La implementación del programa «Un millón de iniciativas: esfuerzos para superar las dificultades, creatividad y determinación para vencer la pandemia de COVID-19» (en adelante, Programa de un millón de iniciativas), lanzado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, ha contado con la activa participación de sindicatos de todos los niveles en la provincia, incluyendo funcionarios, afiliados, trabajadores y empleados. Muchas de estas iniciativas se han puesto en práctica, generando eficiencia socioeconómica , reconocida y altamente valorada por todos los niveles y sectores.
En respuesta al programa de iniciativas de 1 millón, la Sra. Do Thi Bich Phuong, miembro del Sindicato de Agricultura y Desarrollo Rural, investigó y exploró activamente la implementación de la iniciativa: "Usar púas para empujar las plántulas fuera de las bandejas de espuma", ayudando a las personas a reducir significativamente los costos de producción.
La Sra. Do Thi Bich Phuong comentó: «Antes, había que sacar cada plántula de la bandeja para plantarla, lo que suponía mucho tiempo y esfuerzo. Desde que aplicamos este método, el tiempo y el esfuerzo necesarios para sacar las plántulas de la bandeja se han reducido significativamente; además, su implementación es muy sencilla».
Al probar el método de usar estacas para impulsar las plántulas de pepino, se ha reducido el costo de las plántulas en 1.050.000 VND por cada 325 bandejas, lo que equivale a una reducción de costos de 1.050.000 VND por hectárea de producción. Este método se puede aplicar a cultivos como colinabo, repollo, coliflor, tomate, calabaza, etc. Por lo tanto, al aplicarse a 1.000 hectáreas de hortalizas de invierno de todo tipo en la provincia, se ahorrarán aproximadamente 1.000 millones de VND en costos laborales, lo que contribuirá a aumentar los ingresos de los agricultores.
Actualmente, este método se ha aplicado en dos jardines y está siendo replicado por el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural en instalaciones de producción de semillas en toda la provincia.
Como ingeniero industrial, Bui Phuong Tuan, jefe del equipo de equipos del Departamento Electromecánico de Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (HTMV2), busca constantemente métodos de mejora técnica para aplicar en la producción. En particular, la iniciativa «Mejora del sistema de refrigeración de las cabinas de mezcla de pintura (mini salas) para ahorrar electricidad» ha optimizado el rendimiento de los equipos, reducido el consumo energético y aumentado la seguridad en el proceso productivo, contribuyendo así a que la empresa ahorrara 6.537.400.000 VND en costes derivados del consumo innecesario de energía durante el año de inactividad de la fábrica.
Además de las iniciativas mencionadas, existen muchas otras en diversos ámbitos que se han aplicado en la práctica y que han demostrado la creatividad de los trabajadores, contribuyendo significativamente a la estabilización y recuperación de las actividades productivas y comerciales de las empresas y a la ejecución de las tareas políticas de los organismos y unidades.
Según las estadísticas, después de casi 2 años de implementación del Programa, al 31 de agosto de 2023, toda la provincia contaba con 3.283 personas inscritas para participar en el Programa, con 19.330 iniciativas actualizadas al Programa, alcanzando el 184% del objetivo total del Programa (superando las 8.830 iniciativas), de las cuales 19.011 iniciativas eran válidas, 319 iniciativas estaban en consideración, con un valor total de beneficio de 4.563 billones de VND.
El camarada Tran Kim Long, vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, declaró: El programa de iniciativas de 1 millón tiene como objetivo promover ideas creativas, aplicar la ciencia y la tecnología, mejorar las técnicas de los trabajadores y unirse a todo el país en la prevención y lucha activa contra la epidemia, al tiempo que se mantiene, restaura y desarrolla la socioeconomía.
Por lo tanto, tan pronto como la Confederación General del Trabajo de Vietnam lanzó el Programa del Millón de Iniciativas, el Comité Permanente de la Confederación Provincial del Trabajo emitió un plan específico, brindando orientación oportuna y continua a los miembros de los sindicatos y a los trabajadores para participar en el programa, exigiendo su implementación al 100% de los sindicatos de base registrados, con el objetivo de contribuir con al menos 11.000 iniciativas. Asimismo, se asignaron metas a cada sindicato de base.
Al reconocer que organizar la propaganda y orientar a los miembros del sindicato, trabajadores y funcionarios públicos para que participen en el Programa es un requisito previo para determinar el éxito del mismo, la Federación Provincial del Trabajo ha promovido la difusión de los objetivos y la importancia del Programa a través de reuniones mensuales, conferencias de grupos de emulación; en el portal de información electrónica, el sitio web, la página de Facebook del Sindicato de Ninh Binh, el grupo Zalo, artículos...; creando videos/clips que instruyen sobre cómo iniciar sesión y actualizar las iniciativas en YouTube de una manera fácil de entender, creando consenso y participación activa de dirigentes sindicales, miembros del sindicato, trabajadores y funcionarios públicos, así como apoyo y facilitación a los jefes de agencias, unidades y empleadores.
Además, se lanzó una campaña de emulación máxima para promover la determinación de todos los niveles del sindicato y de sus miembros de participar en el programa... Gracias a ello, el programa ha generado un fuerte efecto dominó entre los miembros del sindicato, los trabajadores y los funcionarios públicos.
Con base en las directrices, la orientación y la insistencia del Comité Permanente de la Federación Provincial del Trabajo, las Federaciones del Trabajo de los distritos, las ciudades y los sindicatos sectoriales han asignado objetivos a los sindicatos de base. Se coordina con los jefes de agencias, unidades y empleadores para difundir el contenido del Programa entre los miembros del sindicato, los trabajadores y los empleados; se presta especial atención al apoyo y la creación de condiciones favorables para que los miembros del sindicato y los empleados puedan investigar e implementar iniciativas. Se designan funcionarios responsables para actualizar y monitorear la información periódicamente y se crean grupos de Zalo con los dirigentes sindicales de base para interactuar regularmente y brindar instrucciones detalladas sobre el proceso de actualización de iniciativas, lo que ayuda a los sindicatos de base a ponerse al día rápidamente y difundir la información a cada miembro del sindicato y empleado.
Comprendiendo la gran importancia del Programa, los sindicatos de base han respondido y participado activamente. El camarada Truong Van Tuyen, presidente del sindicato de Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (Parque Industrial Gian Khau, distrito de Gia Vien), declaró: «El sindicato de la empresa ha impulsado una iniciativa para promover mejoras técnicas entre los trabajadores; informando y coordinando con el Consejo de Administración para su implementación y amplia difusión entre todos los miembros. Se celebran reuniones periódicas en los grupos sindicales para evaluar los resultados de la implementación, orientar a los miembros para que desarrollen iniciativas de mejora, completen los informes, garanticen la seguridad y no afecten el plan de producción de la empresa».
De este modo, se sintetizan rápidamente iniciativas eficaces para informar al Consejo de Administración de la Compañía para la aprobación de las bonificaciones, alentando así a los miembros del sindicato de la empresa a participar con entusiasmo.
Como resultado, se registraron 704 iniciativas en el Programa del Millón de Iniciativas. En 2021 y 2022, ocho iniciativas recibieron el Certificado de Trabajo Creativo y el Certificado de Mérito del Comité Popular Provincial. En 2023, se propuso una iniciativa a la Confederación General del Trabajo de Vietnam para obtener el Certificado de Trabajo Creativo.
El programa de iniciativas de un millón ha fomentado el espíritu de superación, la innovación, la disciplina y la responsabilidad de la mayoría de los miembros del sindicato y los trabajadores. De este modo, ha contribuido a la recuperación y el desarrollo de la producción y la economía, garantizando empleos, ingresos y prestaciones para los trabajadores.
Artículo y fotos: Kieu An
Fuente
![[Foto] El secretario general To Lam y el presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, asisten al 80.º aniversario del Día Tradicional del Sector de Inspección de Vietnam.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/17/1763356362984_a2-bnd-7940-3561-jpg.webp)
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