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Notas sobre el calendario de vacaciones del 2 de septiembre de este año que los trabajadores necesitan saber

Người Đưa TinNgười Đưa Tin11/05/2024

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Español Según el Despacho Oficial No. 8662/VPCP-KGVX de fecha 3 de noviembre de 2023 de la Oficina Gubernamental , considerando la propuesta del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales en el Despacho Oficial No. 4594/LĐTBXH-ATLĐ de fecha 27 de octubre de 2023 sobre la propuesta de tomar feriados por el Año Nuevo Lunar y el Día Nacional en 2024, el Primer Ministro Pham Minh Chinh estuvo de acuerdo con la propuesta del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales en el documento mencionado anteriormente sobre tomar feriados por el Día Nacional del 31 de agosto de 2024 al 3 de septiembre de 2024.

El Primer Ministro encargó al Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales que notifique a los organismos administrativos, organismos de servicio público, organizaciones políticas, organizaciones sociopolíticas, empresas y trabajadores sobre el feriado del Día Nacional en 2024.

Aspectos destacados: Notas sobre el calendario de vacaciones del 2 de septiembre de este año que los trabajadores deben conocer

Según el calendario de vacaciones del Día Nacional del 2 de septiembre de 2024, los funcionarios, funcionarios, empleados públicos y trabajadores tendrán cuatro días libres consecutivos, del sábado 31 de agosto al martes 3 de septiembre. Foto: Periódico Vietnamnet.

De esta forma, el feriado del Día Nacional de 2024 dura 4 días, incluidos 2 feriados del Día Nacional y 2 días libres semanales.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicita que las agencias y unidades que implementan el calendario de vacaciones del Día Nacional de 2024 presten atención a organizar y organizar las unidades de trabajo de manera razonable para manejar el trabajo de manera continua, asegurando un buen servicio a las organizaciones y las personas.

Las agencias y unidades que no tienen un calendario fijo de feriados de sábado y domingo cada semana se basarán en el programa y plan específico de la unidad para organizar el calendario de feriados del Día Nacional en 2024 en consecuencia.

Para los empleados que no pertenecen a agencias administrativas, agencias de servicio público, organizaciones políticas , organizaciones sociopolíticas, el empleador decide elegir la opción de feriado del Día Nacional en 2024.

En consecuencia, durante el feriado del Día Nacional, los empleadores eligen 1 de 2 días: domingo (1 de septiembre) o martes (3 de septiembre).

Los empleadores deben notificar a los empleados sobre el plan de vacaciones del Día Nacional de 2024 al menos 30 días antes de su implementación.

Si un día libre semanal coincide con un día festivo o el feriado del Tet, el empleado recibirá un día libre compensatorio el siguiente día laborable.

Según información de Vietnamnet , anteriormente, en el 13º Congreso del Sindicato de Vietnam en diciembre de 2023, la organización sindical propuso que el Partido y el Estado agreguen 2 días libres más al Día Nacional (de 2 días a 4 días libres) para que los trabajadores y obreros puedan tomarse tiempo libre del trabajo y llevar a sus hijos a la escuela el día de apertura del nuevo año escolar el 5 de septiembre de cada año.

Según el periódico gubernamental , los empleadores no estatales eligen proactivamente la opción de tomar un feriado del Día Nacional.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicita que las agencias y unidades que implementan el calendario de vacaciones del Día Nacional de 2024 presten atención a organizar y organizar las unidades de trabajo de manera razonable para manejar el trabajo de manera continua, asegurando un buen servicio a las organizaciones y las personas.

Las agencias y unidades que no tienen un calendario fijo de feriados de sábado y domingo cada semana se basarán en el programa y plan específico de la unidad para organizar el calendario de feriados del Día Nacional en 2024 en consecuencia.

¿Cómo se calcula el pago de horas extras por días festivos y Tet?

De acuerdo con las disposiciones del punto a, cláusula 2, artículo 107 del Código de Trabajo de 2019 y la cláusula 1, artículo 59 del Decreto 145/2020/ND-CP, las empresas que deseen emplear empleados para trabajar horas extras durante los días festivos del Tet deben tener el consentimiento de los empleados (excepto en algunos casos en los que la empresa puede movilizar a los empleados para trabajar horas extras sin el consentimiento de los empleados, como se prescribe en el artículo 108 del Código de Trabajo de 2019).

Respecto al pago de horas extras, según el artículo 98 del Código de Trabajo de 2019, a los empleados que trabajan horas extras durante el Año Nuevo Lunar durante el día se les paga al menos el 300%, sin incluir el pago de vacaciones para los empleados que reciben salario diario (un total de 400%).

El pago de horas extras de los empleados está exento del impuesto sobre la renta personal.

Al mismo tiempo, si un empleado trabaja de noche y trabaja horas extras durante la noche, se le pagará un monto adicional de al menos el 30% del salario calculado de acuerdo con el precio unitario del salario + el 20% del salario calculado de acuerdo con el precio unitario del salario o el salario de acuerdo con el trabajo realizado durante el día de un día laboral normal o de un día libre semanal o de un feriado o Tet.

Truc Chi (t/h)


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Fuente: https://www.nguoiduatin.vn/nhung-luu-y-ve-lich-nghi-le-29-nam-nay-nguoi-lao-dong-can-biet-a663081.html

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