si la demanda del mercado lo permite.

La próxima acción del Ministerio es realizar de manera proactiva investigaciones y proponer mecanismos y políticas para promover las asociaciones público-privadas para servir a la formación de recursos humanos de semiconductores; mecanismos favorables para incentivar al sector privado a participar en la gestión coordinada, maximizar el dinamismo y la creatividad del sector privado en la operación y compartición de infraestructura y finanzas para servir a la formación de recursos humanos de semiconductores en el proceso de revisión, modificación, complementación y perfeccionamiento de las leyes sobre inversión en forma de asociaciones público-privadas, ciencia y tecnología, gestión y uso de activos públicos, etc.

Otra cosa que el Ministerio ha hecho, según el Ministro, es promover fuertemente el papel del Centro Nacional de Innovación en el fortalecimiento de la cooperación con socios internacionales para atraer fuentes de financiamiento, ayuda y becas para actividades de capacitación; conectando la producción de recursos humanos de la industria de semiconductores vietnamita en países de todo el mundo; llamando a las corporaciones tecnológicas a apoyar los derechos de autor del software, organizando continuamente programas de capacitación a corto plazo para desarrollar recursos humanos en semiconductores para lograr los objetivos establecidos.

Fuente: https://baoquocte.vn/nhieu-giai-phap-giai-con-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-nganh-chip-ban-dan-292450.html