Esta es la opinión compartida por un representante de la Organización Internacional del Trabajo en el seminario “Revisión de 10 años de desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo en Vietnam” el 28 de agosto.
El seminario se realizó para evaluar la implementación de la revisión decenal de la Directiva No. 29-CT/TW del 18 de septiembre de 2013 de la Secretaría Central del Partido sobre la promoción de la seguridad e higiene en el trabajo (SST) en el período de industrialización, modernización e integración internacional; y al mismo tiempo evaluar la implementación del Convenio No. 155 sobre SST, medio ambiente de trabajo y el Convenio 187 sobre el mecanismo para fortalecer la SST de la Organización Internacional del Trabajo OIT.
El seminario "Una mirada retrospectiva a 10 años de desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo en Vietnam" tuvo lugar el 28 de agosto en Hanoi .
Al hablar en el seminario, el viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Le Van Thanh, enfatizó que las regulaciones legales de Vietnam sobre seguridad y salud en el trabajo son básicamente compatibles y consistentes con el contenido de los Convenios 155 y 187 de la OIT y los Acuerdos de Libre Comercio.
Para llevar a cabo la tarea de resumir 10 años de implementación de la Directiva 29-Presidente asignado por la Secretaría, el Comité Ejecutivo ha llevado a cabo muchas tareas, ha hecho esquemas, inspeccionado y encuestado 2 Ministerios, 2 localidades, 4 Corporaciones; ha sintetizado informes de 17 Comités del Partido, delegaciones del Partido, comités ejecutivos del Partido; 63 Comités del Partido provinciales y municipales.
Los dirigentes del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales consideran que las contribuciones de los comités centrales, ministerios, ramas, organizaciones sociopolíticas , representantes de localidades, asociaciones profesionales, organizaciones internacionales, empresas, expertos... crearán una visión panorámica del trabajo en materia de seguridad e higiene en el trabajo de Vietnam durante los últimos 10 años.
Ingrid Christensen, Directora de la OIT en Vietnam, también participó en el debate y evaluó que, en los últimos 10 años, Vietnam ha alcanzado numerosos logros impresionantes, incluyendo la promulgación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2015. Además, Vietnam ha llevado a cabo numerosas actividades de sensibilización dirigidas a diversos públicos.
El viceministro Le Van Thanh y la delegación de trabajo inspeccionaron la implementación de la Directiva No. 29-CT/TW en el Hospital Pulmonar Central.
Además de los resultados obtenidos, según el Director de la OIT Vietnam, Vietnam enfrenta actualmente cuatro grandes desafíos.
En primer lugar, actualmente el número de trabajadores que trabajan en el sector informal es bastante grande, además de que muchos trabajadores están cambiando gradualmente a nuevas formas, como trabajadores tecnológicos, trabajadores que trabajan desde casa o trabajadores que utilizan inteligencia artificial...
El segundo desafío mencionado por el Director de la OIT en Vietnam es el rápido envejecimiento de la población vietnamita. Este es un problema que debe resolverse para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores mayores, al tiempo que se presta atención a los trabajadores más jóvenes.
En tercer lugar, la cuestión de la inspección, según la evaluación de la OIT, es un problema difícil no sólo para Vietnam sino también para muchos otros países.
El cuarto desafío es la cuestión de los datos. Actualmente, los trabajadores vietnamitas trabajan tanto en el sector formal como en el informal. Es necesario que los datos sobre accidentes laborales en el sector informal se divulguen de forma completa y clara, a partir de los cuales se puedan proponer soluciones para abordar los problemas de seguridad laboral en este sector.
El Director de la OIT en Vietnam también señaló que Vietnam debe prestar atención al impacto del cambio climático en la salud y la seguridad de los trabajadores porque este es uno de los factores decisivos para resolver completamente los riesgos relacionados con la seguridad laboral.
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