Muchos centros médicos de Ciudad Ho Chi Minh se quedan “con las manos vacías” a la hora de reclutar médicos, ¿por qué?

El Hospital General Regional Thu Duc, en Ciudad Ho Chi Minh, recluta a jóvenes médicos en la 2ª Feria de Empleo - Foto: THUY DUONG

Según el informe del Departamento de Salud de la ciudad de Ho Chi Minh, sólo 10 unidades médicas reclutaron suficientes médicos, 30 unidades reclutaron médicos pero no cumplieron con la cuota y, especialmente, 13 unidades no pudieron reclutar médicos. Entre ellos se encuentra Can Gio, que dos años consecutivos ha participado con las manos vacías en la mayor feria de empleo del sector.

La dificultad para reclutar médicos en centros médicos y puestos de salud ha sido un problema de larga data, especialmente en las zonas suburbanas. Por eso, en la feria de empleo, el Sr. Tang Chi Thuong, Director del Departamento de Salud de la ciudad de Ho Chi Minh, tuvo una evaluación bastante positiva cuando hubo centros médicos y estaciones médicas que reclutaron médicos con certificados de práctica. Porque según el Sr. Thuong, no es sencillo para un puesto o centro médico reclutar médicos.

¿Por qué a pesar de tener todas las condiciones favorables con decenas de stands de instituciones médicas “invitando” a la gente a trabajar, todavía no podemos reclutar la cantidad de médicos esperada?

Antes de ingresar a la feria de empleo, la Sra. Tran Ninh Bao Thi, subdirectora del Centro Médico del Distrito de Can Gio, todavía predijo que sería difícil reclutar médicos para trabajar en la unidad. El año pasado, la unidad se fijó el objetivo de reclutar 18 puestos, pero no pudo cubrir ninguno. Después de eso, aunque se reclutaron 6 médicos para trabajar, después de un tiempo se fueron 4 médicos y ahora quedan 2 médicos. Y la historia del año pasado continúa este año.

"Cuatro médicos se fueron porque el entorno laboral no se correspondía con su orientación", explicó la Sra. Thi.

El Sr. Tang Chi Thuong también admitió que el sector de salud de la ciudad, especialmente el nivel de base, ha estado "sediento" de recursos humanos durante muchos años. Una de las razones por las que los centros de salud públicos no pueden contratar suficientes médicos para satisfacer la demanda es porque han abierto muchos hospitales privados y muchos médicos jóvenes han optado por trabajar en hospitales privados.

Por lo tanto, según el Sr. Thuong, centrarse en la formación de recursos humanos para el sector de la salud en términos de cantidad y calidad, garantizando ingresos y oportunidades de desarrollo profesional es una de las principales prioridades del sector de la salud en Ciudad Ho Chi Minh.

El doctor Quach Hoang Viet fue el único médico que eligió trabajar en la estación médica Tan Phu Ward, ciudad de Thu Duc, perteneciente al centro médico de la ciudad de Thu Duc en la primera feria de empleo. En esa oportunidad, alrededor de 12 médicos ejercieron en el Centro Médico y Hospital del Distrito Thu Duc, y luego todos se registraron para trabajar en otros hospitales o continuar sus estudios.

"Tampoco pensé que trabajaría aquí a largo plazo. Sin embargo, durante mis prácticas, sentí un ambiente de trabajo agradable. La junta directiva del Centro Médico de la Ciudad de Thu Duc siempre creó las condiciones ideales para el trabajo, y mi casa está cerca, así que es muy conveniente", dijo Viet, quien anunció la buena noticia de que recientemente los directivos del centro le facilitaron las condiciones para presentarse al examen de la especialidad 1 en la Universidad de Medicina y Farmacia de la Ciudad de Ho Chi Minh.

Según el Dr. Hoang Viet, para que las unidades de base atraigan a médicos jóvenes, además de aumentar los salarios, es necesario crear condiciones para que los médicos jóvenes vayan a la escuela y trabajen en un ambiente amigable...

Los médicos en la base aumentan

Si bien no se ha reclutado al 50% de los médicos que necesitan las unidades de salud pública, la feria de empleo de este año también tiene algunas señales positivas, como el porcentaje de médicos que optan por trabajar en centros médicos sobre el total de médicos reclutados en la feria de empleo aumentó del 9% en 2023 al 22% en 2024. Hay unidades que el año pasado reclutaron pocos o ningún médico, pero este año reclutaron más.

Lo especial es que hay tres médicos jóvenes que, después de practicar en las estaciones médicas del Centro Médico de la ciudad de Thu Duc, se ofrecieron como voluntarios para continuar trabajando y permaneciendo en estas estaciones médicas.

Fuente: https://tuoitre.vn/nhieu-trung-tam-y-te-o-tp-hcm-trang-tay-trong-tuyen-dung-bac-si-tai-sao-20240803145737372.htm